2018年陕西省渭南师范学院招聘公告

2018-5-5 16:05| 发布者: 招考小编| 查看: 334| 评论: 0

摘要: 一、学校简介渭南师范学院是中国共产党创建的第一所高校，肇始于1923年，经历了赤水职业学校和“抗大式”的赤水农业职业学校、20世纪50年代末到60年代初的渭南师范学院、改革开放以来的渭南师范专科学校与渭南教育学 ...

2018年陕西省渭南师范学院招聘公告

一、学校简介

渭南师范学院是中国共产党创建的第一所高校，肇始于1923年，经历了赤水职业学校和“抗大式”的赤水农业职业学校、20世纪50年代末到60年代初的渭南师范学院、改革开放以来的渭南师范专科学校与渭南教育学院、新渭南师范学院，沧桑九十五载。现今，已成为一所以教师教育为主要特色的综合性地方高校，正朝着建设特色鲜明的高水平地方师范大学的目标迈进!

现有教职工1300余人，正高级职称109人、副高级职称336人，博士学历教师246人，一批专业人员入选全国优秀社科专家、国防教育专家、“百千万人才工程”“三秦学者”津贴专家、教学名师等。

学校重视内涵发展，拥有中国语言文学、基础数学、产业经济学等重点(特色)学科和马克思主义、教育学、英语语言文学、音乐与舞蹈学、美术学、戏剧与影视学、化学、生物学、物理学、体育学等10个特色学科。具有学士学位授予权，与国内外15所高校合作培养硕士、博士研究生。被省学位委员会、省教育厅列为拟新增硕士学位授予单位立项建设计划。

学校传承“坚定创业创新”为核心的渭华照金精神，弘扬“经世致用，和而不同”的校训和“天天奋斗，天天快乐”的学校精神，坚持先进文化育人的核心理念，努力培养具有科学信仰、科学能力、科学品质、科学精神等科学素养的社会主义事业建设者和接班人。

二、招聘基本条件

(一)具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，未受过任何法律、纪律处分;

(二)身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强业务能力和文字语言表达能力;

(三)第一学历必须为全日制本科二本以上(含二本)，国(境)外取得的学历学位须取得教育部认证，且可以通过教育部派遣回国工作;

(四)要求所学专业与岗位设置专业一致或相近;

(五)符合选聘岗位的其他条件要求(见招聘计划备注栏);

(六)每人可报不同类别2个岗位，教师和教学辅助人员按学院或专业报岗，专职辅导员不需按学院报岗(如：志愿1：物流管理专业教师岗、志愿2：专职辅导员岗等) 。

三、招聘岗位

(一)教师;

(二)专职辅导员;

(三)教学辅助人员。

四、招聘计划

专业名称	招聘名额	备注
物流管理	2	1.硕士研究生及以上学历； 2.本科或硕士应毕业于985、211类院校； 3.外语类、艺术类及体育类专业可毕业于专业类院校；4.年龄不超过35周岁（含35周岁，1982年9月1日以后出生，含1982年9月1日）； 5.人事关系为A类人事代理。
产品设计	2
数字媒体艺术	1
舞蹈表演	1
音乐学	1
旅游管理	1
音乐表演	1
广播电视编导	2
环境设计	2
信息安全（新增）	2
书法（新增）	2
电气工程及其自动化	2
电子商务	2
会计学	2
教育技术学	1
财务管理	1
英语专业	1
体育教育	1
电子信息科学与技术	2
经济学	2
美术学	2
教育学	1
数学与应用数学	1
中国共产党史（新增）	1
合计	36

（二）专职辅导员招聘计划

学院	人数	备注
东盟博仁财经学院	2	1.中共党员，具有坚定正确的政治方向和政治立场，热爱学生和学生工作，具有健康的体魄和良好的心理素质； 2.硕士研究生及以上学历；3.年龄不超过35周岁（含35周岁，1982年9月1日以后出生，含1982年9月1日）； 4.品学兼优，有学生干部经历； 5.应聘少数民族辅导员除具备以上条件外，必须熟练掌握汉语及一门少数民族语言； 6.人事关系为A类人事代理。
丝绸之路艺术学院	2
化学与材料学院（农商学院）	1
数理学院	1
外国语学院	1
网络安全与信息化学院	1
人文学院	1
教育科学学院	1
马克思主义学院	1
体育学院	1
合计	12（含少数民族2人）

