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山东广播电视台招聘60人公告
山东广播电视台2026年公开招聘人员公告 一、山东广播电视台简介 山东广播电视台是山东省政府直属正厅级公益二类事业单位，是山东省委、省政府领导下的省级主流媒体和重要宣传思想文化阵地，综合实力处于全国省级广电第一方阵，初步形成了全媒体、立体化传播体系，旗下闪电新闻位居全国省级媒体客户端前列。出资组建省管国有大型文化企业山东广电传媒集团有限公司，与台实行一体化管理、一体化运营。
山东省气象部门2026年事业单位招聘应届毕业生公告—气象类省气象局招聘（第6号）
山东省气象部门2026年度事业单位公开招聘应届毕业生公告——气象类省气象局招聘（第6号） 为做好山东省气象局2026年度事业单位公开招聘应届毕业生工作，根据《事业单位人事管理条例》《气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》和《山东省气象局事业单位招聘人员实施细则》等有关文件的规定，现将有关事项公告如下： 一、部门基本情况
2026年龙岩市新罗区事业单位招聘58人公告
2026年龙岩市新罗区事业单位公开招聘工作人员公告 根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，结合我区事业单位工作需要，经龙岩市人力资源和社会保障局（龙人社〔2026〕71号）核准，经研究，决定组织实施2026年龙岩市新罗区事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位
娄底市娄星区2026年事业单位引进49名高层次和急需紧缺人才公告
娄底市娄星区2026年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告 为深入推进人才强区战略，奋力推进全省人才副中心城市建设，为娄星区高质量发展争先创优提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号），经研究同意，决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才，公告如下： 一、引进原则 坚持德才兼备、公开平等、竞争择优的原则。
湖南双峰县2026年县直事业单位引进23名高学历人才公告
双峰县2026年县直事业单位引进高学历人才公告 ?为大力实施人才强县战略，优化我县人才队伍结构，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《双峰县人才引进实施办法》（双办发〔2019〕2号）等文件规定，经县委、县政府同意，决定面向社会定向引进一批优秀人才到县直事业单位工作。现将有关事项公告如下：
湖南桃江县2026年选调19名事业单位工作人员公告
桃江县2026年公开选调事业单位工作人员公告 根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的实施办法》（桃组联〔2024〕3号）等文件有关规定，为进一步优化我县事业单位工作人员结构，决定选调19名事业单位工作人员，具体公告如下: 一、选调原则 1.坚持德才兼备、以德为先的原则； 2.
湖南桃江县2026年事业单位招聘49人公告
桃江县2026年事业单位公开招聘工作人员公告 为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等相关文件精神，结合工作需要，决定开展桃江县2026年事业单位工作人员公开招聘工作，具体公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备的用人标准; （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2026年湘西自治州事业单位引进193名高层次急需紧缺人才公告
2026年湘西自治州事业单位公开引进高层次急需紧缺人才公告 为深入实施新时代人才强州战略，大力推进“五区”建设，经中共湘西自治州委人才工作领导小组同意，湘西自治州统筹部分事业单位，面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下： 一、引进岗位计划信息 本次湘西自治州相关事业单位共计划统筹引进人才193名。
北京市昌平区人才工作局所属事业单位2026年招聘4人公告
北京市昌平区人才工作局所属事业单位2026年公开招聘工作人员公告 为深化教育科技人才一体发展，集聚专业化人才工作服务力量，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，即日起，组织开展北京市昌平区人才工作局所属事业单位2026年公开招聘工作人员工作，现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位
226人丨湖南长沙市教育局所属事业单位招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究决定，长沙市人力资源和社会保障局会同长沙市教育局对其所属29个事业单位开展2026年第二轮教职工公开招聘工作。本次招聘计划为226名，招聘对象为公费师范生、高校毕业研究生、骨干教师、学科竞赛教练和体育教练员。编制使用计划经中共长沙市委机构编制委员会办公室批准。现将有关事项公告如下： 一、基本原则 坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 二、人员管理 聘用人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级按事业单位新进人员有关规定执行。