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乌兰察布化德县招聘中蒙医院院长公告

2022-5-7 16:30| 发布者: 朵朵小编| 查看: 46| 评论: 0

摘要: 为进一步深化县级公立医院改革,推进医院管理的科学化、信息化和制度化建设,切实提升中蒙医院能力和水平,提高医疗服务能力,经县委、政府同意,决定在内蒙古自治区和河北省张家口市范围内公开招聘化德县中蒙医院院 ...

为进一步深化县级公立医院改革,推进医院管理的科学化、信息化和制度化建设,切实提升中蒙医院能力和水平,提高医疗服务能力,经县委、政府同意,决定在内蒙古自治区和河北省张家口市范围内公开招聘化德县中蒙医院院长。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才;

坚持德才兼备、以德为先;

坚持人岗相适、人事相宜;

坚持公开、平等、竞争、择优;

坚持群众公认、注重实绩。

二、招聘职位

化德县中蒙医院院长1名。

三、招聘范围

面向内蒙古自治区和河北省张家口市范围公开招聘。

四、招聘方式

采取公开招聘的方式。

五、聘任期

聘任期3年(试用期1年)。

六、招聘资格条件

(一)基本条件(须同时具备以下条件)

1.具有较高的思想政治素质,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持为人民健康服务的方向,认真贯彻卫生与健康工作方针,自觉履行公立医院的政治责任和社会责任,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉践行“两个维护”;

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉医疗卫生健康行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念和实践经验,业界声誉好;

3.具有较强的组织领导和沟通协调能力,自觉贯彻执行民主集中制,富有改革创新精神,坚持依法治院、以德治院,善于构建和谐的医患关系;

4.具有强烈的事业心和责任感,热爱医疗卫生健康事业,坚持原则,敢于担当,忠于职守,勤勉尽责,能够全身心投入工作,实绩突出;

5.具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,以人为本,仁心仁怀,严于律己,廉洁从业。                        

(二)岗位任职条件(须同时具备以下条件)

1.具有15年以上医疗卫生工作经历和临床工作经验,且具有5年以上医疗机构科主任及以上管理岗位工作经历和经验;

2.西医或中、蒙医临床医学专业全日制大专及以上学历;

3.西医临床或中、蒙医临床副主任医师以上职称;

4.内蒙古自治区或河北省张家口市户籍,年龄65周岁以下(1957年1月1日以后出生);

5.公立卫生健康单位在职职工或退休职工;

6.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

7.有下列情形之一的,不得参与公开竞聘:

(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查,以及违反国家法律法规政策的;

(2)正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

(3)受过司法机关刑事处罚的;

(4)因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的;因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的;

(5)个人在医院管理活动中有弄虚作假记录的;

(6)配偶或子女已移居国(境)外;

(7)法律、法规规定影响使用的其他情形。

(三)除具备以上基本条件,下列情况之一的予以优先考虑:

1.管理经验丰富、工作业绩突出,获得过相关管理学位的;

2.获得自治区(省级)政府以上授予的各类荣誉,以及医药卫生健康行业的国际或全国性学术荣誉的;

3.在医学某学科领域担任地市级及以上学术委员会主委、副主委的;

4.能够带来医疗特色专业团队的;

5.主任医师职称的。

(四)岗位任期目标

1.社会效益明显提高。认真贯彻落实深化医药卫生健康体制改革各项政策措施,积极履行社会服务职能。坚持“以病人为中心”的办院方针,不断完善服务流程,提供更多便民服务措施;保障医疗安全,无重大医疗纠纷和医疗事故;医院医疗服务水平和质量有明显提升,患者满意度达到90%以上。

2.内部管理水平明显提升。建立《医院章程》,以章程为统领,规范内部治理结构和权力运行规则,提高医院运行效率。深化公立医院改革,开展人事薪酬制度改革,严格医疗费用不合理增长。构建医院和谐文化,创造良好人才发展环境。建立健全医院决策机制、民主管理监督机制、医疗质量安全管理机制、学术科研激励机制,实现科学化、精细化、规范化管理,建立健全现代医院管理制度。

3.人才队伍建设不断壮大。制定医院人才发展规划,健全人力资源管理制度,健全人员聘用管理、岗位管理、职称管理、执业医师管理、护理人员管理、收入分配管理等制度。加大人才引进和培养力度,使医务人员素质、医疗服务水平和服务质量持续改善。健全人才培养培训管理制度,落实住院医师规范化培训、专科医师规范化培训、继续医学教育制度。健全绩效考核制度,以绩效考核推动人才和事业发展。

