2017年吉林省延边州公安局面向社会公开招聘实行员额经费管理工勤人员8名

2017-9-25 15:09| 发布者: 招考小编| 查看: 324| 评论: 0

摘要: 　　根据《关于州直机关(参公单位)及事业单位实行员额经费管理的新补充工勤人员有关问题的意见》(延州人社联发〔2012〕11号)精神，延边州公安局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘实行员额经费 ...

　　根据《关于州直机关(参公单位)及事业单位实行员额经费管理的新补充工勤人员有关问题的意见》(延州人社联发〔2012〕11号)精神，延边州公安局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘实行员额经费管理工勤人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　实行员额经费管理工勤岗位2个，人员8名;具体招聘岗位及资格条件详见(附件1)。

　　二、延边州公安局招聘条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3、遵守纪律、品行端正，工作主动、责任心强，服从命令、听从指挥;

　　4、身体健康;

　　5、年龄在18周岁以上、30周岁以下(1999年9月30日至1986年9月30日期间出生);

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、曾受过刑事处罚、行政处罚的人员;

　　2、曾因违法违纪，被有关部门认定的人员;

　　3、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　4、现役军人;

　　5、服务期未满的国家机关、事业单位公职人员;

　　6、身体明显部位有超过3厘米以上的伤疤，有纹身;

　　7、按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名时间、地点及方法

　　(一)报名时间为2017年10月9日至10日，上午9:00至下午15:00(中午11时30分至13时30分休息)。

　　(二)报名地点在延边州公安局特警支队(延吉市人民体育场往西1000米)。

　　(三)报名方法

　　采取现场报名、现场资格审查的方法。

　　1、报考人员(委托代理人)报名时，需携带本人有效居民身份证原件、毕业证原件(应届毕业生携带学生证、学校证明)及复印件2份;近期(6个月内)1寸同一底片(红底)免冠证明照3张;《延边州公安局公开招聘员额经费管理工勤人员报考登记表》，登记表可在延边州人力资源和社会保障局网站下载，按要求填写相关内容，用A4纸打印。

　　2、报名。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　3、资格审查。延边州公安局根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。

　　4、开考比例。本次招聘不设开考比例。

　　四、体能测试

　　(一)体能测试时间：另行通知

　　(二)所有报考人员必须参加体能测试，体能测试项目包括1000米跑和俯卧撑。凡其中一项不达标的视为体能测试不合格。

　　项目

　　标准男子

　　1000米男子

　　俯卧撑

　　≤4′25″1分钟

　　≥30个

　　(三)体能测试注意事项

　　1、未在规定时间内到达指定地点参加体能测试的视为体能测试不通过。

　　2、因身体健康原因不宜参加体能测试的，需在测试前提出，否则因参加体能测试而产生的一切后果由考生本人自负。

　　3、在体能测试过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，并终止体能测试，否则由此产生的一切后果由考生本人自负。

　　五、考试

　　体能测试合格人员有资格参加考试，考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。笔试考一科，科目为通用知识，主要测试应聘人员的通用理论知识。笔试时间、地点待体能测试结束后另行通知，应聘人员凭本人居民身份证参加考试。

　　笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线，笔试成绩在网上公布。

　　(二)面试。笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见面试通知。

　　面试满分为100分。面试为结构化面试，主要测试应聘人员的综合能力。面试考官由主管局人员组成。

　　考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，同时也在网上公布。

　　(三)成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%;考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则参加加试(加试内容待定)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　五、体检、考察

　　面试结束后，延边州公安局根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检的人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检的具体时间另行通知。

　　州公安局对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等;考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示以后不再进行递补工作。

　　七、聘用及待遇

　　公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到延边州公安局政治部干部处报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　被聘用人员的工资，依据延吉市最低工资标准两倍核定，缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，个人承担部分从本人工资中扣除，单位承担部分由州财政局核定，由用人单位缴纳各项保险;不核定其住房公积金、住房补贴和个人取暖费。

　　八、信息发布及政策咨询

　　延边州人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关招聘考试信息，通过此网站进行发布，请注意查询。

　　招聘政策由州公安局负责解释，咨询电话：0433-2242422。

　　本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。