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贵州印江县招聘县管国有企业副总经理公告

2021-9-1 15:26| 发布者: 朵朵小编| 查看: 39| 评论: 0

摘要: 为加强印江县县管国有企业领导班子建设,拓宽选人用人视野,更好地激发国有企业发展的动力与活力,推动印江经济社会高质量发展。根据县委、县政府工作安排,印江县面向社会公开招聘一批国企副总经理,现将公开招聘有 ...

为加强印江县县管国有企业领导班子建设,拓宽选人用人视野,更好地激发国有企业发展的动力与活力,推动印江经济社会高质量发展。根据县委、县政府工作安排,印江县面向社会公开招聘一批国企副总经理,现将公开招聘有关事项公告如下。

一、公开招聘职位

(一)印江县银丰城市发展投资集团副总经理1名;

(二)印江县净旅旅游发展投资集团副总经理1名;

(三)印江县兴盛农业发展投资集团副总经理1名。

二、招聘范围和对象

贵州省范围内各级党政群机关、国有企事业单位及规模以上大中型非公有制企业在职人员。

三、公开招聘资格条件

招聘对象应具备以下基本条件:

(一)政治素质好,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业。组织协调和沟通能力强。

(二)党政群机关、事业单位报名人员,需现任副科级领导职务,或具有四年以上工龄。国有企业管理人员需有相当职务层次任职经历和相应任职年限。非公有制企业报名人员,应具有大中型企业中层或企业子公司领导班子成员任职经历。

(三)具有全日制大学专科以上文化程度;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)年龄应在45周岁及以下(1976年8月31日及以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件:详见附件1《印江县县管国有企业副总经理公开招聘职位表》。

有下列情形之一的,不得报名:

1.受到党纪政务处分仍在影响期内的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.曾因经营管理不善,导致安全、质量等责任事故,或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响,被依法依规追究责任影响任职的;

6.聘任后即构成回避关系的;

7.其他不适宜参加招聘的。

四、公开招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2021年8月31日至2021年9月7日(以电子邮件寄达时间为准)。

2.报名方式:采取电子邮件报名方式进行,应聘人员报名材料均以“姓名+应聘岗位”打包命名,投递至邮箱474175207@qq.com。

3.报名材料:

(1)应聘人员报名表电子版及签字扫描件;

(2)本人身份证彩色扫描件;

(3)两寸正面免冠照片(白底);

(4)学历学位证书(获得境外学历学位的,须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明)彩色扫描件;

(5)已取得的职(执)业资格证书、专业技术资格证书等证明材料扫描件;

(6)与应聘岗位相关的个人履历、主要工作业绩(成果)及相关证明材料,完成相关项目等证明材料,或具备相应专业能力的证明资料扫描件;

(7)应聘岗位所需的其他有关材料。

网上报名文档资料为.doc或.pdf格式,图片资料为彩色扫描.jpg格式,确保资料清晰、要素完整。应聘者提供的材料应按规定顺序命名整理,材料扫描件及文档资料投递到报名邮箱,以上材料原件和复印件(2份)于面试前交工作人员复核。

(二)资格审查

根据应聘人员提交的报考信息和材料,对照报名资格条件和职位要求,从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面,对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘人员的报考或聘任资格。

(三)调研推荐。经资格审查合格的报名人数达到5:1以后,由县公开招聘领导小组办公室统一组织报考人员到县管国有企业进行调研,形成调研报告。由县委、县政府分管领导及相关人员组成评审组,根据调研报告,结合专业、经历和工作业绩,采取无记名投票的方式,按3:1的比例确定面试人选。

若报名人数达不到5:1,结合应聘人员资格审查情况由县公开招聘领导小组按3:1比例确定面试人选。

(四)组织面试

面试重点测试应聘人员的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。面试由县委、县政府有关领导和相关专家组成面试组进行面试。

须凭本人有效居民身份证原件参加面试,面试时间、地点另行通知。

(五)考察与体检

结合面试成绩和岗位需要,经县公开招聘工作领导小组研究,进行组织考察和体检。按照2:1的比例确定考察对象人选。

组织考察合格人员在指定医院进行体检,参照公务员录用体检通用标准执行。对未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

(六)研究聘任

根据面试成绩、考察情况和其他有关情况,征求相关部门意见后,由县委常委会议研究确定聘任人选。选拔职位如无合适人选可以空缺。县委讨论决定聘任人选后,按照有关规定进行任前公示。拟聘任人员名单在印江县人民政府网站上公示5个工作日。公示无异议后,按组织程序履行聘任手续。

五、管理和待遇

1.聘任管理。公开选聘高级管理人员实行任期制,3年为一个任期,试用期为1年。试用期满,经考核合格的正式聘任,不合格的按程序办理解聘手续。若聘任人员原为公务员(参公人员)、事业单位工作人员的,聘任后不再保留原有身份和在原单位的原有待遇,党员组织关系、行政关系、工资关系等转入任职企业。

2.薪酬待遇。选聘人员薪酬待遇实行年薪制,由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成,落实印江县国有企业同层次人员待遇。

3.聘任人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》等相关法律法规,聘任后与任职国企签订劳动合同,按照《劳动法》等法律法规执行。

六、其他事宜

调研推荐,面试时间和地点通过印江县人民政府网另行公布。 

咨询电话:0856-6223399(中共印江县委组织部干部一室)

监督电话:0856-6222553(中共印江县纪委信访室)

附件1:印江县县属国有企业高管公开招聘职位表.xlsx

附件2:印江县县管国有企业副总经理应聘人员报名表.doc

                                          印江县公开招聘国有企业副总经理工作领导小组

                                                             2021年8月31日


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