4.医疗服务能力持续改善。巩固发展医院区域学科领先优势,加强急危重科室和各专业学科建设,加快提升“急危重病”和大病救治水平。注重临床重点专科、重点学科建设,提升医院核心竞争能力。聘期内建成一个市级领先学科,发展2个以上市级重点学科。推进医疗信息化建设,提高医疗技术水平,注重发展新技术和新业务。

七、招聘程序和步骤

按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、进入体检人员公示、体格检查、组织决定、聘任公示、办理聘任手续等程序进行公开招聘。

(一)发布公告

由公开招聘中蒙医院院长工作领导小组办公室通过内蒙古人才网、乌兰察布人才招聘信息网、抖音平台、化德县政府网站、张家口市相关媒体等发布招聘公告。

(二)公开报名

应聘人员需要提供本人身份证、毕业证、专业技术资格证书、任职文件、能够证明本人工作实绩的有关材料、获奖证书、无违法犯罪证明材料、近期免冠正面蓝底彩色照片6张(须在照片背面写清单位和姓名)、《化德县公开招聘中蒙医院院长报名表》一式三份等相关材料原件和复印件。若报名人数达不到3人,取消本次招聘。

报 名 时 间:2022年5月9日-5月24日

报 名 地 点:化德县卫生健康委员会

联  系  人 :张 荣   赵 龙

联 系 电 话: 0474-7905179

15947779766(微信同号码)

网上报名方式:hdxwsj123@163.com

(三)资格审查

1.初审

在公开招聘化德县中蒙医院院长工作领导小组的统一领导下,由县委组织部、纪委监委、人社局、公安局、卫生健康委、教体局等单位相关人员组成资格审查小组,对应聘者统一进行联审。凡不按要求完整填报信息和提交相关证明材料的,或提供材料虚假的,审核不予通过。若通过初审人员数达不到3人的,取消本次招聘。

2.复审

对通过初审的应聘人员的资格条件进行复审,审核通过后方可进入下一环节。若通过复审人员数达不到3人的,取消本次招聘。

(四)面试

面试总分100分。面试采取演讲与答辩的形式,主要测试应聘者的组织管理、决策创新、综合协调、人际沟通、逻辑思维、语言表达和仪表气度等综合能力和素质。面试成绩当场打分当场公布。

(五)进入体检人员公示

取面试成绩前3名人员进入体检环节并进行公示,公示期为5个工作日。

(六)体检

通过公示的应聘人员参加体检,体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检合格者,进入下一环节;体检不合格者,直接淘汰,并从面试人员中按成绩依次递补。

(七)组织决定

组织听取招聘领导小组有关招聘情况汇报,研究决定拟聘人员。如无合适人选,取消本次招聘。

(八)聘任公示

对组织研究决定的拟聘人员通过内蒙古人才网、乌兰察布人才网和化德媒体面向社会公示(公示期7个工作日),接受社会监督。

(九)办理聘任手续

经公示对拟聘人员无异议或有反映问题经查证后不属实的,按照相关规定办理聘任手续。对聘任期内不能胜任工作的,滥用职权、玩忽职守造成国有资产流失损坏的,造成严重安全生产事故的,因经营管理不善给医院或职工造成损失的等予以解聘,并追究有关责任。

(十)待遇与考核管理

实行院长年薪制。聘期内实行年度目标任务考核管理制,根据考评结果确定年薪,院长年薪分为基础年薪和绩效年薪两部分。

1.基础年薪55万;

2.绩效年薪由考核结果确定:以基础年薪为基数,年度考核实行百分制,70分以下为不合格,70分(含70分)以上80分以下为基本合格,80分(含80分)以上为合格。80分以下的,无绩效年薪;考核合格的,除基础年薪外,分值每提高1分奖励基础年薪5%的绩效年薪;考核为基本合格的,每低1分扣除基础年薪的5%。没有特殊原因,当年考评不合格的,发给基础年薪20%,并解聘。

八、其他

本公告由化德县公开招聘中蒙医院院长工作领导小组负责解释,未尽事宜或出现突发问题,由领导小组研究决定。

咨询电话:0474-7905179

举报电话:0474-7904790

附件:化德县中蒙医院公开招聘院长报名表(点击下载)

化德县公开招聘中蒙医院

院长工作领导小组

2022年5月6日


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