浙江宁波慈溪市坎墩街道及下属部门招聘编外工作人员公告

慈溪市坎墩街道及下属部门公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，坎墩街道及下属部门公开招聘编外工作人员，分别为9人和5人，具体事项公告如下：

一、招聘对象和条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；

2、身体健康,有较好的身体素质；

3、符合招聘编外工作人员和下属部门工作人员中岗位专业范围及其他要求,详见《坎墩街道和下属部门招聘编外工作人员计划表》（附件1），以2022年5月30日户籍所在地为准。

二、报名时间、地点及要求

1、报名时间：6月13日- 6月14日（上午8：40-11：20；下午2：00-4：30）。

2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心三楼306室（白沙路街道北三环东路1999号）

3、所需资料：报名时随带身份证、户口本、学历学位证书、退役证原件和复印件等相关证明材料及近期1寸免冠照片2张，《坎墩街道及下属部门招聘编外工作人员报名表》一份（附件2）。

4、报名要求：每位报考者只能选报一个岗位，报名合格人数不足招聘指标3倍的，酌情核减或取消该岗位招聘计划。

三、资格审查

资格审核结束后，通知审核合格人员参加笔试并对参加笔试人员核发准考证。

四、笔试

笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。

五、体能测试

下属部门消防中队消防员需进行体能测试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数计划的3倍确定体能测试对象，不足的按实际人数，按规定比例最后成绩并列的，均进入体能测试。体能测试通过后方能参加面试，体能测试项目为短跑100米，长跑1000米，引体向上共三项，短跑100米14秒，长跑1000米3分55秒，引体向上5个三项全部达标为合格，体能测试时间另行通知。因放弃体能测试或体能测试不合格而空缺的名额，不再递补。

六、面试

根据笔试成绩从高分到低分按各类别招聘指标数计划的3倍确定面试对象，不足的按实际人数，按规定比例最后成绩并列的，均进入面试。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分为60分。总成绩按照笔试成绩50%，面试成绩50%计算，若总成绩相等则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。放弃面试的考生需在面试前一天上午9点前提出，因放弃面试而空缺的名额，按笔试合格成绩从高分到低分的次序进行递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。

七、体检、考察和公示

（一）体检。根据考试总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象，体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高到低的次序进行递补。（体检具体时间另行通知）

（二）考察。对体检合格人员进行考察。考察标准参照公务员录用考察有关规定，考察分合格和不合格，不合格者取消录用。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩由高分到低分进行递补，进入体检、考察环节。

（三）公示。考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。应聘人员须服从单位对具体聘用岗位的安排，不服从安排的，不办理聘用手续。

八、人员聘用

聘用人员实行合同聘任制，待遇按相关规定确定。由用人单位与其签订劳动合同，试用期三个月，并按规定办理相关保险。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚作假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。

九、其他事项

1、成绩发布等事宜，请登陆慈溪人才网查询。咨询电话：63276006。

2、本招聘公告相关事宜由坎墩街道办事处党建办负责解释。

坎墩街道办事处

2022年5月27日

附件1：坎墩街道及下属部门招聘编外工作人员计划表

附件2：坎墩街道及下属部门招聘编外工作人员报名表

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