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2015年河南省信阳市公安局浉河分局、老城分局招聘131名协勤人员公告

2015-10-29 13:14| 发布者: 招考小编| 查看: 403| 评论: 0

摘要: 　　2015年河南省信阳市公安局浉河分局、老城分局招聘协勤人员公告　　事业单位招聘考试网2015年10月29日讯：受信阳市保安服务公司委托，根据工作需要,信阳市公安局浉河分局、老城分局面向社会公开招聘131名协勤人 ...

　　2015年河南省信阳市公安局浉河分局、老城分局招聘协勤人员公告

　　事业单位招聘考试网2015年10月29日讯：受信阳市保安服务公司委托，根据工作需要,信阳市公安局浉河分局、老城分局面向社会公开招聘131名协勤人员，其中浉河分局66名，老城分局65名。现公告如下：

　　一、招聘对象

　　国家承认的大专以上学历、尚未就业、符合招聘条件的人员。

　　二、招聘条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、年龄18至28周岁(1987年1月1日至1997年1月1日出生)，全日制本科及以上学历的年龄放宽到30周岁(1985年1月1日至1997年1月1日出生);户籍地和户口性质不限。

　　4、具有正常履行职责的身体条件，男性身高1.68米(含1.68米)以上;女性身高1.58米(含1.58米)以上。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的，因违反治安管理受到行政拘留以上处罚的;

　　2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;

　　3、曾被开除公职或被单位辞退的;

　　4、法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘方法：本次公开招聘协勤人员按资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间及地点

　　本次报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2015年11月4日至11月6日每天上午8:30--11：30和下午15：00--17：30。

　　2.报名地点：浉河区人力资源市场(详细地址：信阳市河南路宝石桥大转盘东侧，乘6路、9路市内公交车可到达)。

　　(二)报名方法及要求

　　1.报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿)、毕业证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张(每张报名表贴1张)，到报名点报名。报名时填写《信阳市公安局浉河分局、老城分局2015年公开招聘协勤人员报名表》一式两份。《报名表》可登录浉河区人民政府网站和信阳市人社局网站下载打印。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片采集，并按规定缴纳笔试考务费30元。

　　2.报考人员只能选择一种岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　3.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消其应聘资格。

　　4.报名资格审查合格者，于2015年11月14日上午8:30--11：30和下午15：00--17：30持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　报名和资格审查工作由信阳市公安局浉河分局、老城分局及区人社局负责组织实施。

　　5.有关本次招聘的信息及相关事项，在浉河区人民政府网站(http://www.shihe.gov.cn)、信阳市公安局网站(http://xysgaj.gov.cn)、信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)进行发布。

　　五、笔试

　　笔试科目为《公共基础知识》一科，满分100分。

　　公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2015年11月15日上午9:00至10:30进行笔试，笔试地点见准考证。

　　笔试成绩可通过浉河区人民政府网站查询。

　　笔试工作由浉河区人社局负责组织实施。

　　六、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分顺序，按拟招聘人数1:2的比例进入面试。

　　确定为参加面试人员，要按时领取面试通知单，逾期不领者，视为自动放弃。具体面试时间将在浉河区人民政府网站公布。

　　报考同一岗位的考生，需分组面试时，其面试成绩以加权平均的方式计算为准。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

　　面试工作分别由信阳市公安局浉河分局、老城分局负责组织实施。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　七、体能测评

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体能测评人员。体能测评参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行。

　　体能测评工作分别由信阳市公安局浉河分局、老城分局负责组织实施。具体时间在浉河区人民政府网站发布。

　　八、体检、考察和公示

　　体能测评合格人员根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。在体检中，若合格人员少于拟聘用人数时，可按考试总成绩从体能测评合格人员中依次递补。

　　体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。体检时间在浉河区人民政府网站发布。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。

　　体检和考察工作分别由信阳市公安局浉河分局和老城分局负责组织实施。

　　根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。

　　九、签订合同

　　公示无异议的，由信阳市公安局浉河分局和老城分局分别委托信阳市保安服务公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，合同两年一签。

　　十、岗前培训

　　招聘协勤上岗前，进行岗前集训。集训考核不合格者中止劳动合同。

　　十一、管理使用

　　1、本次招聘协勤为政府购买服务聘用人员，人员由信阳市保安服务公司聘用后，派信阳市公安局浉河分局和老城分局分别管理使用。

　　2、采取准军事化管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，解除劳动合同。

　　十二、待遇保障

　　1、待遇：由政府购买服务每人每月2700元(含工资、医疗、工伤保险等)。