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2017年湖北省随州曾都区区直学校公开遴选53名在岗公办教师公告

2017-7-25 18:07| 发布者: 招考小编| 查看: 236| 评论: 0

摘要:   曾都区区直学校2017年公开遴选教师公告  为满足区直学校用人需求,经区委、区政府同意,公开遴选53名在岗公办教师到区直学校任教。现将有关事项公告如下:  一、遴选范围及对象  2014年9月底以前参加教育 ...
2017年湖北省随州曾都区区直学校公开遴选53名在岗公办教师公告

  曾都区区直学校2017年公开遴选教师公告

  为满足区直学校用人需求,经区委、区政府同意,公开遴选53名在岗公办教师到区直学校任教。现将有关事项公告如下:

  一、遴选范围及对象

  2014年9月底以前参加教育工作,现为曾都区各镇、办事处、管委会中心学校及所属学校的在编在岗教师。其中,白云湖学校遴选范围面向随州市。

  二、遴选岗位及人数

  1.小学(33人)

学校语文数学英语信息 技术体育美术科学合计
实验小学
7111

10
东关学校222222113
文峰学校12




3
铁树学校23




5
清河路学校11




2
合 计6153332133

  2.初中(20人)

学 校语文数学物理化学思品地理生物音乐美术合计
实验中学6311111

14
铁树学校
1
11



3
白云湖学校






213
合 计64122112120

  三、遴选条件

  1.品行端正,爱岗敬业,身体健康;

  2.年龄在45周岁以内(1972年6月30日以后出生);

  3.小学教师须有专科及以上学历,初中教师须有本科及以上学历;

  4.普通话水平达标(即语文教师达到二级甲等及以上水平,其他学科教师达到二级乙等及以上水平);

  5.持有相应学段(或高学段)的《教师资格证书》,且注册结论为合格;

  6.近三年年度考核为合格及以上,且现工作单位同意;

  7.有下列情况之一者,不得报名参加:

  ①涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  ②尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  ③法律法规规定不准报考的其他情形。

  四、遴选办法

  遴选采取笔试和面试相结合的办法进行,先笔试后面试,笔试和面试总分均为100分,考生的总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%,按总成绩高低确定遴选对象。

  五、遴选程序

  (一)发布公告

  在“中国·曾都网”——教育局网站和人社局网站发布《曾都区区直学校2017年公开遴选教师公告》。

  (二)组织报名

  1.参加本次公开遴选的教师直接到曾都区教育局政工人事科报名,填写《曾都区区直学校2017年公开遴选教师报名登记表》,报考人员应仔细阅读遴选公告,只能选择一个岗位报名,填报多个岗位的,取消报名资格。

  2.报名时间为2017年7月25日8:00至7月31日17:30,期间每天上午8:00—12:00、下午3:00—6:00。

  3.报考人员要对照遴选岗位和要求如实填写有关信息,要对填报和提供的信息真实性、准确性负责,否则,由此产生的后果由考生本人承担。

  4.报名与考试均使用二代身份证,报考人员需交本人近期免冠小2寸登记照片3张。

  (三)组织笔试

  1.笔试形式和内容范围。笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科,由第三方组织命题。教育教学专业知识科目分学段、分学科命题,以学科专业知识为主要内容。综合知识科目涵盖教育学、心理学、政治、经济、法律、时事等方面的知识,同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

  教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分,考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

  2.笔试时间和地点。笔试时间定于2017年8月8日上午9∶00--11∶30,笔试地点详见准考证。

  3.关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位遴选人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到1:3开考比例的遴选岗位,计划遴选1人的,取消遴选岗位;计划遴选2人以上的,按规定的比例相应核减遴选人数。

  4.笔试成绩查询。笔试成绩通过“中国·曾都网”——教育局网站和人社局网站发布,也可到曾都区教育局政工人事科查询(电话0722—3590872)。

  (四)组织面试

  1.确定面试初步人选。依据笔试成绩分学段、分学科从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1:3的,不核减岗位,通过划定面试成绩合格线,经考核后决定是否录用),并向社会公布。

  2.面试资格审查。面试初步人选要提供毕业证、普通话证、教师资格证原件及复印件和相关中心学校出具的年度考核结果证明材料,由区教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃,取消面试审查资格。在面试资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格的,依该学段、该学科笔试成绩从高到低依次递补。

  3.发布面试公告。面试资格审查合格者,由区教育局发放《曾都区区直学校2017年公开遴选教师面试通知书》,确认为面试正式人选。面试公告在面试前5天,通过“中国·曾都网”——教育局网站和区教育局政工人事科群发布。

  4.制定面试方案。区教育局会同人社局制定面试工作方案,面试工作方案包含面试的时间、地点、面试形式、考官抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。

  5.组织面试。面试时间为2017年8月中旬(具体时间另行通知)。面试地点详见《面试通知书》,面试考官以异地选派为主。面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,以说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

  (五)确定拟选对象。根据总成绩由高到低分学段、分学科进行拟选,直至各学段、各学科拟选人数达到1:1的比例为止。若某学科拟选对象最后一号的总成绩有2人及以上相同时,按以下顺序依次优先拟选:笔试成绩高的优先→从教时间长的优先→起始学历高的优先。

  (六)结果公示。教师遴选名单在“中国曾都网”——教育局网站和人社局网站公示5个工作日,公示无异议后报领导小组审定。

  (七)组织选岗。本次遴选的教师遵循从高分到低分的原则依次选择学校及岗位。

  六、其他事项

  本公告由曾都区教育局负责解释。

  曾都区区直学校2017年公开遴选教师报名登记表及承诺书下载.docx

  曾都区教育局 曾都区人力资源和社会保障局

  2017年7月23日



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