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2022浙江路产城发展集团有限公司招聘20人

2022-9-23 19:08| 发布者: 招考小编| 查看: 49| 评论: 0

摘要: 浙江路产城发展集团有限公司(下称路产城公司)系浙江省交通投资集团有限公司(下称交通集团)下属全资子公司。交通集团作为省属全资国有企业,是浙江省综合交通投融资主平台和综合交通建设主力军,位列2022年《财富 ...

浙江路产城发展集团有限公司(下称"路产城公司")系浙江省交通投资集团有限公司(下称"交通集团")下属全资子公司。交通集团作为省属全资国有企业,是浙江省综合交通投融资主平台和综合交通建设主力军,位列2022年《财富》世界500强302位,获穆迪A1、惠誉A+国际评级。

公司是交通集团全力当好浙江省"两个先行"开路先锋,深入推进"一体两翼"产业战略布局,实现"以路聚产,产城联动"发展目标的主平台,增资后注册资本23亿元,总资产近50亿元。目前,公司正按照"高起点规划、高标准建设、高强度投资、高水平营运、高质量发展"的总要求,聚焦城市新区、高铁新城、产业新城、未来社区、TOD、城市有机更新等主业,充分发挥交通集团勘察设计、工程施工、投资营运、地产开发、商业服务、资源开发、智慧信息、金融服务、装备制造、新材料等产业链优势,构建具有交通集团鲜明特色的路产城发展模式,努力建设成为省内一流、长三角领先的城市综合投资建设运营商,打造交通集团又一张"金名片"。

现因业务发展需要,面向交通集团内外公开诚聘英才,有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

详见《浙江路产城集团人才公开招聘计划表》(附后)。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.拥护党的路线方针政策,遵纪守法、品行端正、团结合作、廉洁奉公;

3.具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件,能够较好履行岗位职责;

4.认同企业文化,遵守公司规章制度和员工义务,愿意与初创企业共成长,拥有较强的事业心责任感和抗压能力,具有较强的吃苦奉献精神;

5.身心健康,举止得体,具有较强的沟通能力和团队协作能力。

三、招聘程序

  (一)报名

1.报名时间:自招聘岗位发布之日起至2022年10月10日。

2.报名方式:

(1)应聘人员可通过交通集团网站公告下载《报名表》(附后),并以"应聘岗位+姓名"为邮件名称将《报名表》、简历、学历、学位证书、职称证书及相关资格证书等电子材料发送至应聘邮箱:zhaopinlcc@163.com;

(2)报名咨询:有任何问题须在报名截止前及时致电0571-87568825(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)。

  (二)资格审查

1、报名结束后,由公司人力资源部根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并通过电子邮件向报名人员反馈初审结果;

2、报名材料不齐全的,将通知报考人员在规定时间内将材料补充完整,逾期未提供完整材料人员视为自动放弃;

3、报名人员在应聘过程中提供虚假材料的,一经查实,取消资格。

  (三)考试

考试采用笔试、面试的方式进行,笔试、面试满分均为100分,各按40%、60%计入总成绩。

笔试:通过资格审查的应聘人员参加统一笔试。招聘岗位数量与实际资格审查通过人数比例不低于1:3方可开考。笔试采用闭卷方式进行,时间另行通知。

面试:根据笔试成绩从高到低,按照招聘岗位数量1:5的比例(不足1:5的按照实际人数)确定面试人选。面试时间和地点另行通知。

  (四)确定人选

根据应聘者笔试和面试成绩计算每个岗位入围人员的总成绩,按1:1的比例确定各岗位拟选用人选。如有岗位无合适人选,则另选或重新对外招聘。

  (五)公示和选用

对研究确定的拟选用人员,进行背景调查。背景调查通过的,在公司内部任前公示,公示时间不少于5个工作日。公示结果不影响任职情况的,履行相关聘任程序。

背景调查不合格(或放弃、调查中发现不符合报考条件)的,可在该岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。若无合适人选,则重新对外招聘。

四、其他

(一)公司人力资源部负责本次岗位公开竞聘的组织和实施,纪检审计部全程进行工作监督;

(二)资格审查贯穿招聘和用工过程始终,报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如与事实不符,一经核实,取消应聘资格;已聘用上岗的,解除劳动合同,并依据有关法律规定追究责任;

(三)本公告未尽事宜,由公司人力资源部负责解释。

 

浙江路产城发展集团有限公司

2022年9月20日



序号单位名称部门名称岗位名称核定人数资格条件工作地点招聘类型招聘方式
1浙江路产城发展集团有限公司项目管理部负责人(中层副职级)

 

1

1、土木工程、交通运输、建筑学等相关专业大学及以上学历并获得相应学位,副高及以上职称(或相当职业资格),年龄40周岁以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽;

2、5年以上大中型相关工作经历,熟悉项目建设基本程序,具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力;

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职(或相当职级)及以上职务,或任下一职级满3年及以上;或任集团总部主管,或任管理员满3年;集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历;

