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2022年铜仁市引进优秀人才公告

2021-12-28 18:12| 发布者: 招考小编| 查看: 115| 评论: 0

摘要:   为加快建设一支高素质专业化人才队伍,汇聚各类优秀人才来铜创业就业,围绕我市人才倍增计划,聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化“四化”建设和经济金融、大数据人才队伍建设,经研 ...

  为加快建设一支高素质专业化人才队伍,汇聚各类优秀人才来铜创业就业,围绕我市人才倍增计划,聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化“四化”建设和经济金融、大数据人才队伍建设,经研究,决定面向部分重点高校引进一批优秀人才到我市市直相关单位工作。现将有关事宜公告如下:

  一、引进范围、对象及计划

  (一)选聘范围:围绕我市重点产业和经济社会发展需要,面向部分高校引进,高校名单见附件1。

  (二)选聘对象:附件1所列高校2022年毕业及2020年、2021年毕业仍处于择业期内具有本科及以上学历、学士及以上学位的优秀毕业生(含少数民族高层次骨干人才培养计划人员),列入本次引进范围。

  委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生,独立学院毕业生,各类成人教育、远程教育毕业生不列入引进对象范围。

  (三)引进计划:计划引进各类优秀人才49名(具体职位计划见附件2)。

  二、引进条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治品德和思想品德,遵纪守法,诚实守信。具有良好的政治素质和正确的政治立场,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (二)自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献。志愿到基层服务,服从组织安排。

  (三)学习成绩优良,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳,身心健康,有较好的人际沟通和语言文字表达能力,具有胜任岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。2022年7月31日前获得相应的学历学位。

  (四)本科生30周岁以下(1991年12月1日以后出生)、硕士研究生35周岁以下(1986年12月1日以后出生)、博士研究生40周岁以下(1981年12月1日以后出生)。

  (五)具有以下情形之一者不得报考:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

  2.曾因犯罪受过刑事处罚;

  3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的,不得作为选聘对象;

  4.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形;

  5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员;

  6.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

  7.在读的在校生、现役军人及2022年7月31日前不能毕业的;

  8.国家机关、事业单位在职在编人员(含试用期人员);

  9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员;

  10.其他不得引进的情形。

  三、引进程序及方式

  按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.报名要求。报考人员根据自己的年龄、学历学位、专业等情况,认真对照引进条件和职位要求,选择符合本人的职位,在规定的时间内报名,每名人员限报一个职位。凡提供虚假信息及材料的,一经查实,即取消进入下一环节的资格。本次引进优秀人才不设置报名比例。

  2.报名时间及方式。报名统一在网上进行,按以下程序进行:

  报考人员应在2021年12月13日9:00至12月15日17:00期间登录http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/提交报考申请。

  报考人员须仔细阅读“引才公告”并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写报名表相关信息,并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。

  注意:报考人员在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后,都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后,考生将不能对报名信息修改。若不点击“提交报名申请”键,审核单位将无法审核报名信息,导致报名失败,后果由报考人员自行承担。

  报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员,不得再报考其他职位。

  报名期间,每天16:00后将在铜仁市人力资源和社会保障局官网上公布报名情况,供报名人员参考。

  3.网上资格初审。资格初审时间为2021年12月14日9:00至12月16日17:00。

  (1)资格初审在市委人才工作领导小组办公室的统一组织下,明确专人具体负责审核。

  (2)审核人员对已经提交的报考申请须在24小时内进行审核,严格对照“引才公告”有关要求和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审,确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由;对照片质量不符合要求的,应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员,在报名期间(2021年12月15日17:00前)可重新提交报名申请。

  (3)不符合条件或不诚信报考人员进入考试环节的,该报考人员成绩无效,责任自行承担。

  (4)通过资格初审的报考人员,姓名、身份证号有误的,在2021年12月15日17:00前可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的,须本人向市委人才工作领导小组办公室申请,同意后报铜仁市考试指导中心更正,联系电话0856-5234300。

