2017年河南省开封市第二人民医院招聘7名有工作经验人员公告

 　　2017年开封市第二人民医院招聘有工作经验人员公告

　　根据工作需要，我院拟招聘7名有工作经验人员，现将招聘简章公布如下：

　　一、招聘岗位、名额、专业、学历、任职资格、年龄等要求如下：

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)年龄应符合各专业岗位要求。

　　(五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)符合拟招聘岗位要求的其他条件。

　　(八)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.已被开封市市直医疗卫生单位正式聘用，在已聘用单位工作不满三年的人员;

　　5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名与资格审查

　　报名方式：现场报名

　　报名地点：开封市第二人民医院行政楼3楼人事科

　　报名时间：2017年9月4日—2017年9月9日

　　考生须持《2017年开封市第二人民医院公开招聘有工作经验人员报名表》一式两份(表样见附件2)、身份证、毕业证和学位证等相关证件的原件和复印件到招聘单位进行报名,并进行资格审核确认。在职应聘人员须出具单位同意报考证明。

　　报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

　　四、考试

　　考试分为笔试、面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目分为《公共基础知识》、《公共卫生知识》，笔试采取闭卷形式进行。  笔试成绩满分为100分，笔试成绩计算办法为：笔试成绩=公共基础知识×60%+公共卫生知识×40%。

　　通过资格审核参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的，由招聘单位报市卫生和计划生育委员会招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。

　　2.笔试时间和笔试地点：见准考证(医院官网会公布考生领取准考证时间)。

　　3.应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，招聘单位及时向考生和社会公布。进入面试人员名单和成绩同时在市卫生和计划生育委员会官方网站上公示。

　　(二)面试

　　面试由招聘单位制定方案并组织实施，实行百分制。

　　根据笔试成绩，按招聘岗位与面试人选1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。

　　招聘单位在面试前对参加面试人员进行资格复审。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。

　　(三)考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩+面试总成绩。

　　总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

　　五、体检与考察

　　根据考试总成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检与考察的人员。招聘单位在面试结束两日内在单位网站公示考生考试总成绩和进入体检与考察的人员名单。进入体检与考察的人员名单和其考试总成绩同时在市卫生和计划生育委员会官方网站公示。

　　体检与考察工作由招聘单位组织实施，体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员，由招聘单位进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象要按照单位要求提供学历认证报告。

　　体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，经招聘领导小组同意后，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，并及时予以公示。考察不合格出现缺额时，不再递补。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和卫生计生主管部门有统一规定的，从其规定。

　　六、公示和聘用

　　体检与考察合格的拟聘用人员名单，在招聘单位网站和市卫生和计划生育委员会官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到招聘单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，聘用资格作废。

　　聘用人员实行试用期制度。受聘人员在合同约定的时间内未取得执业资格者，招聘单位按照合同约定予以辞聘。

　　七、纪律与监督

　　严格公开招聘工作纪律  ,招聘单位按照公开招聘各项制度规定，加强过程监督，切实做到及时发现、快速应对、严肃处理。招聘工作人员要严格执行回避制度和保密制度，确保公开招聘工作公平、公正。

　　接受社会及有关部门的监督。坚持公示制，招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员，取消其考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　招聘工作咨询电话：0371-22731739

　　监督电话：0371-22731742

　　点击下载：2017年开封市第二人民医院公开招聘有工作经验人员报名表

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