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黑河五大连池市广播电视台公开招聘非在编电视新闻工作人员14人公告

2018-7-4 20:07| 发布者: 招考小编| 查看: 443| 评论: 0

摘要: 根据工作需要，经市政府研究同意，五大连池市广播电视台决定从社会公开招聘14名非在编电视新闻工作人员。一、单位简介五大连池市广播电视台隶属于五大连池市文化广电体育局，事业单位。主要职能是负责全市的新闻宣传 ...

根据工作需要，经市政府研究同意，五大连池市广播电视台决定从社会公开招聘14名非在编电视新闻工作人员。

一、单位简介

五大连池市广播电视台隶属于五大连池市文化广电体育局，事业单位。主要职能是负责全市的新闻宣传和社会舆论引导工作;拟定广播电视宣传的规划并组织实施;指导、监管广播电视的宣传和播出工作，协调推进全市性重大广播电视宣传活动。

二、招聘计划及招聘岗位职责

(一)招聘计划

1、五大连池市广播电视台拟招聘电视新闻记者9名，电视节目制作员2名，电视台播音员2名(1男、1女)，广播电视技术员1名。共计14名。

注：报考人员只可报考一个岗位，不可同时兼报。

(二)岗位职责

1、五大连池市广播电视台新闻工作人员岗位职责：负责围绕五大连池市中心工作对频道以及新闻、专题、栏目的策划，开展多方位、多层次的信息采集和新闻报导工作，负责电视节目的采编、制作、播控、传输及节目的转播工作，并向上级新闻宣传媒体报送各类新闻稿件。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神。

2、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

3、有下列情形之一的，不得报考：

(1)有反对四项基本原则言行的。

(2)受过治安处罚或刑事处罚的。

(3)有犯罪嫌疑尚未查清的。

(4)道德败坏，有赌博、吸毒等不良行为的。

(5)参与“法轮功”等邪教组织非法活动的。

(二)各招聘单位岗位条件

1、户籍不限。

2、各招聘单位具体岗位条件详见(附件1)。

四、招聘流程

(一)公告

通过五大连池市政府网站(http://www.wdlc.gov.cn)、五大连池市人力资源和社会保障局网站、五大连池市电视台广告时段、滚动字幕、《阅美连池微信平台》公布。

(二)报名

1、采取现场报名的方式，报名时本人须携带以下证件：

基础材料：身份证、户口簿、毕业证(原件及复印件一份)。2018年应届毕业生要提供学校开具的证明，注明学历、专业、毕业时间。近期2寸同版蓝底免冠照片5张;

报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

2、报名时间：2018年7月3日至 2018年7月 17日。

3、报名地点：五大连池市文广体局三楼办公室(一道街广电中心)。联系人：刘女士联系电话：座机：0456-6329646。

手机：18645620908，节假日不受理报名。

(三)资格审查

资格审查由招聘办公室组织审查。

(四)考试

1、五大连池市广播电视台新闻工作者

(1)五大连池市广播电视台(电视新闻记者岗位)

采取笔试加结构化面试相结合方式。笔试科目内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。总分200分。面试科目满分100分。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩，按照报考人员与招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检、考察人员名单。若考试总成绩相同，分别依次以笔试成绩、面试成绩的高低顺序确定体检、考察人选。

(2)五大连池市广播电视台(电视节目制作员、广播电视技术员岗位)

采取笔试方式。笔试科目内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。总分200分。根据笔试总成绩，按照报考人员与招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检、考察人员名单。若笔试成绩相同，分别依次以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序确定体检、考察人选。

(3)五大连池市广播电视台(电视台播音员岗位)

采取业务能力测试加试镜相结合方式。业务能力测试科目100分，试镜科目100分，总分200分。根据考试总成绩，按照报考人员与招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检、考察人员名单。若考试总成绩相同，分别依次以试镜成绩、业务能力测试成绩的高低顺序确定体检、考察人选。

(五)体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检不合格或缺检的取消拟用资格。按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用自理。

(六)考察及政审

对体检合格人员的政治思想、道德品质、现实表现、有无违法违纪等情况进行考察，考察及政审中不符合条件的，不予聘用。按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示

体检合格者，确定为拟聘用人员，公示7天，公示期间接受社会监督。对反映问题查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

(八)聘用

公示无异议后，办理相关手续。试用期为3个月。应届毕业生试用期满后，需提供毕业证书，无法提供者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，继续履行合同，考核不合格者解除合同。