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江西省弋投建设(集团)有限公司招聘20人公告

2022-9-30 18:17| 发布者: 朵朵小编| 查看: 320| 评论: 0

摘要:  江西省弋投建设(集团)有限公司(简称弋投集团),于2018年8月合并重组成立,注册资本5亿元,是弋阳县政府直属的国有独资公司。因公司发展和工作需要,拟面向社会公开引进优秀人才,现将有关事项公告如下:  一、 ...

 江西省弋投建设(集团)有限公司 (简称弋投集团),于2018年8月合并重组成立,注册资本5亿元,是弋阳县政府直属的国有独资公司。因公司发展和工作需要,拟面向社会公开引进优秀人才,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  (一)招聘岗位

  本次公开招聘岗位招聘人数共计8岗20人,具体招聘职位详见《江西省弋投建设(集团)有限公司2022年公开招聘岗位表》(附件1),请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。

  二、资格条件

  (一)基本条件

  1.拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线;

  2.有较高的政治素质和良好的职业道德;

  3.遵纪守法,为人正直,无违法违纪记录,身体健康;

  4.符合招聘岗位所需任职资格条件;

  (二)不得报考或取消聘用资格的情形

  1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;

  2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  3.受处分期间或者未满影响期限的;

  4.曾被开除公职的;

  5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  7.其它不宜报考的情形。

  (三)岗位条件说明:

  1.岗位任职条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2022年9月30日。其中年龄计算以周岁为准,35周岁及以下则为1986年9月30日以后出生为准。

  2.专业资格条件中专业设置参照《2021年江西省专业目录汇编》(附件4)执行。

  三、招聘程序

  按照发布公告、个人报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、组织考察、体检等程序进行,择优录取,审查程序贯穿整个招聘过程,一经发现弄虚作假的取消聘用资格。    

  四、报名时间及注意事项

  (一)报名时间::2022年10月8日9:00-2022年10月14日17:00。

  (二)报名方式

  本次报名采取线下与线上相结合的报名方式,

  线下报名地点:弋阳县政务服务中心16楼弋投集团人力资源部,报名咨询电话:方女士:19808099190,杨女士:18979308079。

  线上报名方式:考生通过邮件的方式,将报名材料扫描件发送至邮箱:jxytrlzy01@163.com(考生对提交电子材料的真实性付全部责任)。资格初审合格之后,以电话的形式通知考生参加笔试,请考生保持手机畅通,如因考生无法联系的,自行承担相应后果。

  (三)报名需提交的材料

  1.考生报名表(附件2);

  2.个人身份证原件扫描件及电子照片;

  3.毕业证原件扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);

  4.工作证明材料(附件3);

  5.与岗位相关的技能等级证、职业(专业技术)资格证书、证明等。

  (四)注意事项

  1.国家统一招生的全日制普通高校2022年应届毕业生,如还未取得毕业证,须提供加盖所在学校公章的《应届毕业生报名推荐表》及学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》,以国(境)外学历报考的,须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。 

  2.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位,多报重报视为无效报名,请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求,谨慎选择所报岗位。

  3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消其考试资格或聘用资格。 

  五、考试方式

  本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式,笔试、面试成绩分别为100分。

  (一)笔试

  1.笔试时间、地点:详见笔试准考证。

  2.笔试内容:综合基础知识

  3.笔试加分:根据岗位表要求,对符合加分的考生进行笔试加分,加分程序进行一次加分,不得累加。考生需要在报名时提供加分材料,并且在报名表是否有加分项中注明。

  4.笔试成绩公布:笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分进行排序,笔试成绩在“江西人才招聘网”、“弋阳关注”上发布。

  5.确定面试人员名单:按笔试成绩(含加分)从高分到低分确定为面试入闱人员。

  (二)面试

  1.根据笔试成绩由高到低排列,按照招聘拟录用名额1:3比例确定面试人选,最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺,按照笔试成绩高分到低分的顺序进行依次替补。若达不到1:3的比例时,面试人员成绩必须达到70分以上,方能进入下一环节。

  2.面试时间和地点:见准考证。

  3.面试形式:采用结构化面试的方式,主要考察考生的综合素质和专业知识水平等。

  (三)计分办法

  考试总成绩=笔试成绩(含加分)×40%+面试成绩×60%,并四舍五入保留小数点后2位。

  六、体检和考察

  (一)体检。面试结束后,根据考试总成绩,从高分到低分,按招聘名额1:1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者,按面试分数高分者优先,确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理。

  (二)考察。体检结束后,组织体检合格的考生进行考察。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。

  (三)递补。考察和体检阶段,出现拟聘用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格、考察未通过等情形的,取消其拟聘用资格,由江西省弋投建设(集团)有限公司决定是否替补。

  (四)公示。体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人选,在“江西人才招聘网”、“弋阳关注”公示5个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用;公示期间对拟聘用人员无异议的,拟聘用人员进入试用期。

  七、聘用人员管理与薪酬待遇

  (一)聘用人员管理

  确定的拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务。聘用人员在聘用期间,未经同意不得兼任其他职务。公司对聘用人员实行3个月的试用期,试用期按规定享受相应待遇。试用期满,经考核合格的正式聘任,不合格的免去聘任职务。试用期满考核合格的,与聘用人员签订劳动合同,签订的劳动合同,最低服务年限3年,3年聘用期满后,根据工作需要,按劳动合同法相关规定,视情况进行续聘。

  (二)薪酬待遇
  试用期3个月,试用期工资5000元左右/月。含“五险一金”。试用期满且经考核合格的,签订正式聘用合同,确定薪酬福利待遇,实行基本工资与绩效工资相结合的薪酬制度,年薪7-9万元左右(含五险一金)。

  八、疫情防控及其他

  报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知,按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。

  公告未尽事宜由江西省弋投建设(集团)有限公司负责解释权。

  附件1:岗位表

  附件2:报名表

  附件3:工作证明

  附件4:2021年江西省专业目录汇编

江西省弋投建设(集团)有限公司

2022年9月30日


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