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广西百色市右江区总工会招聘公告

2022-4-25 16:03| 发布者: 小宇宙| 查看: 418| 评论: 0

摘要: 根据工作需要,百色市右江区总工会决定面向社会公开招聘1 名专职集体协商指导员(编外工作人员)和 2 名社会化工会工作者(编外工作人员),公告如下:一、招聘原则按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则,通 ...

根据工作需要,百色市右江区总工会决定面向社会公开招聘1 名专职集体协商指导员(编外工作人员)和 2 名社会化工会工作者(编外工作人员),公告如下:

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则,通过报名审查、面试、体检、考察等程序择优确定聘用人员。

二、招聘人数和职位

1.招聘人数:3 名

2.招聘职位:专职集体协商指导员社会化工会工作者

3.身份:属编外聘用人员。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍并享有公民的政治权利;

2.拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,维护民族团结进步,遵守国家法律法规,品行端正诚实守信,无任何

不良记录和违规违纪行为;

3.政治可靠、作风正派、责任心强,具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神,服从工作安排,具有良好的职业道德与敬业精神;

4.能够保守工作秘密,具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;身体健康,无精神疾病史,有良好的心理素质和健康体质,有较好的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;

5.具有全日制大专及以上学历,文秘或汉语言文学专业;

6.年满 22 周岁以上 35 周岁以下(优秀可适当放宽至 40 岁)中国公民(男女不限);

7.同等条件下,有下列情况之一的优先招聘:

(1)政治面貌为中国共产党党员的;

(2)有机关单位工作经验;

(3)熟悉公文写作格式,熟练运用 OFFICE 等办公软件。

(二)有下列情况之一者,不得聘用

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有其它违反国家法律、法规行为的。

本次招聘所涉及的年龄、学历及学位的时间均以 2022 年 4月 12 日为截止时间,年限按足年足月累计。

三、工资福利及相关待遇

聘用人员的待遇和管理按《关于进一步加强聘用专职工会工作者管理的通知》(桂工〔2015〕59 号)、《广西工会聘用社会化工会工作者专项资金使用管理办法(试行)》(桂工办〔2016〕- 2 -37 号)、《右江区总工会机关聘用人员管理办法》等文件规定执行,试用期两个月(月工资 2000 元),试用合格正式聘用的基本工资每月:大专学历2550元、本科学历2600元、硕士研究生学历2650元,单位代缴五险一金(注:住房公积金正式聘用满一年后方可享受),个人部分从工资扣除。右江区总工会对岗位工作人员进行年度考核,依据聘用合同并结合内部管理制度对聘用人员进行管理,聘用合同期满后根据工作表现,确定续聘或解聘。

四、招聘程序

(一)报名

采用网上报名或现场报名方式。

1.现场报名:报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、报名表、相关学历和资质证书的原件(经验证后退回)及复印件;

2.网上报名:将本人有效身份证、户口簿、相关学历和资质证书扫描件及报名表打包发送到邮箱:ghbgs2894144@126.com,压缩包以本人名字命名;

3.报名时间:2022 年 4 月 25 日—2022 年 5 月 1 日;

4.报名地点:右江区总工会办公室(百色市城北一路 29 号龙华集团 11 楼 1125 室);咨询电话:2894144,联系人:周佑良。

(二)资格审核

通过对报名人员提交的材料进行核实,按岗位招聘计划数不少于 1:3 的比例确定开展面试工作。面试前将电话通知报名人员,请报名人员确保预留的电话畅通。

- 3 -(三)面试面试采用结构化面试方法进行,面试成绩满分为 100 分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。具体面试时间另行通知。

(四)体检

面试结束后,根据面试成绩从高分到低分,按招聘职位人数1:1 的比例确定体检人员名单,按要求到右江区人民医院进行体检,体检参照公务员体检标准执行(费用自理)。

(五)考察

1. 考察工作由招聘工作领导小组按规定组织实施。按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘人员的资格条件进行复审。

2. 考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。考核中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。

(六)聘用

考核后,由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单,办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同,试用期为 2 个月,不合格的解除聘用合同。

(七)解聘

- 4 -1.年终考核合格的由用人单位继续聘用,不合格的给予解聘。

2.聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。

3.个人要求解除合同的,提前 1 个月向用人单位提出申请,经聘用双方协商同意后,予以解聘。

4.对解聘的人员,按相关规定办理。

附件:1.右江区总工会 2022 年度公开招聘专职集体协商指导员和社会化工会工作者计划表

2.右江区总工会 2022 年度公开招聘专职集体协商指导员和社会化工会工作者报名登记表

百色市右江区总工会

2022 年 4 月 24 日


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