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贵州贵阳经济技术开发区区属国有企业招聘职业经理人简章

2021-12-21 16:17| 发布者: 朵朵小编| 查看: 140| 评论: 0

摘要: 根据企业现有管理团队情况和经营发展需要,现面向社会公开选聘区属国有企业职业经理人,特制定本招聘简章。一、招聘岗位及人数(一)贵州数安汇大数据产业发展有限公司副总经理1名。二、招聘公司简介(一)贵州数安 ...

根据企业现有管理团队情况和经营发展需要,现面向社会公开选聘区属国有企业职业经理人,特制定本招聘简章。

一、招聘岗位及人数

(一)贵州数安汇大数据产业发展有限公司副总经理1名。

二、招聘公司简介

(一)贵州数安汇大数据产业发展有限公司

贵州数安汇大数据产业发展有限公司是贵阳经济技术开发区区属国有独资公司,成立于2017年2月。注册资本10亿元,公司主要承接大数据安全、新基建、工业互联网、智能传感器等产业的招商引资、孵化培育、引才引智和贵阳大数据安全产业示范区的运营管理及经开区新型数字基础设施的建设运营等工作,是贵州省军民融合公共服务平台、贵州省国民经济动员中心、国家军民融合重点单位,是省、市网络安全应急技术支撑队伍,贵州大数据企业50强企业,国家技术标准创新基地(贵州大数据)筹建工作先进单位,贵阳市科技企业孵化器。

三、招聘资格条件
(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国;具有较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”;

2.具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力;
    3.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规;
    4.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团
结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;
    5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体
素质;

6.具有良好的个人征信。

(二)资格条件

1.贵州数安汇大数据产业发展有限公司副总经理:

(1)45周岁以下,计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息安全、大数据等相关专业全日制本科及以上学历;

(2)具有3年以上大、中型企业运营管理工作经验,有组建、经营上市公司工作经验者优先;

(3)熟悉国家关于数字经济发展的政策法规和发展方向;

(4)熟悉数据安全、网络安全及智慧社区、工业互联网、数据中心等新基建产品技术的开发,项目的实施、运营和市场化推广;

(5)熟悉信息化、智能化项目的组织实施;

(6)具有较强的商务谈判技巧,能独立完成招商引资等工作。

(三)凡有下列情况之一者,不受理报名

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

3.曾受开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.受到党政纪处分且在影响期内的;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

7.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

(四)报考说明

1.持海外院校学历、学位的应聘人员需提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

2.招聘岗位要求有工作经历的,应聘人员必须具备相应的工作经历。拟录用人员在办理入职手续时,需提供相关工作经历证明。对工作经历造假人员,我司保留取消录用和追究相关人员责任的权利。

3.招聘岗位要求有职业资格或职称的,应聘人员必须具备相应的职业资格或职称。职业资格或职称以国家人力资源和社会保障部门组织颁发或认可的相关证书为准。职业资格或职称获取证书截止时间为2021年10月31日。

4.应聘人员以第二学位、辅修学位应聘的,学位证书需经学信网进行学历认证。

5.应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括夫妻关系、直系血亲关系。应聘人员如违反此规定,一经查实,取消应聘资格。

6.应聘人员不得在录用后继续在其他单位任职或担任其他单位/公司董事、监事、法人代表等职务。

7.根据笔试、面试成绩从高到低择优录取。

四、招聘程序

(一)招聘信息发布

在“贵阳英格玛”官方公众微信号、贵州163网、智联招聘网、贵阳市人才网站、前程无忧、boss直聘发布公开招聘公告。公告时间2021年11月26日。

(二)报名

1.报名时间:2021年12月21日(周二)9:00至2021年12月31日(周五)17:00。

2.报名方式:采用邮件投递报名资料的方式进行。

3.报名要求:报名人员填写《个人简历》及相关资料发送至gygs@engma.net邮箱,收到我公司回复邮件或短信后视为报名成功。

报名咨询人:杨老师、杨老师;