（三）教学辅助人员招聘计划

单位	岗位	人数	备注
数理学院	实验室技术人员	2	1.本科及以上学历（图书馆专业为硕士研究生及以上学历）； 2.本科年龄不超过30周岁（含30周岁，1987年9月1日以后出生，含1987年9月1日），硕士年龄不超过35周岁（含35周岁，1982年9月1日以后出生，含1982年9月1日）； 3.人事关系为B类人事代理（注：图书馆专业招聘人员人事关系为A类人事代理）。
化学与材料学院（农商学院）		2
网络安全与信息化学院		1
外国语学院		1
东盟博仁财经学院		1
陕西省河流湿地生态与环境重点实验室		1
莫斯科艺术学院	学前教育仿真实验室技术人员	1
丝绸之路艺术学院	实验设备技术人员	1
后勤发展中心	水电专业技术人员	2
附属医院	医护人员	1
图书馆	图书情报专业技术人员	1
图书馆	计算机应用人员	1
合计		15

(一)教师招聘计划

五、管理方式及待遇

按照人事代理方式管理，实行劳动合同制，其人事档案委托渭南市人才交流服务中心代为管理。聘期内，相关待遇如下：

A类人事代理：

(一)纳入学校同类在册人员管理，享有同等的权利，包括职务职称晋升、保险福利、职工民主政治权利等;

(二)聘用期间，与同岗位同类在编在册教职工享受同等工资待遇，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、电话补贴、误餐补贴、取暖费、降温费等;

(三)聘用期间，学校可提供住房，其子女上学与在编在册教职工同等对待;

(四)聘用期间，依法参加社会保险，按照参保机构有关规定，享受相应社会保险待遇;

(五)每个聘期为三年，初次聘用人员试用期为六个月，连续两个聘期后，如果双方同意续聘，且符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，可签订无固定期限劳动合同;

(六)若满足转聘条件，可由人事代理人员转聘为编制内人员。

B类人事代理：

(一)聘用期间，聘用人员工资实行协议工资制,按照管理岗员级绩效标准(含依法参加社会保险的自行缴纳部分)由学校承担，与同岗位同类在编在册教职工享受同等电话补贴、误餐补贴、取暖费、降温费等;

(二)聘用期间，依法参加社会保险，按照参保机构有关规定，享受相应社会保险待遇。参保所需费用，单位承担部分由学校承担;

(三)学校不提供住房，不享受在编在册职工子女入学待遇;

(四)每个聘期不超过三年，初次聘用人员试用期为六个月，连续两个聘期后，如果双方同意续聘，且符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，可签订无固定期限劳动合同;

(五)若满足转聘条件，可由B类人事代理人员转聘为A类人事代理人员。

六、招聘程序

(一)教师招聘

1.发布信息。

2.报名。应聘者可网上报名，也可现场报名，报名程序如下：

(1)应聘者从渭南师范学院→机构设置→人事处→下载中心下载并填写《渭南师范学院2018年人事代理人员应聘登记表》(以下简称人员应聘登记表)和《渭南师范学院2018年人事代理人员应聘简要信息汇总表》(见附件1、附件2)。

(2)网上报名时间自即日起至2018年5月10日下午18:00，应聘者提供人员应聘登记表、人员应聘简要信息汇总表、身份证、毕业证(含第一学历毕业证)、学位证(含第一学历学位证)(应届毕业生提供所在学校出具的相关证明)、本科和研究生阶段成绩单等及其他证明材料，并将上述材料扫描件(图片请选用JPG/JPEG格式)压缩打包，以“应聘岗位-毕业院校-姓名”为邮件主题发送至wnsyrsc@163.com邮箱。

