山西吕梁兴县“教育兴市”专项引才40人公告

为进一步加强兴县教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号) 和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，决定面向社会组织实施兴县2022年度“教育兴市”专项引才工作。现将有关事项公告如下：

一、“教育兴市”专项引才原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗引进的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、“教育兴市”专项引才对象

符合本次专项引才条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、“教育兴市”专项引才条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年7月6日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年7月6日及以后出生）；

7.2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。

8.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）服务期满且考核合格，可报考服务基层项目人员专门岗位。在军队服役5年（含5年）以上高校毕业生退役军人可按“服务基层项目人员对待”，报考服务基层项目人员专门岗位。劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考服务基层项目人员专门岗位。服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位。

9.根据《山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅<关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》（晋教师〔2022〕5号）的政策规定，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

10.具备专项引才岗位所需的其它资格条件。

不作为引进对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次“教育兴市”专项引才要求的人员，不能报名；

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、“教育兴市”专项引才计划及岗位具体要求

兴县2022年度“教育兴市”专项引才40名，其中服务基层项目人员专门岗位10人，“教育兴市”专项引才岗位所需的具体条件以《兴县2022年度“教育兴市”专项引才岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

五、“教育兴市”专项引才方式

本次专项引才岗位采取面试的方式确定引进人选。

六、“教育兴市”专项引才程序

《兴县2022年度“教育兴市”专项引才实施方案》由兴县2022年度“教育兴市”专项引才工作领导组研究制定。

（一）报名与资格初审

1.报名方式及时间

报名时间：2022年7月18日8：00—2022年7月22日18:00

本次“教育兴市”专项引才采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《兴县2022年度“教育兴市”专项引才报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。）

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中报考者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并在《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由兴县“教育兴市”专项引才工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。

2.资格初审

资格初审由兴县2022年度“教育兴市”专项引才工作领导组办公室负责。

时间：2022年7月18日8：00—2022年7月23日18:00

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），《兴县2022年度“教育兴市”专项引才服务基层项目人员审核表》（附件3，以下简称“服务基层项目人员审核表”，服务基层项目人员提供），以备资格复审时使用。

3.核减、取消岗位  实际报名人数不达专项引才岗位人数的岗位，按比例核减专项引才岗位人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布专项引才公告的网站发布通知。

4.补报名

服务基层项目人员专门岗位实际报名人数不达专项引才岗位人数的岗位，按比例核减专项引才岗位人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。取消或核减的专项引才名额转入同等科目同条件的一般性岗位，经核准后在吕梁人事人才网发布通知。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数不达该专项引才岗位人数的岗位，按比例核减专项引才岗位人数，如减少到1个仍无人报考，予以取消。

(二)资格复审

    资格复审由兴县2022年度“教育兴市”专项引才工作领导组办公室负责。

资格复审对象：网上资格初审通过人员进入现场资格复审环节。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布，请考生随时关注吕梁人事人才网，资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；

（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书；

（6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

（7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止“教育兴市”专项引才公告发布之日的工作年限等。

（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件3），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划（含晋西北计划）”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

（9）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次“教育兴市”专项引才工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

（三）面试

面试工作由兴县2022年度“教育兴市”专项引才工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

面试采取讲课方式进行，按所报岗位分别命题。备课时间40分钟，讲课时间为15分钟，满分100分。重点考察应聘者专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等方面。

面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入），否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩即为综合成绩。

面试环节将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

（四）体检和考察

体检和考察由兴县2022年度“教育兴市”专项引才工作领导组办公室组织实施。

1.体检。在面试成绩70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，若同一竞争岗位出现末位面试成绩并列的，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

体检注意事项：

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

（2）体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。  

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位面试成绩顺次递补一次（面试成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

（五）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用关系。根据《山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅<关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》（晋教师〔2022〕5号）的政策规定，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应学科学段教师资格证的，依法解除聘用合同。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

（六）咨询、监督

本公告未尽事宜，由兴县2022年度“教育兴市”专项引才工作领导组研究决定，并负责解释。

咨询电话：0358-6450195

监督电话：0358-6450105

电话开通时间:“教育兴市”专项引才期间工作日的工作时间。

七、引进人才待遇及管理

1.对新招聘的人员按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》（吕办发〔2020〕11号）有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：

新招聘兴县全职工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。

新招聘兴县全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。

新招聘兴县全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，聘用合同期内提供免费人才公寓；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。

新招聘兴县全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，聘用合同期内提供免费人才公寓。

2.被聘用人员最低服务期为5年，聘用人员5年内个人不得以辞职、离职、自费出国等任何形式与用人单位解除人事关系。其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

八、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的专项引才工作，疫情防控注意事项如下：

（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《兴县2022年度“教育兴市”专项引才考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影响，“教育兴市”专项引才工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

本方案未尽事宜，由兴县2022年度“教育兴市”专项引才工作领导组研究决定，并负责解释。

    特别提示

本次“教育兴市”专项引才考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：

　　1.《兴县2022年度“教育兴市”专项引才岗位表》

　　2.《兴县2022年度“教育兴市”专项引才报名登记表》

　　3.《兴县2022年度“教育兴市”专项引才服务基层项目人员审核表》

　　4.《兴县2022年度“教育兴市”专项引才考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》

兴县2022年度“教育兴市”专项引才

领导组办公室

2022年7月6日

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