  (5)已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员,可于12月16日12:00前进行修改(报考单位和职位不得修改),审核人员在12月16日17:00前完成审核。审核仍未通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。报考人员应留下准确的联系电话并保持通畅,因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的,后果由报考人员自行承担。

  4.报名确认。本次引才不收取报名费。通过资格初审的报考人员于2021年12月13日9:00至12月16日17:00在http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/进行网上报名确认。未在规定时间内完成提交报名确认者视为自动放弃。

  (二)现场资格审查

  现场资格审查在考试前开展,具体时间,另行通知。报名成功人员须进行现场资格审查,由市委人才工作领导小组办公室统一组织,明确专人具体负责审核。资格审查合格人员,由具体审查人签署意见并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终,在任何一个环节发现有资格不符的,将取消报考人员引进资格,并追究相关责任人责任。

  (三)考试

  本次考试方式、时间和地点在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网上另行通知。

  考试成绩实行百分制,四舍五入保留两位小数点,考试设最低合格分数线,考试成绩未达最低合格分数线者取消进入下一环节资格。考试结束后在铜仁市人力资源和社会保障局官网公示,网址为:http://rsj.trs.gov.cn/。

  (四)签订就业意向协议

  待考试结束后,将考试成绩在合格分数线及以上的考生以成绩高低顺序进行排名,并按各职位人才引进计划数1:1的比例确定拟引进人员。

  确定拟引进人员后,根据“双向选择”的原则,双方达成签约意向的,签订《铜仁市2022年引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试,加试成绩高的为签订就业意向协议人员)。2022年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”,由报考人员自备)。

  (五)体检

  签订“三方协议”和《铜仁市2022年引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由市委人才工作领导小组办公室指定医院,市委组织部、市人力资源社会保障局具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准,时间和地点另行通知,体检费用由报考人员自行承担。

  (六)考察

  体检合格人员为考察对象,由市委人才工作领导小组办公室牵头,引才单位及市直相关部门配合,考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行,采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的,视为不合格:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

  2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

  3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人(学籍)档案等资料(截止时间为2022年7月31日),或报名时提供虚假证明和材料的。

  4.不符合引进范围、对象和条件,以及报考职位所需其他资格条件的。

  5.经市委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

  (六)公示及聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象,由市委人才工作领导小组办公室统一公示,公示结束无影响其引进问题的考生,由拟聘用单位报送考察相关资料,经主管部门和市委人才工作领导小组办公室审核合格后,报市人力资源和社会保障局备案,按程序办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期,最低服务年限为五年(含试用期一年)。

  四、福利待遇

  本次引进的人才属事业单位编制人员,工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行;试用期满转正考核合格,且符合《铜仁市招才引智实施办法(试行)》(铜人领发〔2021〕1号)规定的,按规定兑现待遇。

  五、纪律监督

  本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对引进中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。监督电话:0856-5234141。

  六、其他要求

  (一)本次人才引进相关信息均在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网和相关高校网站发布。请考生注意及时查看,不再电话通知。报名咨询电话:0856-52117515585963。

  (二)凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

  (三)本次引才不指定考试范围和考试用书,不举办任何培训班。

  (四)在引才各环节中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。

  (五)报考人员要严格按照国家、贵州省疫情防控最新要求做好防控措施,参加各环节考试和审查。

  (六)本次招聘职位专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。

  (七)本引才公告由市委人才工作领导小组办公室负责解释;未尽事宜由市委人才工作领导小组研究确定。

  (八)报名咨询电话:0856-5585963,5211751

  网上报名技术咨询电话:0856-5234300

  监督电话:0856-5234141

  点击下载>>>

  2022年铜仁市引进优秀人才高校范围

  2022年铜仁市引进优秀人才岗位需求信息表

  中共铜仁市委人才工作领导小组办公室

  2021年12月9日


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