2015年陕西省安康市旬阳县事业单位定向招聘残疾人大学生3名公告

2015-12-15 15:41| 发布者: 招考小编| 查看: 452| 评论: 0

摘要: 　　2015年陕西省安康市旬阳县事业单位定向招聘残疾人公告　　事业单位招聘考试网2015年12月15日讯：根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅、省国资委、省公务员局、省残联《关于促进残疾人按比例就业的实施 ...

　　2015年陕西省安康市旬阳县事业单位定向招聘残疾人公告

　　事业单位招聘考试网2015年12月15日讯：根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅、省国资委、省公务员局、省残联《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(陕残联[2014]47号)和市人社局、市残联《关于县(区)事业单位定向招聘残疾人工作的通知》(安人社发[2015]6号)及县政府办《关于印发2015年度为全县残疾人办好十件实事的通知》(旬政办发[2015]127号)精神，按照中、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，制定了《旬阳县2015年度事业单位定向招聘残疾人工作实施方案》，并经县政府研究同意，报请市人社局备案，为我县事业单位定向招聘残疾人大学生。现公告如下：

　　一、招聘对象及人数

　　2015年计划为我县事业单位招聘残疾人3名(招聘岗位详见附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)必须同时具备的条件

　　1、拥护党的路线方针政策，模范遵守法律法规，思想政治素质好;

　　2、恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正;

　　3、在公告发布之日前具有旬阳县户籍;

　　4、年龄在18周岁以上35周岁以下(1979年1月20日至1997年1月19日之间出生);

　　5、在公告发布之日前持有第二代《中华人民共和国残疾人证》(以下简称“残疾人证”)，中度残疾程度及以下，且具有个体活动、日常生活及社会参与能力的尚未就业残疾人;

　　6、符合《公务员录用体检通用标准(试行)》，具备正常履行岗位职责、独立开展工作的身体条件;

　　7、符合岗位要求的学历及其它条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1、身体已经康复不符合《残疾人残疾分类分级》国家标准的;

　　2、重度残疾程度及以上，不具备个体活动、日常生活或社会参与能力和正常履行岗位职责、独立开展工作的身体条件;

　　3、曾因犯罪受过刑罚或受过开除处分;在立案审查期间或未解除行政处分的;

　　4、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期间的;

　　5、法律法规规定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)残疾复检及功能障碍综合评价

　　拟报考人员须由本人持残疾人证于2015年12月21日至22日到县残疾评定定点机构(旬阳县中医院)申请残疾复检，不得委托他人代为进行。残疾评定定点机构依照《残疾人残疾分类分级》国家标准对拟报考人员身体结构、功能的损害及个体活动受限与社会参与情况进行评定，按残疾人证审核办理程序要求，出具《中华人民共和国残疾评定表》(以下简称《残疾评定表》)。综合评价拟报考人员个体活动、日常生活及社会参与能力障碍情况，在《残疾评定表》备注栏内注明综合评价结果。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2015年12月21日至22日(上午8：00---12：00，下午14：00—18：00)，逾期不予受理。

　　2、报名地点：旬阳县中医院后三楼(旬阳县残疾人康复中心)。

　　3、所需材料：报名时须持毕业证(研究生须同时提供硕士及以上学位证书等)、学信网学历备案登记表、身份证、户口簿、残疾人证、求职登记证(大中专毕业生档案托管证)原件及复印件;《残疾评定表》、近期同一底版的免冠二寸彩色照片4张，同时填写《旬阳县2015年事业单位定向招聘残疾人报名资格审查表》(附件2)。

　　4、资格审查。资格审查由县人社局会同县残联联合进行。对镇属事业单位的招聘岗位报名人数与招聘岗位不足2：1的，相应核减招聘名额。

　　每位应聘人员只能选择报考一个岗位，报考岗位一经确定不得更改，多选视为无效。

　　(三)考试

　　1、面向县直事业单位的招聘岗位(研究生学历)采取面试的方法进行。

　　面试定于12月26日9：30组织实施，资格审查合格人员凭本人身份证于12月25日(正常上班时间)在旬阳县残疾人联合会领取准考证，面试地点详见准考证。面试以结构化面试的形式进行，主要测试考生的适应岗位能力、思维应变能力、协调沟通能力、语言表达能力、个性稳定性等。面试满分为100分，对报名人数少于招聘计划3倍的，其应聘人员面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

　　面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。

　　2、面向镇属事业单位的招聘岗位(大专及以上学历)采取笔试的方法进行。

　　(1)笔试时间：2016年1月1日9：00—11：00(考试地点详见准考证)。经资格审查合格人员凭本人身份证于2015年12月31日(正常上班时间)在旬阳县残疾人联合会领取准考证。应聘人员凭准考证、身份证，在规定的时间、地点参加考试。考试内容参照使用《2015年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。

　　(2)笔试成绩查询：2016年1月8日前公布笔试成绩，应聘人员可登录旬阳县人力资源和社会保障局网站查询。

　　笔试成绩设置最低分数线。最低分数线计算办法为：最低分数线=本次笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于最低分数线的，予以淘汰。

　　(四)体检

　　根据应聘人员考试成绩按照1:1的比例确定参加体检人选。体检时间另行发布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。

　　进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

　　对体检不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员考试成绩由高到低依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察采取定性考察的方式，作“合格”或“不合格”结论。

　　考察开始前，出现考察对象放弃考察等情形，依考试成绩由高到低递补一次人员进行体检，对体检合格者再行考察。考察工作开始之后(包括考察、公示、聘用环节)所形成的职位空缺不再递补。

　　(六)公示和聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在旬阳县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有举报反映的，经查证属实后取消其聘用资格。

　　新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。接收单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发【2006】19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、重要提示

　　1、本公告可登陆旬阳县人民政府网站(www.xunyang.com.cn)、旬阳县人力资源和社会保障局网站(http://renshe.xunyang.com.cn/)、旬阳县残疾人联合会网站(http://www.xydpf.org)查询。招聘的有关通知以旬阳县人力资源和社会保障网站发布的公告为准，不再另行通知，请考生注意浏览网站信息，错过时机所造成的后果自负。

　　2、所有通过本人电话或网络告知可透漏试题、答案、包过的电话和信息，均与本次公开招聘无关，如有发生，请及时向公安机关报案。

　　3、本次招聘考试只指定考试大纲，不指定也不出版发行考试教材或辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;请勿轻信有关“旬阳县事业单位公开招聘考试”的电话、短信、微信、QQ、出版物以及培训广告的宣传，以免上当受骗。社会上可能出现的假借公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　五、本公告由旬阳县事业单位定向招聘残疾人工作领导小组负责解释。

　　咨询单位及电话： 7212723 (旬阳县残联)

　　7202938 (旬阳县人社局)

　　监督单位及电话： 7202541 (旬阳县监察局)

　　2015年旬阳县事业单位定向招聘残疾人报名资格审查表