2015年河南省驻马店经济开发区高级中学招聘普通中学教师岗位共40个公告

2015-10-29 13:16| 发布者: 招考小编| 查看: 360| 评论: 0

摘要: 　　2015年河南省驻马店经济开发区高级中学招聘教师公告　　事业单位招聘考试网2015年10月29日讯：为优化教师队伍，扩充优质教育资源，经驻马店市开发区管委会政府批准，决定面向社会自主公开招聘教师40名(含初中部 ...

　　2015年河南省驻马店经济开发区高级中学招聘教师公告

　　事业单位招聘考试网2015年10月29日讯：为优化教师队伍，扩充优质教育资源，经驻马店市开发区管委会政府批准，决定面向社会自主公开招聘教师40名(含初中部教师)。凡有意到驻马店开发区高级中学工作的在职教师及应、往届大学毕业生均可报名，届时进行业绩评审，公开面试，择优录用。具体情况公告如下：

　　一、组织领导：

　　本次招聘工作在开发区管委会的领导下，在开发区教体局的指导下，由开发区高中公开招聘工作领导小组具体实施。

　　二、指导思想

　　以党的十八大精神为指导，以办人民满意的教育为宗旨，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格程序，严肃纪律，采取业绩评审、面试、考核相结合的方式进行招聘。

　　三、岗位设置

　　普通中学教师岗位共40个。(详见招聘教师岗位计划表)

　　四、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的路线、方针、政策、领导。

　　2、具有现代教育理念，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品德高尚。

　　3、年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

　　4、具有本科及以上学历和相应的教师资格证。

　　5、优先条件：

　　(1)2009年(含2009年)以来获得县区级及以上教坛新秀或名师称号者;

　　(2)2009年(含2009年)以来获得市级优质课一等奖或省级优质课二等奖及以上、市级优秀班主任、市级优秀教师之一者;

　　(3)2009年(含2009年)以来获得省级(含省级)以上骨干教师或学科带头人者;

　　特别优秀者可适当放宽条件。

　　6、有下列情况之一者不得报考：

　　(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(4)开发区现在编、在岗教师;

　　(5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘方式

　　采用业绩评审、面试和考核相结合的方式择优聘用。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告

　　利用“驻马店市人才信息网”、《驻马店日报》、《天中晚报》向社会发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2015年11月4日—11月8日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　2、报名地点：驻马店开发区高级中学(金雀路与天中山大道交叉口西300米路南)，咨询电话：0396—2678988。

　　3、报名方法：

　　(1)报名采取本人现场报名的方式进行。报名时需持本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证、专业技术人员资格证、聘任证以及参加工作以来教学获奖证书等原件、复印件各1份;提交网上打印的《驻马店开发区高中2015年招聘教师报名表》一式两份，当场签订诚信承诺书，另交近期免冠同底版2寸彩色照片5张。

　　(2)每个教师限报一个岗位。

　　4、本次招聘教师资格审查工作贯穿于引进工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(三)评审

　　1、组织教育专家成立评审小组，制定评审方案，对报名人员学历、所学专业、职称、教学业绩进行综合评审。根据各学科招聘名额，择优筛选评审面试人选，并对面试人选名单予以公示。

　　2、评审入围人员发放《招聘教师面试通知单》，报名费按照发改委核定标准收取。

　　(四)面试(满分100分)

　　面试采用“上课”(微型课)和“抽签答辩”形式进行。试讲内容从现行教材中随机抽课，准备时间20分钟，讲一节微型课(10分钟以内)。主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、应变能力等。其中上课占70分，答辩占30分。面试成绩当场公布，具体面试时间、地点详见《招聘教师面试通知单》。

　　(五)体检

　　按照面试分数从高到低依次等额确定参加体检人选。若因体检不合格或自动放弃体检，出现招聘人数缺额时，按照面试成绩按岗位依次递补。

　　体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。

　　(六)考核

　　按照拟聘岗位1:1的比例确定考核人选，成立考核组，对考核对象进行考核。考核方法及时间另行通知。

　　(七)公示结果

　　根据面试成绩、体检及考核结果，确定拟招聘教师人员名单并向社会公示，公示期为7天。

　　(八)聘用和待遇

　　1、公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　2、签订合同，对新聘用人员实行人事档案管理。

　　3、新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办妥相关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对隐瞒真实情况，不能正常履行岗位职责的，一经发现，予以辞退。

　　4、一经录用，工资由驻马店经济开发区财政拨付，医疗、养老、事业、大病统筹等保险按开发区区属学校政策予以保障，开发区人社局负责办理人事代理手续。