2017年辽宁省朝阳市朝阳县乡镇卫生院招聘检验士20名，药士20名公告

 　　2017年朝阳市朝阳县乡镇卫生院招聘专业技术人员公告

　　按照朝阳市人力资源和社会保障局《关于朝阳县卫生系统拟公开招聘人员有关问题的批复》朝人社发[2017]37号文件要求，结合朝阳县乡镇卫生院医疗专业技术人员紧缺的实际，招聘检验士20名，药士20名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公开、公平、公正的原则;

　　2.坚持“专业对口，部门需要，择优聘用”的原则。

　　二、招聘的对象、数量

　　本次招聘专业技术人员分为：检验士20人，药士20人。

　　三、招聘条件

　　1.朝阳县及朝阳县周边县(市)区相邻乡镇(街道);

　　2.年龄30周岁以下(1987年9月1日及以后出生);

　　3.具有中专及以上学历;

　　4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;

　　5.具有良好的品行，热爱本职工作，有较强的服务意识和奉献精神，遵纪守法，热爱学习，作风正派，仪表端正;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的不得报考;其他法律、法规规定不允许报考的情形。

　　四、报考程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.公告时间：2017年9月4日至2017年9月15日;

　　报名时间：2017年9月18日至9月20日(每天上午8：30至11：00，下午1：30至4：00);

　　2.报名地点：朝阳县人社局一楼服务大厅。(详细地址：柳城镇波赤村新县城人社大楼)

　　3.咨询电话：8996215 8995862

　　4.报名办法：本次招考采取现场报名的方式进行，报名时报考者应持以下材料：

　　本人有效二代身份证、户口本原件及复印件;

　　毕业证、学位证原件及复印件;

　　近期免冠同版1寸彩色照片4张;

　　已经就业人员须原单位及业务主管部门提供同意报考证明或辞聘合同。

　　5. 报名费50元;

　　6. 资格审查(学历、学位认证、资格证、职称证)与报名同步进行，通过资格审查后，核发准考证。

　　(二)注意事项

　　1.报考人员必须提供本人有效二代身份证。每人限报一个对应的岗位;

　　2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的，在资格审查和聘用审批时一经查实，一律取消考试资格或聘用资格;

　　3.考生自报名至考试(资格审查、笔试、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负;

　　4.此次招聘岗位不设开考比例，按笔试合格和面试合格权重综合成绩由高分到低分排列聘用，在招聘岗位限额聘满为止。

　　五、考试安排

　　笔试

　　1.报考医学检验和药学专业技术岗位的考生须参加相关专业医学检验学、药学基础知识考试，满分为100分，合格分数线根据试题的难易程度，笔试后确定;

　　2.笔试时间及地点见准考证。考生携带准考证、本人身份证参加考试。

　　面试

　　1.按照笔试合格成绩由高分到低分排列，按1:2的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试，不足1:2的笔试成绩合格的全部进入面试;

　　2.面试以专业知识(分别为检验和药学专业知识)为主，面试时间、地点另行通知;

　　3.面试采取结构化面试的方法，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不得聘用。

　　成绩计算

　　笔试、面试成绩的权重各占50%;考试综合成绩=笔试合格成绩x50%+面试合格成绩x50%。

　　六、体检与考察

　　根据综合成绩排序，按聘用计划1：1的比例确定体检与考察人选。综合成绩并列者，以面试成绩高者确定体检与考察人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)组织实施。体检费用由入围人员承担。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　考察由招聘领导小组组织实施。体检和考察不合格者取消聘用资格，出现岗位空缺按参加面试合格人员的综合成绩依次递补。

　　体检和考察合格后，根据报考岗位、乡镇卫生院所需人员数量，按考试综合成绩由高到低排列进行选择工作单位，每人限选1次，不重复选择工作单位，用人单位依次递减，选完为止。如成绩相同，面试成绩高者优先。

　　七、公示和聘用

　　拟聘用人选确定后，在朝阳县人民政府网站上进行公示。公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考的学科专业、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议后，为其办理人事聘用手续并签订《事业单位聘用合同》。

　　八、相关要求

　　1.招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核不合格、不胜任本职工作的，取消聘用资格。

　　2.拟聘人员一旦确立聘用关系，首次聘用最低服务期满5年，5年内不得向本县行政辖区外调动。

　　朝阳县乡镇卫生院招聘岗位与数额.doc

　　朝阳县人力资源和社会保障局

　　2017年9月4日

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