西宁市湟中区应急管理局面向社会公开招聘公告

为进一步健全完善安全生产责任体系和应急救援体系，深入开展安全生产大检查，积极推进防灾减灾救灾工作，提升保障能力和风险防控水平，为全区社会经济稳定发展提供安全保障，我局计划公开招聘注册安全工程师、安全生产政府雇员共计42人。现将2021年西宁市湟中区应急管理局面向全市公开招聘安全工程师、安全生产政府雇员有关事项公告如下： 

一、岗位需求（附件）

二、招聘条件

（一）应具备的资格条件：
   1.政治立场坚定，严格遵守中华人民共和国宪法和相关法律，具有良好的品行，身心健康；

2.具有西宁市户籍；

3.政府雇员年龄在35周岁以下（1986年9月1日以后出生），注册安全工程师年龄在40周岁以下（1981年9月1日以后出生）；

4.具有国民教育本科及以上学历；

    5.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

6.注册安全工程师需具备注册安全工程师资格证书。

（二）凡有下列情形之一的，不得报考：
1.受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.有较为严重个人不良信用记录的；
3.参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的；
4.其他不适合从事安全生产工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘由区应急管理局会同区人力资源和社会保障局、财政局按相关法律法规，委托第三方公司组织实施。招聘人员自愿报名，统一笔试（综合知识和专业知识），根据笔试成绩按岗位1：3的比例进入面试。总成绩计算方法：笔试占60%，面试占40%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留2位小数，以两项的综合成绩择优聘用。招聘后由区应急管理局统一管理和调配。公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序依次进行。

（一）报名

1.报名时间：2021年9月13日-2021年9月18日，逾期不再受理。

2.报名地点：湟中区应急管理局（湟中区鲁沙尔镇团结南路2号）406室，咨询电话：0971-2269173。

3.报名所需资料：报名时须提交本人户口簿、身份证、毕业证、学信网学历电子注册备案表、职位所需的相关资格证书原件及复印件（A4纸），近期同一底版浅蓝色小二寸正面免冠彩色照片2张。

4.资格审查：审查报考人员毕业证、身份证、户口簿等有效证件原件，并在网上予以验证。符合条件的人员准予报名，填写报名登记表，录入人员信息。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，将取消其招聘资格。

5.考试服务费：资格审查合格后，缴纳考试服务费每人200元，缴费报名成功后费用一概不退。

（二）笔试

1.笔试科目和权重：笔试内容为综合知识（行政职业能力测试、时事政治、公文处理与写作等内容，占笔试内容的60%），专业知识（《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等，占笔试内容的40%），笔试时间为 120分钟，总分值为100分。

2.笔试时间和地点：

笔试时间为2021年9月25日上午9：00—11：00

具体考试地点以准考证为准。

（三）面试

1.面试时间和地点

具体面试时间和地点另行通知。

2.面试相关事项

面试采取结构化面试的方法进行，聘请专家组成面试小组进行面试，以岗位适配性为主。面试人员现场抽签确定面试顺序，面试结束后及时汇总成绩，当场公布面试成绩，未按规定时间参加面试的，视作放弃。

（四）体检

拟录用人员前往指定医院体检，体检费由考生自理，体检项目根据《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消招聘资格，并依据综合成绩依次递补。

（五）政审、公示和聘用

1. 通过体检人员须由户籍所在地或常住地派出所填写《湟中区安全生产政府雇员政审表》并加盖公章，因政审不合格出现空缺岗位时，按考试总成绩排名依次递补。政审合格人员进入公示。

2. 根据笔试、面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员由用人单位办理相关入职手续。

四、纪律与监督

为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，区委机要和保密局、区纪委、区人社局、区公安局、区应急局将对整个招考工作进行全程监督，同时接受社会的公开监督。所有承担考试的考官、考务人员、工作人员应遵守人事考试纪律，对违反工作纪律的工作人员将追究责任；考生违反纪律要求，将取消考试及聘用资格。

五、工资待遇

 1.政府雇员：试用期（1个月）工资为4000元/月（不含五险个人部分），试用期后工资为5000元/月（不含五险个人部分）；

2.注册安全工程师：试用期（1个月）工资为8000元/月（不含五险个人部分），试用期后工资为10000元/月（不含五险个人部分）。

六、相关注意事项

（一）疫情防控。考生应当服从招聘组织单位和招聘机关的防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，提前做好准备工作，确保按要求顺利参加考试。

（二）总成绩并列的处理。笔试成绩相同的，相同成绩全部进入下一招聘环节。在笔试、面试结束后，考生总成绩出现并列的，按笔试成绩从高到低依次排序，确定进入下一招聘环节人选。总成绩并列的，根据政审情况优先招聘具有工作经验的人员。

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