2015年湖南省邵阳市交通学校所属事业单位招聘一批事业编制工作人员

2015-11-11 18:17| 发布者: 招考小编| 查看: 265| 评论: 0

摘要: 　　2015年湖南省邵阳市交通学校招聘工作人员公告　　事业单位招聘网2015年11月11日讯根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和我局所属事业单位邵阳交通学校新进人员计划及工作需要，经研究决定面向社 ...

　　2015年湖南省邵阳市交通学校招聘工作人员公告

　　事业单位招聘网2015年11月11日讯根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和我局所属事业单位邵阳交通学校新进人员计划及工作需要，经研究决定面向社会公开招聘一批事业编制工作人员(具体职位数及要求见附件2)。整个招聘工作按发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登录邵阳市人力资源和社会保障局网站 (http://www.sysrs.gov.cn/)、邵阳市交通运输局网站(http://www.sysjt.gov.cn/)、邵阳交通学校网站(http://www.syjtxx.net)。

　　一、学校基本情况

　　邵阳交通学校创办于1983年，是一所经湖南省人民政府批准开办的全日制财政全额拨款的中等职业学校，现有编制数93个，在岗人员114人(含外聘)。学校总占地面积486亩，包括梅子井校区、雨溪桥校区以及塔北路校区。现开设有汽车运用与维修、汽车装配与调试、汽车商务、工艺美术、工程与农业机械、铁路运输与服务等八个专业，其中汽车运用与维修专业已于2012年成功申报为湖南省“精品专业”。学校始终坚持“德育为先、技能为本、立足交通、服务地方”的办学理念，坚持“改革创新、科学发展、内涵强校、特色兴校”的办学思路，经过三十多年的发展，现已发展成为中国交通系统规范化学校、湖南省交通系统先进单位、交通运输部文明示范单位和经国家六部委确认的汽车检修技能型紧缺人才培养培训基地。在历年的邵阳市中职学校技能竞赛中，我校汽车维修专业年年获得团体总分第一;我校连续4年作为邵阳地区汽车维修专业唯一代表参加湖南省职业院校技能大赛，年年获得优异成绩，得到省市领导的高度评价。学生参加国家、省、市各级技能比武，获国家一等奖者3人、获省一等奖者5人，获省二等奖者9人，获省三等奖者20人;获市级一等奖者26人。连续三年被评为“邵阳市中职学校学生技能竞赛团体一等奖”。

　　二、报考总体条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律、品行端正;

　　3、身体健康;

　　4、具备报考职位的相应学历或专业技术职务及相应资格要求(见附件2)。

　　三、报名

　　1、报名时间定于2015年11月18日至11月20日，报名地点设在邵阳市交通运输局二楼会议室。

　　2、报考者限报一个职位，不得重复或多报职位,多报职位者取消报名资格且不另行通知。

　　3、报名时须填写报名表(见附件1)，并提供本人学历证书、正式有效身份证原件和2份复印件(报考人员报名及参加考试使用的身份证必须一致)、近期免冠一寸同底彩色照片三张。

　　4、本次考试不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明、相片现场报名。

　　5、2015年12月2日至12月4日报考者持身份证原件到邵阳交通学校人事科领取准考证(大祥区梅子井交通学校)，考试地点见准考证。联系人：颜双翔联系电话0739—5239236、13807393830。

　　6、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及《报名须知》等有关规定，考生在报名时必须作承诺签字。

　　7、每个职位招聘计划数与报考人数的比例一般不低于1:3，达不到开考比例的，则相应调整招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，书面报告市人力资源和社会保障局批准并在公告发布范围内公告。

　　四、考试

　　考试由人力资源和社会保障局与市交通运输局统一组织。考试分笔试和面试。笔试和面试分别占综合成绩的70%和30%。

　　1、笔试时间定于2015年12月5日上午9：00-11：00，时长2个小时。笔试内容分别为汽车电子技术、舞蹈学、道路桥梁工程技术(详见职位要求)。

　　2、面试(实际操作)

　　(1)面试采取结构化面试方式，主要测试综合素质能力。

　　(2)面试时间、地点见面试通知单。

　　(3)以笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试(实际操作)对象，如最后一名面试(实际操作)入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并进入面试(实际操作)。面试(实际操作)占综合成绩的30%。

　　(4)面试入围名单将在人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵阳市交通运输局网站(http://www.sysjt.gov.cn/)公布。

　　五、体检

　　体检工作由人力资源和社会保障局统一组织实施。体检对象按折算后的综合成绩从高分到低分等额确定。综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不得聘用。

　　六、考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动和解除人事关系的证明。否则不予考核和聘用。考察结果及拟聘人员名单经用人单位及主管局核定后，报市人力资源和社会保障局。由市人力资源和社会保障局统一对外公布拟聘人员名单，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　七、公示

　　经体检、考察合格的拟聘用人员将在人力资源和社会保障局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)上进行公示，公示时间不少于7个工作日，举报电话：(0739-5390944)。

　　八、聘用

　　经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。

　　九、本次招聘不实行递补。

　　十、组织领导

　　为顺利完成交通学校公开招聘工作，成立公开招聘工作领导小组。

　　组长：肖高国

　　副组长：陈湘伟、赵云涛、姜洪

　　成员：罗峰、刘应珍、于志惠、夏琦峰、颜双翔

　　领导小组下设办公室，刘应珍任办公室主任，夏琦峰、颜双翔任办公室成员，由人事(政工)科负责具体实施，纪检监察部门负责全程监督。

　　十一、纪律要求