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安徽合肥消防救援支队招聘75人公告

2021-10-16 11:47| 发布者: 小编丁丁| 查看: 246| 评论: 0

摘要: 根据合肥市消防工作发展需要,经研究决定,面向全社会公开招收政府专职消防员。一、招收岗位1、消防战斗员(50名),从事一线灭火救援工作,需担负执勤战备任务;2、消防车驾驶员(15名),从事一线执勤消防车驾驶和 ...

根据合肥市消防工作发展需要,经研究决定,面向全社会公开招收政府专职消防员。

一、招收岗位

1、消防战斗员(50名),从事一线灭火救援工作,需担负执勤战备任务;

2、消防车驾驶员(15名),从事一线执勤消防车驾驶和通信等工作,需担负执勤战备任务。

3、接警调度员(10名),从事119接处警及调度等工作。

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守宪法和国家法律法规,无违法犯罪记录;

2、品行端正、爱岗敬业,服从组织分配;

3、身体和心理健康,符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》;

4、战斗员岗位: 男性,具有高中或同等及以上学历,年龄为18至30周岁,退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽到35周岁;

5、驾驶员岗位:男性,具有高中或同等及以上学历,持有B2及以上驾驶证照1年以上,年龄为22至35周岁;

        6、接警调度员岗位:男性,年龄为18至30周岁,具有全日制大专及以上学历,有消防救援队伍工作经历的放宽到高中或同等学历,计算机专业优先。

三、招收程序

(一)报名

1、网络报名

通过微信扫码,网上填报个人报名信息;通过加入QQ群(群号435012624)咨询相关政策,接收入职考核相关通知。

 

2、现场报名

地点:蜀山区科学大道与习友路交口合肥市消防救援支队13楼专职管理办公室(0551-62255217)合肥市消防救援支队

位置:安徽省合肥市蜀山区科学大道恒大华府西北侧约30米

时间:工作日时间(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)

要求:报名时携带相关原件和复印件如下:

⑴本人身份证和户口本;

(2)学历证书,驾驶证(应聘驾驶岗位人员);

(3)相关特长专业证书;

(4)退伍军人相关证明等材料;

(5)2寸免冠蓝底照片两张。

(二)招收测试

合肥市消防救援支队将统一组织实施,参考人员必须携带本人身份证参加,考核内容如下,考核具体时间和地点另行通知。

1、体技能测试:主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。

考核项目:1000米跑、俯卧撑、10米×4往返跑3个项目,接警调度员岗位增加理论测试(了解应聘者公文写作、CAD制图、常用办公软件以及相关岗位知识),驾驶员岗位增加车辆驾驶技能测试。

2、心理测试:主要是根据一定的测试法则和心理学原理,使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化,可以帮助被测试者了解自己的情绪、行为模式和人格特点,提醒相对筛查有心理问题的人,做好预防工作。       

3、面试主要是观察应试者的体型相貌、仪容仪表,了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。

上述测试,在心理测试达标的基础上,按体技能平均分60%+面试40%计算总分,按实际招聘人数1.5倍比例进入下个环节。

(三)体检及政审

体检由支队统一组织招聘人员到三甲医院进行体检并签定《无重大疾病承诺书》,主检医生按照体检标准确定体检合格人员,具体时间和地点另行通知。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》执行。

合肥市消防救援支队将逐一对报名人员材料和《政府专职消防员政治审查表》进行复审,并视情进行现场政审。

(四)入职及签订合同

按招收程序,择优确定录用人员,入职手续由第三方人力资源公司或其委托支队办理。录用人员劳动合同由第三方人力资源公司在录用人员入职后1个月内与录用人员签订。劳动合同期一般为两年,试用期为两个月。

(五)岗前培训及分配

培训时间约3个月,培训内容主要包括政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等项目,培训合格人员在全市范围内统筹分配工作。

四、薪资待遇

(一)工资薪酬

政府专职消防员根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级,对应工资档次,逐级增长;按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况,发放相应工资;

综合计算,主城区(含新站、高新、经开区)大队年收入约7.6—12.4万元(含个人应缴“五险一金”),具体如下:

1、消防战斗员、接警员月薪5350-6500元,消防车驾驶员月薪5850-7500元,(含个人应缴“五险一金”);

2、年度绩效工资增量按年度考核情况发放;

3、担任班长、副站长、站长等管理职务人员每月增发500-1800元;

4、评选为战训骨干人才每月增发300元;

5、试用期为两个月,试用期工资4000元。

(四县一市执行当地工资标准)

(二)其它福利 

1、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险;

2、提供工作期间的食宿、服装、被装等;

3、工作满一年后每年享受带薪年休假1次和单位安排的1次免费体检。
五、特别提醒

1、资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在体能测试、心理测试、体检、政审、培训中作弊的,一经查实,取消聘用资格;

2、应聘人员上交复印件等证明材料不予退还;

3、招聘过程中一律不收取任何费用,不委托第三方机构。


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