2015年安徽省合肥市事业单位面向社会公开招聘8名合同制工作人员公告

　　2015年安徽省合肥市事业单位招聘公告

　　事业单位招聘考试网2015年11月28日讯：合肥循环经济示范园位于合肥市中心东南方向20公里处，是“安徽省投资环境十佳开发区”、“皖江城市带承接产业转移示范区”，“安徽省新型工业产业化示范基地”。现根据工作需要，经肥东县人力资源和社会保障局核准同意，决定面向社会公开招聘8名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　共招聘8名。

　　二、工作岗位

　　招聘人员全部为安全环保信息中心工作人员，需夜间值班，不提供住宿。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。

　　(二)具有正常履行职责的身体条件。

　　(三)符合应聘条件的第一学历为专科及以上学历应、历届毕业生，所学专业为化学、环保、安全类相关专业。

　　(四)35周岁及以下，即为“1980年1月1日以后出生”(以第二代有效居民身份证为准)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用的其他情形人员;

　　四、招聘程序

　　按照现场报名及资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

　　(一)现场报名及资格审查

　　统一现场报名时间为2015年12月7日9：00至12月8日16：00，逾期不再办理。应聘人员携带本人有效身份证件、学历证书原件与复印件在上述时间内到合肥循环经济示范园管委会办公室进行审查。

　　(二)面试

　　如资格审查通过，请于指定时间到指定地点参加面试(具体时间、地点，电话另行通知)。

　　面试采用结构化方式(100分)和电脑基本操作考核(100分)。

　　电脑基本操作主要考察报考人员的办公软件使用水平。

　　结构化面试参照有关规定组织实施，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。

　　(三)体检

　　结构化面试成绩与电脑基本操作成绩按6：4权重合成计算总成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)。依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的顺序依次排序确定。

　　考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格缺额，从参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示

　　体检合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从报考人员中按考试总成绩从高分到低分实行一次性递补。

　　(五)聘用

　　1、对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。

　　2、参照《中华人民共和国劳动合同法》，与聘用人员签订劳动合同，实行劳动合同管理，月基本工资2500元，缴纳企业社会保险和住房公积金。

　　3、劳动聘用人员首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续签;经考察不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　招聘工作由合肥循环经济示范园管委会组织实施，本公告由合肥循环经济示范园管委会负责解释。

　　咨询电话：0551-67600369

　　合肥循环经济示范园管理委员会

　　2015年11月27日

如遇到附件无法下载，可加小编微信索取附件：

小编B微信：kaobian8168

小编A微信：shangan9168