2018年吉林白城洮北区农村学校教师“阳光返城”公告

为落实《洮北区关于推进义务教育学校教师交流工作的实施方案》，推进全区教师资源合理配置，优化教师结构，根据城区各中小学岗位需求的实际，洮北区政府决定开展“阳光返城”工作，现将有关事宜公告如下：

一、指导思想

坚持以人为本，实行“阳光返城”，促进教师科学、合理流动，促进我区城乡教育均衡和可持续发展。

二、招聘原则

(一)坚持公平、公正、公开(条件公开、指标公开、办法公开、考核结果公开)。

(二)坚持按需设岗，按志愿录用。

三、招聘教师范围及条件

(一)洮北区农村中小学校在编在岗教师(不包括现职正、副校级领导)。

(二)在农村连续任教满3年(截止时间为2018年7月31日)以上。

(三)思想积极，保证出勤，能完成所承担教学任务。

(四)无违反教师职业道德行为，师德表现良好。

四、招聘教师的岗位及待遇

城内学校按所需学科设定拟聘岗位，所招聘农村学校教师的专业技术职务均按城内学校拟聘岗位的专业技术职务聘任(若原专业技术职务高于拟聘岗位专业技术职务则按拟聘岗位专业技术职务聘任)。

五、招聘信息发布

2018年 7 月27日，有关招聘信息在洮北区教育信息网(http://www.tbqedu.com/)上发布。

六、招聘办法

通过笔试、资历业绩量化加分(业绩指近五年取得即：2013.07至2018.07)及组织考核相结合的方式进行，选聘以个人申报学校、学科自愿为准，依据总分由高到低选聘。如果出现某学校、某学科无人申报或申报人员不够，在申报其他学校同学科落选人员中，依据是否服从调剂情况按成绩从高到低调剂到该学校。

七、招聘程序及时间安排

(一)申报与资格审查( 8月3日—8月6日 )

1、个人申请报名。(8月3日—8月5日)，凡符合条件并要求参加选聘的教师均可向学校提出书面申请，经学校同意后填写《2018年“阳光返城”教师申请表》。

2、教育局资格审查。(8月6日)，各学校统一将本校初审合格的申请参加招聘教师的材料交局人事科：

(1)《2018年“阳光返城”教师申请表》。

(2)身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件(复印件学校审核后加盖公章)。

(3)业绩成果证书原件、复印件(复印件学校审核后加盖公章)。

(4)本人近期正面小2寸免冠彩色电子照片，底色不限，照片文件名用本人中文姓名。

由“阳光返城”工作领导小组依据招聘条件对各校上报的申请人员逐一进行资格审查，确定参加选聘教师人选。

(二)招聘办法及时间安排

此次招聘通过笔试、资历业绩量化加分、组织考核相结合的办法。笔试100分，得分的60%比例计入总得分;资历业绩量化加分满分40分;根据所报学校及学科按分数从高到低确定拟聘教师考核人选。

1. 笔试

笔试100分， 由“阳光返城”工作领导小组负责组织专家封闭出题、考试、阅卷。

(1)笔试时间：以准考证通知时间为准;

(2)笔试地点：以准考证通知地点为准;

(3)笔试内容：所申报学科相关知识，依据所报学科教材内容和课程标准确定考试内容，包括课标运用、教学设计、案例分析、综合能力等部分。

(4)笔试要求：携带准考证和本人身份证参加笔试。

注：准考证于2018年8月8日由现所在学校统一领取。

2.资历和业绩赋分

此两项加分合计40分封顶。(见附表2、3)

3.组织考核

由拟聘人员所在学校进行师德修养考核，考核采取测评方式，对不合格票达到30%以上的、经常不上班以及学校反映工作态度不认真的或处分期内的教师，要取消其选聘资格。

(1)总成绩在教育局和洮北区教育信息网上公布,根据总成绩从高分到低分按招聘人数以1:1比例确定考核对象(总成绩相同时，以笔试成绩高的确定为考核人选)。

(2)考核不合格或自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。

(三)公示

考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在教育局和洮北区教育信息网上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间对拟聘用人员有异议的，教育局要进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。对拟聘用人员公示后，如有自动放弃聘用资格或取消聘用资格的，不再递补聘用人选。

(四)聘用

公示无异议的拟聘教师，根据其申报志愿进行聘用，于8月14日办理相关手续(瑞光小学骋用人员于2019年12月前办理调转手续)、到新单位报到。

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附件1 洮北区农村学校教师“阳光返城”岗位需求公示表

附件2 2018年“阳光返城”资历赋分标准

附件3 2018年“阳光返城”表彰奖励及业务奖励成果赋分标准

附件4 2018年“阳光返城”教师申请表

洮北区教育局

2018年7月27日

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