2022浙江路产城发展集团有限公司招聘20人

1、土木工程、交通运输、建筑学等相关专业大学及以上学历并获得相应学位，副高及以上职称（或相当职业资格），年龄40周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽；

2、5年以上大中型相关工作经历，熟悉项目建设基本程序，具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力；

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职（或相当职级）及以上职务，或任下一职级满3年及以上；或任集团总部主管，或任管理员满3年；集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历;

4、具备片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目相关协议、合同谈判管理经验与能力;  

5、熟悉项目施工图设计优化管理，熟悉投资项目全周期工程建设方案管理、生产进度及生产计划调度、施工技术及物资设备管理及工程项目验收与移交管理等基础工作。

1、土木工程、交通运输、建筑学等相关专业大学及以上学历并获得相应学位，有建造师、造价工程师执业资格的优先，年龄35周岁以下；

2、3年以上相关工作经历，具有工程建设及项目管理的相关工作经验,具备片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目管理经验者优先；

3、具有吃苦耐劳的精神，有较强的管理沟通协调能力。

1、安全管理、土木工程、交通运输、建筑学等相关专业大学及以上学历并获得相应学位，获中级注册安全工程师资格的优先，年龄35周岁以下；

2、3年以上相关工作经历，具有大中型建筑施工、房地产开发企业等相关安全管理工作经验者优先;

3、能吃苦耐劳，任劳任怨，有较强的管理沟通协调能力。

1、大学以上学历并获得相应学位，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽；

2、10年以上相关投资项目拓展或开发经验，以项目负责人身份成功落地2个以上项目；

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职（或相当职级）及以上职务，或任下一职级满3年及以上；或任集团总部主管，或任管理员满3年；集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历；

4、熟悉片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目的投融资模式及运作流程，具备较强的项目研判、风险识别及商务谈判能力；

5、熟悉片区开发等项目实施方案编制、经济测算、可行性研究报告编制等工作；

6、熟悉项目投标组织工作，熟悉项目相关协议、合同起草、谈判、评审及签订等工作；

7、性格开朗，有亲和力，具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力，工作韧性强、具有抗压能力，能够适应高强度工作。

1、大学以上学历并获得相应学位，年龄35周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽；

2、3年以上相关投资项目拓展或开发经验，以项目主要参与人身份成功落地2个以上项目；

3、具有同等规模企业相同职级任职经历；

4、熟悉片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目的投融资模式及运作流程，具备较强的项目研判、风险识别及商务谈判能力；

5、熟悉项目实施方案编制、经济测算、可行性研究报告编制等工作；

6、熟悉片区开发等项目投标组织工作，熟悉项目相关协议、合同起草、谈判、评审及签订等工作；

7、性格开朗，有亲和力，具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力，工作韧性强、具有抗压能力，能够适应高强度工作。

1、大学及以上学历并获得相应学位，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽；

2、思想政治素质好，政治立场坚定，组织观念强，公道正派，中共党员；

3、8年以上企业人力资源相关工作经历，有党务管理工作经验者优先；

4、集团内部人员应任集团二级公司中层副职（或相当职级）及以上职务，或任下一职级满3年及以上；或任集团总部主管，或任管理员满3年；

5、熟悉组织人事管理相关工作，具有丰富的现代企业人力资源管理和国有企业党务管理经验；6、具备良好的沟通协调能力、管理技能、表达能力和执行力。

1、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业大学及以上学历并获得相应学位，年龄35周岁以下；

2、具有3年以城市综合投资建设运营商或大中型企业薪酬管理、绩效考核管理经验，熟悉薪酬绩效考核管理理论，能独立承担薪酬考核模块工作；

3、熟悉劳动人事相关法律、法规，中共党员；

4、具备良好的沟通协调能力、管理技能、表达能力和执行力。

1、大学以上学历并获得相应学位，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽；

2、城市规划相关专业，具有10年以上片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目规划设计工作经验，熟悉国家相关设计规范，有丰富的项目实践经验；

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职（或相当职级）及以上职务，或任下一职级满3年及以上；或任集团总部主管，或任管理员满3年；集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历；

