云南保山学院资产经营有限公司招聘工作人员公告（7人）

2022-11-26 16:02| 发布者: 朵朵小编| 查看: 199| 评论: 0

摘要: 云南保山学院资产经营有限公司是保山学院全额投资成立的国有企业，主要经营管理学校的经营性资产。资产公司下设两个子公司：保山学院后勤服务有限公司和保山市行健机动车驾驶员培训有限公司。后勤公司主要为学校提供 ...

云南保山学院资产经营有限公司是保山学院全额投资成立的国有企业，主要经营管理学校的经营性资产。资产公司下设两个子公司：保山学院后勤服务有限公司和保山市行健机动车驾驶员培训有限公司。后勤公司主要为学校提供物业管理服务、负责校园绿化、保洁、餐饮、印务、驾培、安保、大学生创新创业项目孵化管理、学生实习实训、经营性资产等项目服务和推广应用，为学校提供实习实训基地和人才技术支持，统筹整合校内资源，推进学校科技产业化，确保国有资产保值增值。驾培公司主要经营普通机动车驾驶员培训和摩托车培训。

根据工作需要，云南保山学院资产经营有限公司2022年11月面向社会招聘工作人员7人，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘对象

教育行政主管部门认可学历的本科及以上学历，取得相应学位,并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

二、招聘基本条件

(一)有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法,品行端正。

(三)身体健康,具有良好的敬业精神和团队协作精神,热爱高等教育事业。

(四)有扎实的专业基础和实际工作能力。

(五) 年龄不超过35周岁（1987年11月1日以后出生）。

以下人员不得报告:有下列情形之一的人员不得报考:

1. 曾受过各类刑事处罚;

2. 曾被开除公职;

3. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论;

4. 尚未解除党纪、政纪处分;

5. 不符合报考岗位条件。

三、报名程序

(一)报考岗位查询

2022年云南保山学院资产经营有限公司招聘工作人员的具体人数、岗位、资格条件等，可通过保山学院网站(http://www.bsnc.cn)查询(附件1)。

(二)报名

报名方式采取网上报名(不接受现场报名)。

应聘人员网上报名需要填写《云南保山学院资产经营有限公司招聘工作人员资格审核表》(附件2) 和云南保山学院资产经营有限公司2022年公开招聘工作人员考试报名汇总表(附件3)并发送至资产公司邮箱。(注意: 请将毕业证、学位证、身份证、报考岗位所要求的相关材料,以100KB以内图片形式按顺序插入附件2中相应位置。提交时请在邮件“主题”写“岗位+姓名+手机号”，未按要求提交不予审核报考资格。)

报名时间:2022年11月24日至12月7日(考生实际报名时间以系统显示收到邮件时间为准)

报名邮箱:1906023760@qq.com

报名咨询电话: 0875-2864638

报名联系人:田老师苏老师

（三）报名注意项

1. 特别注意，每位报名应聘人员只能报考一个岗位。

2. 应聘人员进行资格复审时均须携带所需报名材料相关证件原件、复印件。

3. 留学回国人员的国外学历、学位须通过教育部有关部门认证，在资格复审时提供认证原件。

（四）资格审查

报名资格审核由公司办公室（人力资源部）会同岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实,并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查,确定参加考试人员名单，考试人员名单于2022年12月8日在保学院网站上进行公示,不再单独通知。

注意:通过资格审查人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考,未达到3:1的,取消招聘岗位。

(五)领取准考证及资格复审

符合报考条件的人员于2022年12月9日8:30至17:00到资产公司办公室(14-1-116)领取准考证并完成资格复审。

四、考试

（一）笔试

1. 笔试时间: 2022年12月11日(8:30-10:30)

2. 笔试地点:保山学院(具体考试地点以准考证安排为准)

3. 笔试要求

内容为《公共基础知识》。

笔试成绩于2022年12月12日19:00以前在云南保山学院资产经营有限公司门口宣传栏进行公示，同时通知进入面试人员(因所留联系方式无效或无法联系到进入面试考生,后果由考生自负)。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

(二)面试

根据笔试成绩高低排序，按照拟招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人员。

1. 面试的时间、地点

面试拟定于2022年12月14日(以实际通知为准)。

地点及其他要求通知进入面试考生时一并通知。

2. 面试要求

面试由公司办公室（人力资源部）统一组织, 进入面试考生需按照通知要求准时到达候考地点等待,迟到15分钟以上取消面试资格。

根据笔试成绩高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人选。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分。面试成绩低于60分，不予聘用。未达到面试比例的急需紧缺岗位，需报公司领导批准后方能面试。面试时报考者须按照规定的时间到达考试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃。

每组考生面试结束后，面试组当场公布面试成绩,于面试当日在公司门口宣传栏公布面试成绩。

五、考察

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩Í50%+面试成绩Í50%,满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员，由用人单位按照相关规定及内容进行考察,如考察不合格(面试成绩低于60分者不合格)，不予录用。

六、体检

考核合格人员到指定医院体检，费用由拟聘人员自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,如体检不合格者，不予录用。

七、公示

用人单位在保山学院网站对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。

八、录用

公示期满无异议的，拟录用人员体检合格,签订劳动合同，试用期为2个月。

九、待遇

公司按照劳动合同法的规定依法购买“五险一金”;假期享受相应工资待遇;工资待遇按照《云南保山学院资产经营有限公司工作人员薪资管理办法(暂行) 》执行。

十、纪律监督及相关要求