4、具备片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目相关协议、合同谈判管理经验与能力;  

5、熟悉项目施工图设计优化管理,熟悉投资项目全周期工程建设方案管理、生产进度及生产计划调度、施工技术及物资设备管理及工程项目验收与移交管理等基础工作。

杭州社会招聘面向集团内外部
2浙江路产城发展集团有限公司项目管理部工程管理岗1

1、土木工程、交通运输、建筑学等相关专业大学及以上学历并获得相应学位,有建造师、造价工程师执业资格的优先,年龄35周岁以下;

2、3年以上相关工作经历,具有工程建设及项目管理的相关工作经验,具备片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目管理经验者优先;

3、具有吃苦耐劳的精神,有较强的管理沟通协调能力。

杭州社会招聘面向集团内外部
3浙江路产城发展集团有限公司项目管理部安全管理岗1

1、安全管理、土木工程、交通运输、建筑学等相关专业大学及以上学历并获得相应学位,获中级注册安全工程师资格的优先,年龄35周岁以下;

2、3年以上相关工作经历,具有大中型建筑施工、房地产开发企业等相关安全管理工作经验者优先;

3、能吃苦耐劳,任劳任怨,有较强的管理沟通协调能力。

杭州社会招聘面向集团内外部
4浙江路产城发展集团有限公司投资发展部副总经理1

1、大学以上学历并获得相应学位,年龄40周岁以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽;

2、10年以上相关投资项目拓展或开发经验,以项目负责人身份成功落地2个以上项目;

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职(或相当职级)及以上职务,或任下一职级满3年及以上;或任集团总部主管,或任管理员满3年;集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历;

4、熟悉片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目的投融资模式及运作流程,具备较强的项目研判、风险识别及商务谈判能力;

5、熟悉片区开发等项目实施方案编制、经济测算、可行性研究报告编制等工作;

6、熟悉项目投标组织工作,熟悉项目相关协议、合同起草、谈判、评审及签订等工作;

7、性格开朗,有亲和力,具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力,工作韧性强、具有抗压能力,能够适应高强度工作。

杭州社会招聘面向集团内外部
5浙江路产城发展集团有限公司投资发展部投资经理3

1、大学以上学历并获得相应学位,年龄35周岁以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽;

2、3年以上相关投资项目拓展或开发经验,以项目主要参与人身份成功落地2个以上项目;

3、具有同等规模企业相同职级任职经历;

4、熟悉片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目的投融资模式及运作流程,具备较强的项目研判、风险识别及商务谈判能力;

5、熟悉项目实施方案编制、经济测算、可行性研究报告编制等工作;

6、熟悉片区开发等项目投标组织工作,熟悉项目相关协议、合同起草、谈判、评审及签订等工作;

7、性格开朗,有亲和力,具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力,工作韧性强、具有抗压能力,能够适应高强度工作。

杭州社会招聘面向集团内外部
6浙江路产城发展集团有限公司人力资源部(党委工作部)负责人(中层副职级)1

1、大学及以上学历并获得相应学位,年龄40周岁以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽;

2、思想政治素质好,政治立场坚定,组织观念强,公道正派,中共党员;

3、8年以上企业人力资源相关工作经历,有党务管理工作经验者优先;

4、集团内部人员应任集团二级公司中层副职(或相当职级)及以上职务,或任下一职级满3年及以上;或任集团总部主管,或任管理员满3年;

5、熟悉组织人事管理相关工作,具有丰富的现代企业人力资源管理和国有企业党务管理经验;6、具备良好的沟通协调能力、管理技能、表达能力和执行力。

杭州内部招聘面向集团内部
7浙江路产城发展集团有限公司人力资源部(党委工作部)薪酬考核岗1

1、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业大学及以上学历并获得相应学位,年龄35周岁以下;

2、具有3年以城市综合投资建设运营商或大中型企业薪酬管理、绩效考核管理经验,熟悉薪酬绩效考核管理理论,能独立承担薪酬考核模块工作;

3、熟悉劳动人事相关法律、法规,中共党员;

4、具备良好的沟通协调能力、管理技能、表达能力和执行力。

杭州社会招聘面向集团内外部
8浙江路产城发展集团有限公司规划设计部负责人(中层副职级)1

1、大学以上学历并获得相应学位,年龄40周岁以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽;

2、城市规划相关专业,具有10年以上片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目规划设计工作经验,熟悉国家相关设计规范,有丰富的项目实践经验;

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职(或相当职级)及以上职务,或任下一职级满3年及以上;或任集团总部主管,或任管理员满3年;集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历;

4、具有城市综合开发项目产品研发思路,具备调查和研究前沿规划理念及提出区域空间发展建议的能力;

5、熟悉片片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目前期策划,战略规划、产业策划、城市设计及开发策略制定等工作; 

6、熟悉区域总规、控规、专项各阶段规划成果编制等工作,具备处理与城市规划相关的各项技术类与管理类工作及提供专业性支持的能力;

