2015年黑龙江省佳木斯市富锦市公安局招聘公益性岗位辅警人员公告

　　为解决我市公安机关警力不足，切实承担服务社会、打击犯罪、提高公安机关战斗力和维护社会治安的能力，经富锦市委市政府批准，市公安局面向社会公开招聘公益性岗位辅警人员，现公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)年龄29周岁以下(1986年1月1日之后出生)，具有富锦市非农业户籍同时拥有国家承认的大专以上学历的男性青年(即在网上电子注册通过国家认证的学历)均可报名。同等条件下体育院校、军警院校毕业生优先录用。

　　(二)身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件(参照招录人民警察标准)。身高在1.70米以上。

　　二、招聘人数

　　本次共招聘辅警50名。

　　三、招聘方式

　　招聘工作由市招聘工作领导小组负责实施，本着公开、平等、竞争的原则，统一考试，择优录用。

　　四、管理及待遇

　　被录用人员与公安局签订公益性岗位劳动合同，合同期限为三年，相关福利待遇参照公益性岗位人员标准执行。

　　五、招聘程序及办法

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名。

　　时间：2015年11月30日至12月4日

　　地点：市公安局一楼政治处

　　报名时需本人携带学历证书、二代身份证、户口(以上资料原件和复印件各一份)，一寸同版免冠照片五张。

　　2.资格审查。对报名者的学历、年龄、户籍等资料进行初审，并参照招录人民警察标准测量报名者的身高、视力，目测报名者的仪表、体型等，不符合报考条件的不予报名受理。

　　考试时间地点另行通知。请各位考生保持手机畅通，由于考生通讯不畅影响考试，后果自负。

　　(二)考试

　　这次公开招聘辅警考试分为笔试、计算机考试、面试。

　　1.笔试卷面总分100分。考试范围为时事政治、行政职业能力测试、公安基础知识。教材>>《行政职业能力测验》《公安基础知识》

　　2.计算机考试满分100分。考试内容为计算机基础知识。

　　3.面试。主要考核应试者逻辑思维能力、语言表达和应变能力。根据计划招聘人数按笔试、计算机考试两项成绩之和由高到低确定面试人员(进入面试人员的比例最高不超过计划招聘人数的1:3)。面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　面试成绩由考官当场打分(满分100分)，考生面试未到者视为自动放弃。

　　4.确定考生总成绩，总成绩=(笔试成绩×50%+计算机成绩×50%)×40%+面试成绩×60%，按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检程序人员。比例内末位总成绩如出现并列，面试成绩较高者进入体检，若面试成绩又相同，则一并进入体检。

　　(三)体能测试

　　测试内容为800米计时跑，并将成绩的高低作为录用人员岗位分配的一个重要参考指标(某些岗位优先考虑成绩高者)。

　　(四)政审

　　政审工作由公安局负责，根据考生综合成绩按计划招聘人数1:1总成绩从高到低确定政审人员。在政审中发现有下列情况之一者，取消聘用资格，空缺名额按总成绩排序依次递补，若递补人员成绩出现并列一并进入，有下列情形之一的不予招录：

　　1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致。

　　2.受过刑事、行政处罚、劳动教养、少年管教的;曾受过行政处分或被开除公职的;有违法犯罪嫌疑尚未查清的;道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;直系血亲有犯罪史和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;参加邪教组织的;有纹身的;有吸毒史的。

　　3.学历造假，考试作弊。(包括经公示被举报的)

　　4.经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　(五)体检

　　体检由公安局、卫生局负责，政审结束后对进入体检程序的考生参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人发[2005]1号)进行体检。体检不合格的，取消聘用资格，空缺名额按总成绩排序依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　经考试、考核程序后，在市政府网站、公安内部网将拟聘用人员名单公示七个工作日，公示结束后无异议的办理有关聘用手续。有异议的经调查属实确有不符合招聘条件和规定的，取消聘用资格，空缺名额按总成绩排序依次递补，若递补人员成绩出现并列以面试成绩高的为准。

　　对招聘工作和被招录人员有异议的可实名举报，并例举事实，方便调查核实。举报电话：2355301、2323327。

　　富锦市公安局

　　二〇一五年十一月二十日

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