高平市医疗集团引进人才公告

高平市医疗集团人民医院为加快学科发展需要，在发布《高平市医疗集团2021年下半年公开引进急需紧缺专业人才公告》引进高层次人才的同时，根据部分科室人才断档严重、新组建科室人员短缺问题，决定引进部分学科紧缺人才，具体细则公告如下：

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，结合用人需求、专业及岗位空缺情况，通过考核的方式公开引进德才兼备、专业对口的实用型人员。

二、范围条件

（一）引进岗位及人数

引进具有中级职称的事业单位在职在编紧缺专业技术人员18名。

详情见《高平市医疗集团公开引进部分学科紧缺人才岗位表》（附表一）。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

3.遵纪守法，诚实守信，医德医风端正，人格健全，无违法犯罪记录、无不良医师执业记录；

4.具备本科学历及学士学位，并已通过国家卫生专业技术资格考试并取得中级职称资格证书，且在二级甲等及以上医疗机构相关专业工作满六年，年龄不超过40周岁（1980年9月8日以后出生）；

5.近三年年度考核结果为“称职”“合格”及以上等次；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.有下列情况之一的人员，不予引进：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考；

（2）在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考；

（3）被辞退未满5年的公职人员不得报考；

（4）试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考；

（5）高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考；曾参加高平市事业单位报考拟聘用因本人原因放弃(非特殊情况)者不得报考；

（6）在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得报考。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期、资格证书等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2021年9月为截止日期。

三、引才程序

(一)报名方式和时间：

1.下载并填写《高平市医疗集团公开引进部分学科紧缺人才报名表》（附表二），并将个人简历、身份证、学历证书、学位证书、执业资格证书、职称资格证书等相关证书的电子扫描件一并以电子邮件方式（邮件名称备注“引进岗位+引进专业+姓名”）发送至邮箱gpyyrsk9493@163.com进行报名。

2.报名时间：2021年9月10日9:00至2021年9月16日18:00。

3.报名要求与注意事项：

（1）每位报考者只可报考一个岗位。

（2）报名与考核时使用的身份证件必须一致。

（3）报名信息应当真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，立即取消报名资格。

（二）资格初审

高平市医疗集团人力资源部对其提供资料进行资格审核。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名者，一经查实取消报名资格，凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审核的，后果由报名者自负。

（三）考核

1. 同一岗位报名人数为1:1的，直接进入考察环节，考察合格者进入体检环节，不合格者，取消资格；

2. 同一岗位报名人数超过1:1，不达1:5的岗位，通过面试，按照岗位引进名额1:1的比例，根据面试成绩高低，择优确定进入考察环节，确定考察人选；

3. 报名人数达到1:5增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分顺序，按拟引进岗位名额1:3的比例，确定面试入围人选，最后一名笔试成绩并列者，一并列入面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定，按照引进名额综合成绩从高分到低分1:1的比例确定入围考察人选。

进入考察人员先进行资格复审，资格复审和考核时间、地点另行通知。

（四）资格复审

资格复审时须提供：

1.本人档案；

2.身份证（有效期内的二代身份证原件及复印件）；

3.本人近期一寸红底免冠照片3张；

4.毕业证、学位证原件及复印件；

5.教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)；

6.留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件；

7.报名岗位要求的相关执业证书及专业技术资格证原件及复印件；

8.报名岗位要求的其他证明、证件原件及复印件。

（五）体检

考核合格人员进行体检，按照拟引进岗位1:1的比例确定体检人员，体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或自动放弃的，不予录用。因考生体检不合格而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1:1的比例依次递补。

（六）公示

根据考核和体检结果，确定拟引进人员名单，在高平市人民政府网和高平市医疗集团微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。

（七）聘用与管理

公示期满无异议的拟引进人员，与高平市医疗集团签订服务协议书，按照高平市相关文件规定办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。

引进人员实行试用期制度。试用期满后，由上级主管部门及高平市医疗集团进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

引进人员应诚信报考。对进入体检及以后环节提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。根据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

四、纪律与监督

凡参加这次报名、考核、体检等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

高平市医疗集团公开引进部分学科紧缺人才工作，全程在中共高平市委组织部、高平市人力资源和社会保障局、高平市卫生健康和体育局的指导下进行，由高平市医疗集团具体组织实施。接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

咨询电话：

高平市医疗集团人力资源部：0356—5229493

监督电话：

高平市医疗集团：0356—5222124

高平市卫生健康和体育局：0356—5224003

高平市人社局：0356—5259929

中共高平市委组织部：0356—5222830

附表一：《高平市医疗集团公开引进部分学科紧缺人才岗位表》.png

附表二：《高平市医疗集团公开引进部分学科紧缺人才报名表》.docx

高平市医疗集团

                                    2021年9月8日

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