联系电话:13158075327、13158063753。

注:应聘人员限报一个岗位,请慎重选择。报名与考试时使用的身份证必须一致,如出现应聘人员重复报名、信息不一致或故意填报错误信息,后果由应聘人员本人承担。

4.报名所需资料(发送至邮箱)

(1)《应聘登记表》--下载附件《应聘登记表》统一填写提交,个人简历不予收取;

(2)免冠1寸照、个人近照;

(3)学历相关证明(学位证、毕业证)原件扫描件一份;

(4)报考条件所需相关资格证明原件扫描件;

(5)报名不收取报名费用;

(6)报名资料文件包名称应为:姓名+报名岗位+电话。

以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。

5.资格初审及报名公示

(1)资格初审

根据招聘条件及岗位基本任职要求,对应聘者提交材料的相关信息进行审核与筛选,通过资格初审的人员方可参加笔试。

(2)报名情况公示

笔试人员名单将在“贵阳英格玛”微信公众号进行公示。

公示时间:待通知。

(三)笔试

笔试(百分制)为闭卷考试,考核内容为综合能力测试、性格轮廓测试(不计算分值,仅作面试时岗位匹配度参考),各岗位按照计划招聘人数1:10的比例确定参加笔试的人选。参加笔试人数达不到1:10的,由招聘工作领导小组确定。

笔试时间:待通知。

笔试地点:待通知。

笔试时长:两小时。

考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。

未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生,取消其进入下一环节资格。

考试结束后5个工作日内,笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。

(四)面试(淘汰制)

1.面试为非结构化面试(百分制)+结构化面试(百分制)。

2.非结构化面试按各岗位根据笔试成绩排名从高到低按计划招聘人数1:10的比例确定参加面试的人选。参加面试人数达不到1:10的,由招聘工作领导小组确定。

3.结构化面试按各岗位根据非结构化面试成绩排名从高到低按1:3的比例确定人选。参加面试人数达不到1:3的,由招聘工作领导小组确定。

4.参加面试人员名单在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。

5.面试时间:待通知。

6.面试地点:待通知。

7.未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。

(五)考察

考察人数按招聘岗位1:1进行。结构化面试成绩相同的,按非结构化面试成绩确定。考察将采取实地走访、个别谈话、政治审查、人事档案审核、社会信用记录查询等方式,了解考察人选的政治立场、道德品质、任职资质、能力素质等情况。

(六)体检

考察合格人员进入体检,体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的标准和项目进行。

(七)结果公示

对拟聘人员进行公示,公示期不少于5个工作日。

(八)任职

符合录用条件的人选,由用人企业依照法律和有关规定办理试用任职手续;试用人员实行半年试用期,试用期满后,经考核合格的正式任用,不合格的免去试任职务。

五、人员管理及薪酬待遇

本次公开招聘人员按职业经理人管理,薪酬待遇可以实行“一事一议”。

六、纪律和监督

本次招聘企业高层经营管理人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督,必须遵守以下纪律:

(一)严格按照选拔聘用工作方案规定的内容和程序操作,不准在实施过程中随意更改。

(二)审核应聘人员信息要客观、全面,不准弄虚作假。

(三)考官要客观、准确评价应聘人员。

(四)考务人员要严格遵守组织人事工作纪律,执行保密和回避制度。

七、其他事项

(一)在招聘过程中,应聘人员有扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的,一律取消应聘资格。

(二)资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消应聘资格。

(三)根据招聘情况和需要,本次招聘实际录用人数可多于或少于公告拟聘人数。

(四)应聘人员应服从工作地点或岗位分配,否则视为放弃资格。

(五)本次招聘,不组织任何聘前培训活动,不提供指定面试书籍,也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用,请应聘人员提高警惕,谨防上当。

(六)招聘各个环节报考者、考务工作者均须遵守新冠肺炎疫情防控相关规定及要求。

(七)本公告未尽事宜由苏州英格玛人力资源有限公司贵阳分公司负责解释。

报名咨询人:杨老师、杨老师;

联系电话:13158075327、13158063753。

附件:应聘报名表(区属国有企业)数安汇.doc


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