萍乡市安源区人民医院卫生专业技术人员25人招聘公告

因业务发展和充实专业技术人员队伍需要，经研究决定，本着公开、公平、公正、择优的原则，现面向社会公开招聘卫生技术人员25名，特制定方案如下：

一、报考资格条件

（一）应聘人员必须符合下列基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3．具有能胜任应聘岗位工作的身体条件；

4．无违法违纪行为。

（二）应聘人员的具体数量和资格条件

岗位数量要求 

二、招聘程序

（一）发布招聘通知

在医院公众号及相关信息平台发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：报名采取现场报名和邮箱报名两种方式进行，应聘人员需填写《安源区人民医院公开招聘人员报名表》；应聘人员须本人亲自参加报名，不接受委托报名。

2.报名时间：即日起至2022年3月1 7 日（正常上班时间）；

3.报名地点：安源区人民医院办公室或医务科（邮箱：2319155788@qq.com，须注明应聘岗位和姓名）

4.报名时需提交的材料：报名时需提交本人身份证、毕业证书、执业证书、职称证明及小二寸近期免冠彩色照片2张，上述证件均需提供原件及复印件；

5.资格审查：2022年3月1 8 日-3月 19 日由医务科、护理部、药剂科对报名人员提供的报名材料进行资格审查，对通过资格审查的人员进行电话通知进入招聘考试。

（三）招聘考试程序

招聘考试程序分理论知识考试、技能操作和面试三部分。

1．理论考试内容：三基理论知识为主，分值100分。

2.笔试结束后由医务科、护理部组织进行护理技能操作考试，考官当场给予客观公正评分。技能操作为考试分值100分。

3.理论、操作考试结束后开始进行面试，由领导小组成员对参加人员进行面试评分。

（四）考试总成绩计算及公示

应聘人员笔试成绩（占50％）、面试成绩（占20%）、技能操作成绩（占30％）合计成为考试总成绩。应聘人员总成绩考试结束后3个工作日内公布。

（五）体检和考察

1.入围体检人员名单确定

根据应聘人员考试总成绩按从高分到低分的顺序（总成绩相同的，以技能操作成绩高者优先排名；技能操作成绩也相同者，以有工作经历者优先），计算总成绩确定入围体检人员名单。

2.体检工作由医院统一组织体检，费用由个人自付。

（六）公示和聘用

1.经相关职能部门审核后按考生总成绩（由高至低）及体检、考察结果确定拟试岗人员名单。

2.拟试岗人员名单在院内公示3个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理手续。

三、待遇和管理

按规定约定试用期，试用期满考核合格后经院办公会确定聘用人员，并签订劳动合同。签订正式聘用合同后与同级人员同工同酬。

四、组织领导

为了做好本次公开招聘工作，成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在医院行政办，招聘具体工作由医务科、护理部负责。

五、组织纪律

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚持报考条件、考试程序、考试结果 “三公开”，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

监督电话：0799-6333107

六、本方案由安源区人民医院负责解释。

附件：安源区人民医院公开招聘人员报名表

安源区人民医院

2022年2月15日

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