(3)现场报名时间自即日起至2018年5月10日下午18:00(周末可正常报名)，应聘者须携带上述资料原件及复印件直接到学校厚德楼3513室人事处人劳科报名。

(4)有关说明：

?应聘人员应对所提交的所有材料的真实性、准确性负责，一旦发现弄虚作假，随时取消资格。

?应聘人员提供的手机号码应准确无误，并保持畅通，学校将以电话或短信方式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。同时应聘人员在招聘工作期间请随时关注渭南师范学院人事处网站，查看相关安排。

?时间逾期、材料不齐或邮件格式不符合要求者不予报名。

3.资格审查

报名结束后，学校将通知网上提交材料的应聘人员携带身份证、毕业证(含第一学历毕业证)、学位证(含第一学历学位证)(应届毕业生提供所在学校出具的相关证明)、本科和研究生阶段成绩单及其他证明材料的原件到学校人事处进行审核。学校公开招聘工作组根据应聘者提供的材料，进行资格审查。资格审查通过人员专业技能测试和面试时间及地点安排另行通知。

资格审查若出现某岗位拟招聘人数与其岗位合格人数之比达不到1:3的，原则上取消该岗位的招聘计划。

4.专业技能测试和面试

专业技能测试和面试合并进行，成绩采用百分制。

专业技能测试主要考察考生的岗位专业知识和适应岗位要求的实际工作业务能力。

面试主要考察考生思想政治素养、教师专业素养、学术发展潜力、语言表达能力及仪表举止等方面。

5.确定拟聘人选

在专业技能测试和面试成绩合格(不低于学校规定的最低成绩要求)的应聘人员中，经用人单位党政联席会议研究，按照成绩由高到低排序，以各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选。

6.体检、心理测试

拟聘人选按学校通知的时间及地点进行体检和心理测试。

如因体检、心理测试不合格或自愿放弃等原因造成名额空缺，可依次递补。

7.公示

学校公示拟聘用人员。

8.聘用

经公示无异议后，办理聘用手续。

(二)教学辅助人员和专职辅导员招聘

1.发布信息。

2.报名。应聘者可网上报名，也可现场报名，报名程序如下：

(3)现场报名时间自即日起至2018年5月10日下午18:00(周末可正常报名)，应聘者须携带上述资料原件及复印件直接到学校厚德楼3513室人事处人劳科报名。

(4)有关说明：

?应聘人员应对所提交的所有材料的真实性、准确性负责，一旦发现弄虚作假，随时取消资格。

?时间逾期、材料不齐或邮件格式不符合要求者不予报名。

3.资格审查

公开发布公共科目笔试前，学校将通知网上提交材料的应聘人员携带身份证、毕业证(含第一学历毕业证)、学位证(含第一学历学位证)(应届毕业生提供所在学校出具的相关证明)、本科和研究生阶段成绩单及其他证明材料的原件到学校人事处进行审核。学校公开招聘工作组根据应聘者提供的材料，进行资格审查。资格审查通过人员公共科目笔试时间及地点安排另行通知。

资格审查若出现某岗位拟招聘人数与其岗位合格人数之比达不到1:3的，原则上取消该岗位的招聘计划。

4.公共科目笔试

公共科目笔试采用闭卷方式，成绩采用百分制，时间120分钟。考试范围参照事业单位公开招聘工作人员公共基础知识和行政能力测试知识。

在笔试成绩合格(不低于学校规定的最低成绩要求)的应聘人员中，按照各岗位招聘人数1:3比例，从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。

5.面试

学校成立教学辅导人员面试考察小组、专职辅导员面试考察小组，对进入面试环节的人员进行面试考察，成绩采用百分制。

教学辅导人员面试主要考察考生的岗位专业知识和适应岗位要求的实际工作业务能力等。

专职辅导员面试主要考察考生是否热爱学生和学生工作、组织协调能力、处理突发问题能力、心理健康教育能力等。

6.确定拟聘人选

在面试成绩合格(不低于学校规定的最低成绩要求)的应聘人员中，按公共科目笔试成绩60%+面试成绩40%的计算方法确定综合成绩，综合成绩由高到低排序，以各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选。

7.体检、心理测试

拟聘人选按学校通知的时间及地点进行体检和心理测试。