因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘合同制工作人员25名,为确保这次招聘工作的顺利完成,特制定本工作方案。 一、组织领导 成立以院长为组长、副院长为副组长、相关科室负责人为成员的工作领导小组,工作领导小组下设办公室在院办公室,负责具体组织实施。 二、报考条件 (一)热爱祖国,拥护中国共产党,拥护党的基本路线方针政策; (二)遵纪守法,品行端正,遵守职业道德,工作责任心强; (三)身体健康,有良好的沟通和语言表达能力,熟练操作电脑; (四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和能力; (五)下列人员不列入招聘对象: 1.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 3.正在被列为失信联合惩戒对象的; 4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员; 5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。 6.招聘岗位、相关要求详见附件(贞丰县妇幼保健院2021年下半年自主招聘岗位表) 三、招聘程序 坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则,招聘程序按照发布岗位需求、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。 (一)报考需要提交资料 1.个人简历(包括个人基本情况、报考岗位、学习经历、奖惩情况等); 2.身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证原件及复印件。 (二)报名方式 1.现场报名地点:贞丰县妇幼保健院办公室,每人限报一个岗位。 2.报名时间:2021年9月13日至9月17日,周一至 周五(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。 3.资格审查:审查时,应聘人员提供信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的,取消应聘人员的报名资格;凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员,在报名、资格审查、体检、考察、公示名单、签订合同、上岗工作等任何环节中一经发现,一律取消资格。 联系电话:院办公室0859-6611257 考试方式 根据招聘岗位的性质,按照面试、笔试考试环节进行。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分。未达到面试合格分数线的,取消进入下一环节资格。 (一)岗位序号202101-202108,考试流程:先进行笔试,后进行面试。 1.笔试:经资格审查后,报考人员需满足招聘岗位的资格条件。 2.面试:根据招聘岗位计划数按笔试成绩由高到低1:2比例入围面试环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1:2时,报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。 (二)岗位序号202109-202110,先进行面试,后笔试。 1.面试:经资格审查后,报考人员需满足招聘岗位的资格条件。 2.笔试:根据招聘岗位计划数按面试成绩由高到低1:2比例入围笔试环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1:2时,报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。 (三)岗位序号202111-2021112 1.经资格审查后,报考人员需满足招聘岗位的资格条件直接进入面试,不开展笔试。 2.根据招聘岗位计划数按面试成绩由高到低1:2比例进入下一环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1:2时,报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。 (四)岗位序号202113(驾驶员):先进行笔试,后面试。 1.笔试:经资格审查后,报考人员需满足招聘岗位的资格条件。 2.面试:根据招聘岗位计划数按笔试成绩由高到低1:2比例入围面试环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1:2时,报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。 (五)其他事项 1.考试内容:岗位序号202101-202108考试范围为医学相关知识;岗位序号202109-202110考试范围为公共基础知识;岗位序号202113考试范围为道路交通安全相关法律法规。 2.考生自带黑色签字笔、橡皮擦、2B铅笔等考试文具,携带本人身份证提前15分钟到达考场参加考试。开考30分钟以后,未进入考场的,取消考试资格。 3.考前3天将在贞丰县妇幼保健院微信公众号发布面试、笔试公告,届时不再另行通知,请考生持续关注。 4.本次招聘合同制工作人员考试,不指定参考书籍,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 五、考试成绩计算 (一)考试成绩按百分制计分。面试成绩、笔试成绩各占50%,总成绩=(笔试成绩×50%)+(笔试成绩×50%)+总成绩加分。 (二)面试成绩由在场考官人数确定,去掉一个最高分和一个最低分,取其他考官的平均分为该考生面试成绩。面试成绩四舍五入,保留两位小数。 (三)加分情形 1.持有执业医师资格证者,在总成绩加5分; 2.连续在县级医疗机构从事医疗信息管理工作2年及以上者,在总成绩加5分; 3.连续在医疗机构驾驶救护车辆4年及以上者,在总成绩加5分; 4.连续在二级及以上医疗机构任科室护士长3年及 以上者,在总成绩加5分; 5.连续在县级医疗机构从事医院感染管理工作1年以上者,在总成绩加5分 ; 6.连续在县级医疗机构医务科工作2年及以上者, 在总成绩加5分; 7.全日制本科(学士学位)及以上学历持有三甲医 院规培合格证,且医师执业证执业范围为妇产科专业、儿科专业,在总成绩加10分; 8.连续在企事业单位从事会计工作15年以上者,在总成绩加10分。 六、体检 (一)根据招聘岗位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象; (二)放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,体检费用由考生自理; (三)根据总成绩由高到低依次递补进行体检。 (四)持二级及以上医院的体检合格证明。 七、考察 体检合格人员列入考察对象,由工作领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察。考察内容主要包括报考者思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为主要考察内容以及是否需要回避等方面的情况。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格者,取消其拟聘用资格,根据总成绩由高到低依次递补进行考察。 录用 拟聘人员公示7天,公示期无异议,将按照相关人事规定签订劳动合同,按规定实行试用期制度,试用合格后转为正式合同制聘用员工,不合格的解除劳动合同。 九、待遇 按照贞丰县妇幼保健院现行相关规定执行,具备入职资格的,签订聘用合同缴纳五险。 十、有关说明 (一)考试成绩及相关内容将在贞丰县妇幼保健院微信公众号公开发布,请考生持续关注;因考生未阅而造成的后果由考生本人承担,请各位考生相互转告。 (二)本次公开招聘相关事宜最终解释权归贞丰县妇幼保健院所有。 (三)未尽事宜,由贞丰县妇幼保健院2021年招聘合同制工作人员领导小组研究确定。 (四)参考人员持48小时内阴性核酸检测报告。 点击下载>>> 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
Archiver|手机版|小黑屋|王才网 ( 晋ICP备11000463号-10 )
GMT+8, 2024-4-25 12:28 , Processed in 0.099143 second(s), 14 queries .
Powered by Discuz! X3.4
© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未来科技】【 www.wekei.cn 】