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乌兰察布化德县人民医院引进高层次人才公告

2022-3-10 17:02| 发布者: 朵朵小编| 查看: 111| 评论: 0

摘要: 化德县人民医院始建于1953年,为化德县政府主办的国有非营利性医院,是承担全县17.6万人口的医疗、急救、预防、保健、康复及传染病防治等任务的综合性医院,县域内唯一一所二级甲等现代化综合性医院。医院占地面积5 ...

化德县人民医院始建于1953年,为化德县政府主办的国有非营利性医院,是承担全县17.6万人口的医疗、急救、预防、保健、康复及传染病防治等任务的综合性医院,县域内唯一一所二级甲等现代化综合性医院。医院占地面积5万平方米,总建筑面积3万平方米,业务用房2.8万平方米,分设14个病区,开放床位295张。职工402人,为进一步强化县人民医院人才队伍建设,优化人员结构,吸引更多优秀高层次人才,在区域内打造特色专科团队,提升化德县人民医院医疗机构综合能力,现将2022年化德县人民医院引进高层次人才公告如下:

一、引进长期高层次人才要求

1、具有高级职称,在知名医院具有10年以上临床工作经验者,可以开展新医疗学科,填补医院学科发展空缺。

2、可促进医院发展的各临床医学专科(重点疼痛、康复、骨科、妇科等)。

3、团队成员一般在 3-5 人,其核心成员(2 人)应具有副高及以上职称或硕士学位,团队带头人的年龄原则上不超过65周岁,核心成员不超过45周岁;团队成员具有相对集中的研究方向、良好的合作研究基础、合理的专业结构和年龄结构、明确的任务分工,团队具有良好的合作机制和氛围。

二、基本条件

1、任职条件(具备以下三点之一即可);

(1)学科带头人或学科团队中必须有在知名医院任副教授及以上职务者(北京专家优先)。

(2)在国内知名院校附属医院或知名医院任副高及以上专业技术职务且具有担任科主任或副主任的经历;

(3)在国内各大型知名医学协会任职者;

2、能解决重大医疗技术难题或擅长内、外科疑难杂症及手术治疗的高层次人才队伍。

三、优先条件

1、获得国家级、省部级人才称号者;

2、近年主持过各类医疗学术课题或临床多中心研究项目;

3、近年在知名医学网站以第一作者发表学术性论文或个人医学成果在报刊或书籍中刊登、出版等。

四、薪酬待遇

1、医院急需紧缺人才按照“一事一议”原则,待遇优厚引进时具体面议。

2、到院工作后取得的科学技术研究成果按医院科研相关的奖励政策执行;

3、报销面试期间的住宿费、往返交通费(含机票)。

4、凡确定为化德县人民医院公开引进的专业技术人员,协助解决配偶工作和子女入学问题。

五、服务年限

1、引进的长期高层次学科带头人及学科首次服务期为 5 年。服务期满无违约行为,身体状况良好,可续签协议,年限无要求。

2、服务期从报到上班之日算起,脱产外出学习、进修期间不计入服务期限。

3、引进的长期高层次学科带头人及学科团队在聘期内不得受聘于其它单位。 

联系人:茹清泉   

联系方式:0474-4897106  13848447439

 化德县人民医院

  2022年3月9日


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