2018年重庆大渡口区上半年遴选公务员公告
为进一步加强大渡口区机关事业单位干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,经研究,决定采取考试与考察相结合的方式,公开遴选公务员(含参照公务员法管理人员,下同),现将有关事宜公告如下: 一、遴选名额和职位 二、遴选对象和基本条件 (一)遴选对象及职务层次 1.公务员职位面向重庆市范围内(不含大渡口区)在编在岗的行政编制公务员进行公开遴选; 2.参照公务员法管理单位职位面向重庆市范围内(不含大渡口区)在编在岗的行政编制公务员、参照公务员法管理事业编制人员进行公开遴选; 3.遴选的职务层次为主任科员及其以下,无科级非领导职数的单位遴选职位为科员。 (二)资格条件 具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:尚在新录用公务员(参公人员)试用期的; 受过党纪政纪处分的;重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;法律、法规及党纪、政纪规定的其他情形。 相关工作经历、公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历、最低服务年限、现单位工作年限以及取得学历学位和职业资格证(书)时间等截止时间均为2018年5月(含5月),按照整月计算。有不连续工作经历的,仍按照此原则累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。 年龄按照“对年对月对日”计算,如要求“30周岁以下”的是指1987年5月16日(含5月16日)以后出生的;要求“35周岁以下”的是指1982年5月16日(含5月16日)以后出生的;要求“40周岁以下”的是指1977年5月16日(含5月16日)以后出生的。 http://183.64.107.107:6606/ddk2018/index.php?zsdwid=23按照规定流程、要求,填写报名信息,提交报考申请。 (二)考试 考试由大渡口区人力社保局统一组织实施。 考试分为笔试、面试两部分,均实行100分制。考试总成绩的计算方式为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(计算结果若出现小数,则按四舍五入法保留两位小数) 1. 笔试 报名通过人数与各职位遴选名额比例须达到3:1方可开考,达不到开考比例的,相应递减拟遴选名额至规定比例,无法递减的,取消遴选名额。 笔试采取闭卷考试的方式进行,所有考生均须参加《综合知识测试》,分值为100分。《综合知识测试》由大渡口区人力社保局在2018年6月2日上午统一组织。另有加试要求的,加试科目为《职位业务水平测试》,分值为100分,由大渡口区人力社保局在6月2日下午统一组织。《综合知识测试》主要测试内容为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。《职位业务水平测试》主要测试内容可参考《职位业务水平测试》科目考试大纲。 笔试成绩计算方法:无《职位业务水平测试》的,笔试成绩=《综合知识测试》成绩;有《职位业务水平测试》的,笔试成绩=(《综合知识测试》成绩+《职位业务水平测试》成绩)÷2。 考生应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时,必须携带本人准考证和身份证。 笔试成绩的查询时间和地点请留意笔试当天考场内的黑板公告。同时,大渡口区人力社保局将通过电话告知进入面试的考生面试现场资格审查相关事宜,请考生保持电话畅通。 2. 现场资格审查 进入现场资格审查人员名单按照笔试成绩由高分到低分依次确定,进入现场资格审查人数与各职位遴选名额比例为3:1。若最后一名成绩出现并列,则分数相同者同时进入现场资格审查。 现场资格审查时间(含递补时间):2018年6月19日至6月22日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00)。 现场资格审查地点:大渡口区人力资源和社会保障局公务员管理科(大渡口区文体路126号区行政中心308室) (1) 本人的《报名信息表》,报考人员填报职位后应 及时下载并打印《报名信息表》,表的格式不得改动; (2) 本人身份证、学历学位证书原件和复印件,职位 要求的工作经历证明材料(须加盖相关职位所要求的相应单位公章)、职位要求取得的相关证书原件和复印件; (3) 能证明本人身份的公务员录用文件或公务员登 记表复印件; 委托进行现场资格审查的,代办人须持考生亲笔签名的委托书原件、代办人身份证原件和复印件及相关现场资格审查材料进行审查。 请按时到指定地点接受现场资格审查。未按规定的时间、 地点参加现场资格审查的,视为放弃遴选资格。现场资格审查出现缺额的,其缺额由遴选机关在报考同一单位同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。若最后一名成绩出现并列,则分数相同者同时进入面试。递补轮次由区人力社保局商遴选机关确定。经递补未达到面试规定比例的,由区人力社保局商遴选机关决定是否继续进行遴选。 3.面试 现场资格审查合格的人员,方可进入面试。对于参加面试人数与遴选指标比例达不到2:1的职位,考生的《综合知识测试》成绩应达到本次遴选考试所有考生《综合知识测试》的平均成绩方能进入面试,并且面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩,方可进入遴选下一环节。面试满分100分,最低合格分数线60分。低于60分的,不能进入下一程序。 面试时间初步定于2018年6月底(具体时间另行通知)。 面试成绩当场公布,所有考生面试成绩将于面试结束后当天在大渡口区行政中心一楼大厅公示,考生也可登录 “大渡口区人民政府网”进行查询。 (三)体检 (四)考察 考察为等额考察,体检合格人员则为考察人选。考察工作由遴选单位组织进行,遴选单位要认真制定考察标准和工作方案,将考察有关事宜书面通知考察人选,并及时与被考察人所在单位进行沟通。考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等。考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,考察结果为基本合格及其以下等次的,不能进入下一遴选程序。 (五)公示和办理转任手续 考察合格的拟遴选人员,确定后由大渡口区人力社保局汇总公示5个工作日。公示期满,对无问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定报请大渡口区人事联席工作会议审议通过后办理转任手续。 四、纪律要求 政策咨询电话: 68912151。 附件:1. 大渡口区2018年上半年公开遴选公务员职位一览表 2. 重庆市考试录用公务员专业参考目录
详情见附件 附件1:大渡口区2018年上半年公开遴选公务员职位一览表.xls 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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