4、具有城市综合开发项目产品研发思路，具备调查和研究前沿规划理念及提出区域空间发展建议的能力；

5、熟悉片片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目前期策划，战略规划、产业策划、城市设计及开发策略制定等工作； 

6、熟悉区域总规、控规、专项各阶段规划成果编制等工作，具备处理与城市规划相关的各项技术类与管理类工作及提供专业性支持的能力；

7、具备良好的项目汇报能力和沟通技巧。

1、土木工程、交通运输、建筑学等相关专业大学及以上学历并获得相应学位，副高及以上职称（或相当职业资格），年龄40周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽；

2、8年以上相关工作经历，熟悉项目建设程序，具备较强的团队管理能力、沟通协调能力；

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职（或相当职级）及以上职务，或任下一职级满3年及以上；或任集团总部主管，或任管理员满3年；集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历;

4、具备大型工程类项目成本管控经验，熟悉浙江地区房建及市政项目预算定额，具备招投标经验及工程审计结算工作经验;

5、持有注册造价师、一级注册建造师（房建及市政两个以上专业）执业资格证书优先考虑。

1、土木工程、交通运输、建筑学等相关专业大学及以上学历并获得相应学位，年龄35周岁以下；

2、3年以上大中型企业相关工作经历，具有吃苦耐劳精神、有较强的管理沟通协调能力；具备片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目管理经验者优先；

3、具有工程相关招标采购、合约管理、统计管理等工作经验优先。

1、法律类等相关专业大学及以上学历并获得相应学位，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽；

2、具有8年以上大型律师事务所或大中型企业法务工作经历，持有律师执业证书者优先；

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职（或相当职级）及以上职务，或任下一职级满3年及以上；或任集团总部主管，或任管理员满3年；集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历；

4、熟悉国家相关法律法规，具有较强的法律风险综合分析研判能力和文字表达能力，能熟练起草企业经营相关各类法律文书；

5、具有较强的沟通协调能力和文字表达能力。

1、大学以上学历并获得相应学位，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽；

2、具有10年以上产业新城及城市公共配套等招商工作经验，以负责人身份主导2个以上产业新城或相关项目招商；

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职（或相当职级）及以上职务，或任下一职级满3年及以上；或任集团总部主管，或任管理员满3年；集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历；

4、熟悉片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目产业规划工作，具备区域产业摸底调研，制定区域产业规划区域产业发展策略制定、招商策略制定及招商方案编制的能力；

5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力，具备开拓招商渠道，开发客户资源，完成招商任务的能力；

6、具备与各级政府部门及各协会平台建立良好关系的能力；

7、具备撰写市场、调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结的能力。

1、经济类等相关专业大学及以上学历并获得相应学位，35周岁以下；

2、具有3年以上大中型企业融资管理或者全国性金融机构融资部门相关工作经历，熟悉银行融资政策和各类市场直接融资工具，具有片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目融资经验者优先；

3、具备良好的学习能力，具有较强的谈判、沟通和协调能力。

1、大学及以上学历并获得相应学位，年龄40周岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽；

2、具备8年以上大中型企业办公室相关工作经历；

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职（或相当职级）及以上职务，或任下一职级满3年及以上；或任集团总部主管，或任管理员满3年；

4、熟悉企业行政管理工作和公司治理体系运作，具备良好的沟通协调能力；

5、文字功底扎实，工作踏实细致、执行能好、责任心强。

1、文秘、新闻、汉语言、文史类等相关专业大学及以上学历并获得相应学位，年龄35岁以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽；

2、具有3年以上文秘宣传岗位工作经历，熟悉外宣、策划等相关工作，有新闻单位工作经验者优先；

3、文字功底扎实，擅长公文及其他各类文书的撰写；

4、具备较强的沟通协调以及语言表达力量，耐心细致，有责任心，保密意识强。

1、计算机、自动化、信息技术等相关专业大学及以上学历并获得相应学位，年龄35岁以下；

2、具有3年以上大中型企业系统运维、数字化项目建设相关经历，熟悉智慧城市、数据分析管理者优先；

3、具备良好的业务学习能力、沟通能力和团队协作能力。