巴彦淖尔紫金有色金属有限公司招聘公告

2023-1-29 17:24| 发布者: 朵朵小编| 查看: 252| 评论: 0

摘要: 巴彦淖尔紫金有色金属有限公司（以下简称“公司”）成立于2004年10月，注册资本3.75亿元，总资产27亿元。荣获第六届全国文明单位、国家级绿色工厂、重点行业清洁生产示范企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国有色金 ...

巴彦淖尔紫金有色金属有限公司（以下简称“公司”）成立于2004年10月，注册资本3.75亿元，总资产27亿元。荣获第六届全国文明单位、国家级绿色工厂、重点行业清洁生产示范企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国有色金属行业先进集体、全国工人先锋号等荣誉。

公司是首批通过国家工业和信息化部全国《铅锌行业准入条件》审核的8户铅锌企业之一，中国五大锌生产企业之一，先后通过“五标一体”认证，获得专利32项，其中国家行业自治区市各类科技奖19项，2018年获得国家科技进步二等奖。

公司控股母公司紫金矿业集团股份有限公司是一家在全球范围内从事铜、金、锌、锂等金属矿产资源勘查、开发及工程设计、技术应用研究的大型跨国矿业集团，在香港H股（HKEX : 2899）和上海A股（SSE : 601899）整体上市。主营的金、铜、锌资源储量和矿产品产量均已进入国内矿业行业前三甲。在中国15个省（区）和海外13个国家拥有重要矿业投资项目。2022年上半年，实现营业收入1,325亿元、利润总额185.7亿元，归母净利润126.3亿元。公司位居2022年《福布斯》全球上市公司2000强第325位，及其中上榜的全球黄金企业第1位、全球金属矿业企业第7位；位居2022年《财富》世界500强第407位、《财富》中国500强第53位。

公司发展目标是按照“绿色冶金、智能冶金”的发展方向，积极推进生产装备自动化、信息化、智能化建设，将企业打造成为中国著名的新型有色金属产业基地。

岗位需求

1.电气工程师（1人）

岗位要求：男，年龄45周岁以下，大专以上学历，电气自动化相关专业。保障110KV配电系统和20万吨锌冶炼系统、办公生活系统电气设备的平衡运行，组织开展电气设备检修、维护、保养工作，具有10年以上电气设备管理工作经验，电气工程师及以上职称。

2.自动化维护员（1人）

岗位要求：男，年龄35周岁以下，本科学历，电气、仪表、自动化、测控相关专业，具备DCS控制系统、PLC系统自动化设备的正常运行和维护能力，有2年及以上自动化、仪表相关专业工作经验。

3.总降运行员（1人）

岗位要求：男，大专及以上学历，年龄40周岁以下，持有高压电工特种作业操作证，同时要求持低压电工、电气试验、继电保护、电力电缆任一特种操作证；具有高压电气专业知识，熟知高压电气设备、整流系统结构和性能，高压电气运行、检修3年以上工作经验（电气专业应往届学生可放宽考虑），具有110KV设备、10KV设备、整流机组运行、检修经验者可优先考虑。

4.天车工（1人）

岗位要求：高中、中专及以上学历，年龄40周岁以下，有天车特种作业操作证，吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班工作制，从事过冶炼行业经验丰富的产业工人优先考虑。

5.车辆维修工（1人）

岗位要求：男，大专及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉汽车机械维修和保养知识，有较强的沟通能力,工作热情,品行端正,责任心强，持有B2以上驾驶证，有两年以上汽车维修工作经验。

6.生产技术工人（压滤机、净化、浸出、出装槽、生产准备等15人）

岗位要求：男，高中、中专及以上学历，年龄40周岁以下，吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班工作制度，从事过冶炼行业经验丰富的产业工人优先考虑。

福利待遇

1、薪资待遇：电气工程师薪资面议，其他岗位年收入7.5-10万；

2、五险一金：公司为员工缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），试用期考核通过后，为员工缴纳住房公积金；

3、奖金福利：包括绩效奖、安全奖、过节费、带薪休假（反探亲假）且每年报销1次往返路费、婚丧慰问金等；

4、食宿及上班方式：集体公寓、免费宿舍（双人间）、福利性食堂、上下班通勤车接送、文体活动室；

5、试用期及劳动合同：试用期3个月，首次签订3-5年固定期限合同。