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眉山洪雅县委党校公开引进2名高层次人才的公告

2022-9-5 16:36| 发布者: 朵朵小编| 查看: 334| 评论: 0

摘要: 为进一步加强人才队伍建设,结合教学科研和学科建设需要,根据国家、省、市关于引进优秀人才的相关规定,按照”的原则,中共洪雅县委党校拟面向社会采取公开考核招聘方式引进高层次人才http://www.msrsks.com.cn上发 ...

为进一步加强人才队伍建设,结合教学科研和学科建设需要,根据国家、省、市关于引进优秀人才的相关规定,按照”的原则,中共洪雅县委党校拟面向社会采取公开考核招聘方式引进高层次人才http://www.msrsks.com.cn上发布)。

一、招聘岗位及名额

招聘岗位为中共洪雅县委党校专职教师,名额1。

二、招聘基本条件

(一)报名参加招聘人员应满足以下条件:

“两个确立“四个意识“四个自信“两个维护 

3.具有硕士研究生及以上学历(含往届和应届。应届硕士研究生要求7月2022年31日前取得学历学位证书),或具有党校(高校)高讲(副教授)及以上专业技术职称的社会在职、非在职人员。其他人员必须在报名前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。国(境)外留学回国人员报考的,须取得教育部国(境)外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予聘用,责任由本人自负。

35周岁及以下,博士研究生或具有党校(高校)高讲(副教授)专业技术职称的48周岁及以下。年龄计算截至报名结束之日。

6.所学专业或教研方向符合中共洪雅县委党校学科建设专业需求,具有一定的教学科研能力。

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

5.曾有学术不端等不良行为的人员;

7.曾在各级公职人员招考中被认定为舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

9.在不满最低服务期年限从我县辞职、辞聘的机关事业单位在编人员不得报考;

11. 其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

三、招聘方式

采取直接考核的方式招聘。按照公开、平等、竞争、择优原则,结合单位特点和岗位要求,面向社会公开考核招聘、择优聘用。

四、招聘程序

(一)报名

2022年20日。报考人员在公告规定的报名时间内,登录眉山人事考试网(2022年公开引进高层次人才报名登记表》(见附件442172951@qq.com,发送邮件主题及附件请以+联系电话2.报名须知:应聘人员按照公布的招聘岗位及应聘资格条件报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时所留联系方式应准确无误,在招聘期间应保持通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

2.资格复审。通过资格初审的考生,在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。

资格审查所需材料:

(2寸免冠证件照);

(3)毕业证、学位证、职称(执业)资格证、岗位条件要求的其他证书原件及复印件(执国、境外文凭者,须同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)各一份;

4)公开发表文章所在刊物当期原件及复印件(刊物封面、刊号页、文章发表页)。

(2022年高校应届硕士研究生须提供毕业证、学位证原件和复印件,应届博士研究生须于12月2016〕3日内提出复检要求,逾期不再受理。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。复检由县组织人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,经县组织人社部门同意后,可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员参加体检。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,给予其http://www.msrsks.com.cn)进行公示,公示期为7个工作日后,没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的,予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额,经县组织人社部门同意后,可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补,递补人员参加体检,对递补体检合格人员进行考察。

(六)聘用

公示期满,对没有问题反映或反映问题不影响聘用的,拟聘用人员名单按程序报县委组织部审批。聘用人员纳入县委党校事业编制,除按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇外,按照洪雅县引进人才政策享受相关待遇。

(七)办理聘用手续

单位与拟聘用人员签订聘用合同,确定双方的权利和义务,并办理相关手续。

五、聘期管理

引进人才服务期限为3年以上的,试用期为3—6个月。试用期满考核不合格的,解除聘用合同。

六、纪律监督

本次招聘由洪雅县纪委监委进行全程监督,同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜,由中共洪雅县委党校负责解释。

政策咨询电话:

周老师:18780106535。

监督电话:

中共洪雅县纪委监察委:(37403843

中共洪雅县委组织部:(37405811

洪雅县人力资源和社会保障局:(37403158

七、其他事项

若因新冠肺炎疫情防控工作需要,招考过程中有关调整、补充、提示等事项,在眉山人事考试网(1.《中共洪雅县委党校2.《中共洪雅县委党校3.《国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录》

中共洪雅县委组织部       洪雅县人力资源和社会保障局

中共洪雅县委党校

9月2日

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