7、具备良好的项目汇报能力和沟通技巧。

杭州社会招聘面向集团内外部
9浙江路产城发展集团有限公司工程经济部负责人(中层副职级)1

1、土木工程、交通运输、建筑学等相关专业大学及以上学历并获得相应学位,副高及以上职称(或相当职业资格),年龄40周岁以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽;

2、8年以上相关工作经历,熟悉项目建设程序,具备较强的团队管理能力、沟通协调能力;

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职(或相当职级)及以上职务,或任下一职级满3年及以上;或任集团总部主管,或任管理员满3年;集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历;

4、具备大型工程类项目成本管控经验,熟悉浙江地区房建及市政项目预算定额,具备招投标经验及工程审计结算工作经验;

5、持有注册造价师、一级注册建造师(房建及市政两个以上专业)执业资格证书优先考虑。

杭州社会招聘面向集团内外部
10浙江路产城发展集团有限公司工程经济部合同管理岗1

1、土木工程、交通运输、建筑学等相关专业大学及以上学历并获得相应学位,年龄35周岁以下;

2、3年以上大中型企业相关工作经历,具有吃苦耐劳精神、有较强的管理沟通协调能力;具备片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目管理经验者优先;

3、具有工程相关招标采购、合约管理、统计管理等工作经验优先。

杭州社会招聘面向集团内外部
11浙江路产城发展集团有限公司法务风控部负责人(中层副职级)1

1、法律类等相关专业大学及以上学历并获得相应学位,年龄40周岁以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽;

2、具有8年以上大型律师事务所或大中型企业法务工作经历,持有律师执业证书者优先;

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职(或相当职级)及以上职务,或任下一职级满3年及以上;或任集团总部主管,或任管理员满3年;集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历;

4、熟悉国家相关法律法规,具有较强的法律风险综合分析研判能力和文字表达能力,能熟练起草企业经营相关各类法律文书;

5、具有较强的沟通协调能力和文字表达能力。

杭州社会招聘面向集团内外部
12浙江路产城发展集团有限公司产业发展部负责人(中层副职级)1

1、大学以上学历并获得相应学位,年龄40周岁以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽;

2、具有10年以上产业新城及城市公共配套等招商工作经验,以负责人身份主导2个以上产业新城或相关项目招商;

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职(或相当职级)及以上职务,或任下一职级满3年及以上;或任集团总部主管,或任管理员满3年;集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历;

4、熟悉片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目产业规划工作,具备区域产业摸底调研,制定区域产业规划区域产业发展策略制定、招商策略制定及招商方案编制的能力;

5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力,具备开拓招商渠道,开发客户资源,完成招商任务的能力;

6、具备与各级政府部门及各协会平台建立良好关系的能力;

7、具备撰写市场、调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结的能力。

杭州社会招聘面向集团内外部
13浙江路产城发展集团有限公司财务资金部融资管理岗1

1、经济类等相关专业大学及以上学历并获得相应学位,35周岁以下;

2、具有3年以上大中型企业融资管理或者全国性金融机构融资部门相关工作经历,熟悉银行融资政策和各类市场直接融资工具,具有片区开发、城市更新、产业新城、TOD等项目融资经验者优先;

3、具备良好的学习能力,具有较强的谈判、沟通和协调能力。

杭州社会招聘面向集团内外部
14浙江路产城发展集团有限公司办公室负责人(中层副职级)1

1、大学及以上学历并获得相应学位,年龄40周岁以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽;

2、具备8年以上大中型企业办公室相关工作经历;

3、集团内部人员应任集团二级公司中层副职(或相当职级)及以上职务,或任下一职级满3年及以上;或任集团总部主管,或任管理员满3年;

4、熟悉企业行政管理工作和公司治理体系运作,具备良好的沟通协调能力;

5、文字功底扎实,工作踏实细致、执行能好、责任心强。

杭州内部招聘面向集团内部
15浙江路产城发展集团有限公司办公室文秘宣传岗1

1、文秘、新闻、汉语言、文史类等相关专业大学及以上学历并获得相应学位,年龄35岁以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽;

2、具有3年以上文秘宣传岗位工作经历,熟悉外宣、策划等相关工作,有新闻单位工作经验者优先;

3、文字功底扎实,擅长公文及其他各类文书的撰写;

4、具备较强的沟通协调以及语言表达力量,耐心细致,有责任心,保密意识强。

杭州社会招聘面向集团内外部
16浙江路产城发展集团有限公司办公室信息技术岗1

1、计算机、自动化、信息技术等相关专业大学及以上学历并获得相应学位,年龄35岁以下;

2、具有3年以上大中型企业系统运维、数字化项目建设相关经历,熟悉智慧城市、数据分析管理者优先;

3、具备良好的业务学习能力、沟通能力和团队协作能力。

杭州社会招聘面向集团内外部

 

浙江路产城发展集团岗位应聘表.docx



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