2017年中央民大附中芒市国际学校面向全国公开招聘高中在职优秀教师公告

2017-7-24 17:07| 发布者: 招考小编| 查看: 352| 评论: 0

摘要: 为满足中央民族大学附属中学芒市国际学校（芒市第二中学）的发展和办学需求，进一步加快学校教师队伍建设，保证学校可持续发展，拓宽引进人才渠道，根据原国家人事部《事业单位公开选调工作人员暂行规定》、《芒市人 ...

为满足中央民族大学附属中学芒市国际学校（芒市第二中学）的发展和办学需求，进一步加快学校教师队伍建设，保证学校可持续发展，拓宽引进人才渠道，根据原国家人事部《事业单位公开选调工作人员暂行规定》、《芒市人民政府中央民族大学附属中学德宏州教育局委托管理协议书》的有关规定，经研究，决定面向全国公开招聘高中在职优秀教师，特将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持科学设岗、按需设岗、按岗招聘的原则

（二）坚持德才兼备、择优招聘的原则

（三）坚持公开、公平、公正的原则。

二、选调岗位

高中数学、英语、物理、生物、化学各1个岗位，共5个。

三、选调对象

全国高中阶段公办学校在职在编优秀教师。

四、报考条件

（一）热爱教育事业，品行端正，积极进取，表达能力强，具备相应的教师素质，身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件，符合学校选调岗位的各项要求，普通话二级乙等及以上。

（二）具备所设专业技术岗位专业，所学专业与所教专业一致。

(三）大学本科及以上学历，中学一级及以上职称，在县市级及以上公办高中任教5年以上（含试用期），计算工作经历截止时间为2017年7月31日，有2年以上高三毕业班教学经历。

（四）男45周岁以下、女42周岁以下，其中：特级教师、省级以上学科带头人等可放宽到男50周岁以下、女45周岁以下。

（五）有下列情形之一者，不得报考。

1.曾受党纪政纪处分，或在处分期、尚未解除处分的；

2.有无故旷工或擅离工作岗位情况记录的；

3.有违反师德行为的；

4.其它不符合选调条件的。

五、选调方式和程序

选调工作由市委编办、市人社局、市教育局和芒市第二中学(芒市国际学校)共同组织实施，具体方式和程序如下:

（一）报名

符合条件者通过电子邮件报名，应聘者将报名材料以电子邮件的形式发送到指定邮箱，邮箱号： 1357062095@qq.com 。需提交报名材料如下:

1.报名表，详见附件（从芒市国际学校官方网站下载）；

2.身份证、学历学位证书（高中以上，不含高中）、教师资格证书、普通话合格证等证书电子扫描件一份；公办学校在职在编证明。

3.各种奖励证书电子扫描件一份。

电子邮件主题格式为：

在职教师：姓名+年级+学科+骨干/优秀+现工作单位。

4.报名截止时间为：2017年8月2日

（二）初审

由招聘领导小组办公室负责网上报名人员的资格审核，验证审核时间为2017年8月3日-2017年8月5日。通过初审的教师名单在学校网站进行公示7天。

（三）复审

通过初审的教师在考核前需进行复审，采用现场资格审查的方式进行，复审须提供的主要证件:身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，公办学校在职在编证明，复审通过后才能进入考核环节。

（四）考核

考核以笔试、专业技术能力测试（说课）、现场问答的方式进行。

1.笔试

（1）时间：2017年8月13日上午9:00—10:30

（2）内容：学科专业知识

（3）地点：芒市第二中学（芒市国际学校弘毅楼）阶梯教室

（4）确定参加专业技术能力测试和现场问答的人员：

2017年8月13上午12：00前完成笔试阅卷工作。笔试采用百分制，设最低分数线80分，并按1：3的比例择优确定进入专业技术能力测试和现场问答的人员，若报名人数不足3人的岗位，笔试成绩达最低分数线的也可进入专业技术能力测试和现场问答。

（5）通知专业技术能力测试（说课）课题：

学校将于2017年8月13下午5：00前以短信的方式告之参加专业教学技能测试的教师说课课题。

2.专业技术能力测试及现场问答

（1）时间：2017年8月14日上午8:00—12:00

（2）地点：芒市第二中学（芒市国际学校）弘毅楼二楼C-201室

（3）评分：

评委由7人组成，赋分采用百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余成绩的平均分作为最终考试成绩（成绩保留两位小数，小数点后第三位数四舍五入）。专业技术能力测试（说课）时长15分钟，评分占80%；现场问答时长5分钟，评分占20%。按专业技术能力测试及现场问答成绩从高到低择优确定拟选调人员，专业技术能力测试及现场问答设最低分数线为90分，低于分数线的不予选调。若同一岗位总成绩出现并列，获得过地市级及以上优秀教师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号或教学大赛获得过地市级一等奖及以上奖励者优先，若仍不能确定，按笔试成绩高的优先。

3.流程：

前一天告知专业技术能力测试课题→抽取顺序号→按顺序号进行专业技术能力测试及现场问答→评委打分→统计成绩→确定拟调人员。

（五）确定拟调人员

按专业技术能力测试及现场问答成绩从高到低择优确定拟选聘人员并公示7天，公示无异议的，由市人社局组织体检(参照公务员体检标准执行)，体检合格者，办理调动手续。

六、薪酬待遇

（一）具备云南省人事入编条件(档案及手续齐全、不违反计划生育政策、体检及政审合格)的录用者，即办理入编手续，纳入事业单位编制管理范畴。

（二）学校按芒市人民政府有关政策为教师提供廉价公租房以及当地政府相关政策规定的各种福利待遇。

（三）根据《芒市国际学校引进人才住房补贴激励机制》给予各类教师一定的补助。

（四）薪酬有财政工资和校内结构工资两部分构成，结构工资依据工作量大小决定，多劳多得，优劳优酬。综合年收入8—10万元。

七、纪律要求

（一）选调者须按规定交验各种真实、有效证件，如发现有弄虚作假，取消调用资格，已被调用的予以辞退；进入考核场地后，要服从安排，遵守纪律保持安静；考核时不准提与考核无关的其他要求。

（二）考核全过程由市纪委派出第四纪工委负责监督，不得弄虚作假、徇私舞弊，违反者按规定严肃处理；各相关单位和人员要以对参加考核人员负责、对学校负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，接受群众监督。