为深化公司三项制度改革,依据新农开发总部组织架构和岗位编制,经公司党委研究决定,对总部全员岗位面向全公司和社会公开竞聘上岗,现将有关事项公告如下: 一、竞聘目的 建立“员工能进能出、干部能上能下”的良性选聘机制,实现人岗匹配、人尽其才,树立“岗位靠竞争、薪酬凭绩效,上岗凭能力、晋升凭贡献”的工作氛围,充分调动员工积极性和创造性,以满足总公司战略发展对各岗位人才需求,促进企业高质量发展。 二、竞聘原则 (一)公平、公正、公开原则; (二)能力优先原则,不论资排辈; (三)双向选择原则,员工选岗位、岗位选员工; (四)宁缺毋滥原则,胜任者上,不胜任者下。 三、竞聘范围 (一)新农开发总部及子公司全体员工; (二)面向社会发布信息,符合竞聘条件的,均可参加竞聘。 四、竞聘岗位 详见附件1《新农开发总部公开竞聘岗位及任职资格》 五、任职条件 (一)忠诚于公司和事业,认同公司企业文化和价值观; (二)无违法违纪行为记录和不良嗜好; (三)能够自觉遵守公司各项规章制度和纪律。 (四)身体健康,能正常履职,稳定工作(地点:阿拉尔市); (五)能按照岗位要求,接受工作时间和地点的调整安排; (六)能满足本次各竞聘岗位的任职资格和条件。 六、竞聘程序 (一)报名时间:2022年1月7日-2022年1月17日。 (二)报名方式:网上报名,符合条件的应聘人员下载并认真填写《新农开发总部人员竞聘报名表》。 联 系 人:李女士13657598008、祖女士15909978618 报名邮箱:342325921@qq.com (三)竞聘答辩。分为笔试和面试,具体时间另行通知。 笔试(占50%):主要测试竞聘者对公司现状和发展前景的认识、基本管理知识和技能、基本管理工具熟悉与应用。 面试(占50%):由竞聘者现场陈述竞聘目标岗位的理由和优势及竞聘评委提问组成。 (四)竞聘结果公示:根据竞聘答辩结果,确定初步上岗人选,经组织考察合格后,进行岗前公示5个工作日。无异议后,正式聘用办理相关入职手续。 附件 :1.《新农开发总部公开竞聘岗位及任职资格》 2.《新农开发总部竞聘上岗报名表》 202201071922249139.xlsx 202201071922259891.docx 新疆塔里木农业综合开发股份有限公司
2022年 1 月7日 附件1: 新农开发总部公开竞聘岗位及任职资格 | 部门 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责 | 任职资格 | 党群工作部 | 部长 | 1 | 负责部门全盘工作;具体做好工会、女工、妇联工作、企业文化建设工作、人才人事管理等工作 | 中共党员,本科及以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位两年以上工作经历 | 党建主管 | 1 | 党建工作、ops系统管理、计生、关工委工作;协助部门经理做好人才人事管理 | 中共党员,本科及以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位一年工作经历 | 群宣主管 | 1 | 宣传思想、统战民族宗教、精神文明建设、文化体育广播影视、共青团、文联、残联、爱国卫生工作、工会出纳工作;协助部门经理做好企业文化建设工作 | 中共党员,本科及以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位一年工作经历 | 综合管理部 | 副部长 | 1 | 负责统筹部门整体工作,负责总部行政管理、信访、防疫、党委会、会务、外联工作 | 中共党员,本科及以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位两年以上工作经历 | 机要主管 | 1 | 负责总部收发文、会务工作、档案、印鉴资质、保密、信息化、后勤工作 | 本科及以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位一年以上工作经历 | 人资主管 | 1 | 负责总部薪酬绩效、员工招聘、培训、入离调转、社会统筹、工资发放、行为管理、总部固定资产管理 | 本科及以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位一年以上工作经历 | 财务部 | 副部长 | 1 | 负责财务部门全盘工作;具体做好资金管控、税务规划、固定资产管理工作,财务监督服务工作 | 中共党员,本科及以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位两年以上工作经历 | 报表主管 | 1 | 负责总部会计工作;负责合并公司总部、子公司上报各种财务报表、分析表及其他所需披露的财务信息,配合证券部完成公告;按照程序,对内、上级部门提供财务数据信息;负责公司总部、总部预决算工作;负责保管会计档案;协助部门负责人做好财务监督服务工作 | 本科以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位一年以上工作经历 | 综合统计主管 | 1 | 负责处理日常收付款结算工作,准确、及时记载收付款业务;负责保管现金、支票、银行承兑汇票及其他有价票据;负责银行账户的管理;负责总公司纳税申报工作,审核并反馈各单位纳税申报情况;负责总部统计调查、统计报告、统计监督工作;协助部门经理做好资金管理工作 | 本科以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位一年以上工作经历 | 纪检监察审计部 | 副部长 | 1 | 全面负责公司纪检监察和审计工作;具体负责监事会日常工作;负责落实重点工作跟进督办和专项审查调查;负责组织开展日常监督管理巡查工作;配合党群部门做好党员和管理人员的考察考核工作 | 中共党员,本科及以上学历或中级及以上职称,具有较高的政治理论水平和政治觉悟,具有一定的文字写作功底和经验,立场坚定、原则性强。具有同职级岗位一年以上工作经历 | 纪检主管 | 1 | 负责公司纪检监察工作,落实党风廉洁建设及反腐败各项工作;监督检查全面从严治党责任落实情况;负责党员及管理人员廉洁教育;受理党员群众检举举报;核查处理党组织、党员和监察对象违法违纪违规案件 | 中共党员,本科以上学历或中级职称,具有较高的政治理论水平和政治觉悟,具有一定的文字写作功底和经验,立场坚定、原则性强,有财务相关工作经验者优先 | 审计主管 | 1 | 负责组织开展公司内部各类审计;负责监督公司内部控制制度的执行;配合完成上级审计部门及领导交办的审计工作 | 中共党员,本科及以上学历或中级及以上职称,具有较高的政治理论水平和政治觉悟,具有一定的文字写作功底和经验,立场坚定、原则性强,有财务相关工作经验者优先 | 生产运营部 | 部长 | 1 | 负责全盘工作,组织协调集中采供、技术研发、专利申报,品牌建设、市场营销 | 中共党员,本科及以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位两年以上工作经历 | 生产运营主管 | 1 | 经营管理,市场分析,深化改革,生产运营业绩及薪酬考核 | 本科以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位一年以上工作经历 | 安全生产主管 | 1 | 综治维稳、安全生产、应急管理、职业培训、环境保护等工作 | 本科以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位一年以上工作经历 | 证券法务部 | 部长 | 1 | 负责部门全盘工作,兼职履行上市公司证券事务代表职责,组织协调战略规划、法人治理、规范运作、信息披露、项目管理、融资融券、对外投资等工作 | 中共党员,本科以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位两年以上工作经历 | 证券主管 | 1 | 协助部门经理处理信息披露、融资融券等工作 | 本科以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位一年以上工作经历 | 法务主管 | 1 | 协助部门经理处理法律咨询、诉讼仲裁、合同审核等工作 | 本科以上学历或中级及以上职称,40岁以内,具有同职级岗位一年以上工作经历 |
薪酬标准:按《新农开发总部薪酬管理办法》,由基本工资+岗位工资+技能工资+司龄工资+月度绩效+年终奖励;年薪收入8万-15万左右。 附件2: 新农开发总部竞聘上岗报名表 姓名 |
| 性别 |
| 出生 年月(岁) |
| (1寸照片) | 民族 |
| 籍贯 |
| 健康 状况 |
| 政治面貌 |
| 入党时间 |
| 参加工作时间 |
| 学历学位 |
| 毕业学校 专业及时间 |
| 现职务 (职级) |
| 任现职时间 |
| 入司工作时间 |
| 拟竞聘的职位 | 职位一 | 职位二 |
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| 所在单位及部门 |
| 现有专业技 术职称 |
| 学习 工作 经历 (自大 学起) |
| 任现职以来工作业绩自述 |
| 任现职以来工作业绩自述(续) |
| 近三年 获奖情况 |
| 竞聘 理由 简要 陈述 |
| 所在 单位 意见 | 签字(公章): 年 月 日 | 资格 审查 意见 | 年 月 日 |
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