赤峰敖汉旗中医蒙医医院招聘30名卫生专业技术人员简章

2021-11-22 16:27| 发布者: 朵朵小编| 查看: 334| 评论: 0

摘要: 敖汉旗中医蒙医医院是我旗唯一一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中西医临床科室齐全、中蒙医特色鲜明的公立国家三级中医综合医院。医院以“仁爱、精医、承古、创新”为院训，始终秉承“中西医并重、为民惠 ...

敖汉旗中医蒙医医院是我旗唯一一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中西医临床科室齐全、中蒙医特色鲜明的公立国家三级中医综合医院。医院以“仁爱、精医、承古、创新”为院训，始终秉承“中西医并重、为民惠民”的服务理念，坚持不懈地实施“以人为本、病人至上”的方针，加强管理，强化服务，彰显医院中蒙医特色和公益性质。同时担负着全旗及周边地区80万人口的医疗、预防、保健任务。根据医院自身发展建设实际需求，经院党支部研究决定，现拟面向社会招聘专业技术人员。

一、招聘计划

敖汉旗中医蒙医医院公开招聘工作人员30人，详见附件1《敖汉旗中医蒙医医院聘用人员岗位计划表》。

二、招聘岗位设置

应聘人员须具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，有执业医师证或相应岗位资格证书者优先，岗位要求严格按照岗位表中相关要求执行。

三、招聘人员条件

(一)本次公开招聘事业单位工作人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位要求的学历和专业;由国家统一下达研究生招生计划，完成学业已经毕业的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。2022年度全日制本科应届毕业生可报名应聘、录用后须取得毕业证书和学士学位证书后方可上岗;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合岗位要求的工作能力;7、具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)户籍条件：

本次招聘敖汉旗户籍人员优先。

(三)下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;2、处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员;3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;4、被有关部门纳入失信范围的人员;5、法律法规规定不得录用的其他情形的;6、自本公告发布之日起，从本单位离职人员不得应聘;7、在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;8、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘工作按发布公告、报名与资格审核、面试、体检与考察、聘用等步骤进行。

招聘公告在敖汉旗中医蒙医医院微信公众号及医院公示栏发布。

(二)报名和资格审查

1、本次考试采用网上报名、网上审核的方式进行。报考人员直接在网上报名，网上审核通过后，根据医院通知参加面试。

2、网上报名时间：2021年11月20日9:00时至2021年12月30日17:00时。

3、报名网址及电话：应聘者将报名材料统一发至敖汉旗中医蒙医医院党办邮箱：329636244@qq.com;咨询电话：0476-4659020。

4、报名材料：应聘人员需上传以下报名材料电子版

本人有效期内二代身份证原件、毕业证原件、学位证原件及岗位要求的相关证件原件、学历认证电子注册备案表、个人简历。

5、报名注意事项：报名时要认真阅读招聘方案，仔细鉴别个人是否符合应聘条件;每位应聘人员只能应聘一个岗位，报名人员需填写报名表(附件2)，报名表在敖汉旗中医蒙医医院公众号下载。报名面试所使用的证件必须一致;应聘者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。

6、应聘者对学历、学科(专业)等岗位资格条件方面的问题，由敖汉旗中医蒙医医院招聘资质审核小组负责解释。

7、资格审核

(1)资格审核工作由敖汉旗中医蒙医医院党办负责，应聘者须携带网上报名时提交所有材料原件、复印件进行现场审核确认，打印应聘诚信考试承诺书 (附件3)，本人现场签名。

(2)资格审查将重点审核考生的信息是否真实准确;凡不符合应聘条件、个人信息与所持证件不符者,不得参加应聘。

(三)面试

1、面试工作由敖汉旗中医蒙医医院公开招聘卫生专业技术人员领导小组负责组织实施。

2、面试时间、面试地点等由敖汉旗中医蒙医医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组确定。

(四)体检与考察

1、体检参照公务员录用体检有关规定进行。

2、应聘人员不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录取资格。体检的具体时间和地点在敖汉旗中医蒙医医院公示栏及医院公众号另行通知。体检费用由应聘人员自理。

3、考察工作由医院人事和纪检监察部门具体实施。按照德才兼备的标准根据拟聘岗位要求全面、准确、客观的评价被考察对象的综合素质及是否需要回避等方面的情况，同时对资格条件进行复查，以上情况形成书面材料。对考察不合格的或自动放弃的取消其录取资格。

4、对体检和考察不合格后出现空缺的岗位，按照面试总成绩从高到低依次递补。

(五)聘用

1、拟聘用人员应在医院规定日期前报到，逾期视为自动放弃，取消其聘用资格。拟聘用人员报到时需提供本人有效期内二代身份证，毕业证、学位证原件及复印件，学历认证电子注册备案表。

2、面试、体检及考察合格人员按规定实行试用期制度。全日制本科学历未取得执业证书者试用期3个月，试用期工资标准月薪2000元;全日制本科学历取得执业资格证书者试用期执行学历基础工资。聘用人员试用期满经考核确定为合格的，予以正式聘用，并签订正式聘用合同，合同聘用期不低于五年;试用期内考核不合格的人员取消聘用。

五、工资及待遇

1、应聘人员签订正式聘用合同后，执行同等学历和职称的在编人员工资标准，享受岗位奖励性绩效、养老保险和住房公积金等福利待遇。

2、具有全日制本科学历且取得执业医师资格者，给予5万元安家费，正式合同签订当月发放1万元，以后每工作满一年发放一次，共分五次付清;

3、具有全日制本科及以上学历且取得主治医师资格者，录用后给予10万元安家费，正式合同签订当月发放2万元，以后每工作满一年发放一次，共分五次付清;

4、具有硕士研究生学历并取得执业医师资格者，给予10万元安家费，正式合同签订当月发放2万元，以后每工作满一年发放一次，共分五次付清;

5、具有全日制本科及以上学历并取得高级职称人员工资待遇优厚，具体以聘用岗位奖励绩效为准;

6、每人只可享受以上一项安家费政策，不可叠加。

六、纪律和监督

(一)招聘工作实行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，凡是与应聘者有直系血亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(二)按照“谁审查、谁负责”的要求，受理报名的资格审核小组对报名资格审查要高度负责，对因在资格审查环节发生问题而影响招聘工作的，一经查实严肃查处。

(三)招聘工作任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

(四)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。