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济南高新区卫生健康系统所属事业单位公开招聘公告
根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南高新区卫生健康系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2026年度济南高新区卫生健康系统所属事业单位公开招聘有关事项公告如下： 一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。 (三)年龄在40周岁以下(1985年4月以后出生)，2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下(1982年4月以后出生)。
济南新旧动能转换起步区管委会所属医疗卫生事业单位公开招聘公告
济南新旧动能转换起步区依托黄河重大国家战略设立，位于济南中北部，横跨黄河两岸，规划面积798平方公里。2021年4月25日，国务院批复同意《济南新旧动能转换起步区建设实施方案》，同年8月19日，起步区党工委、管委会作为山东省委、省政府派出机构正式挂牌运行，为正厅级规格，是全国唯一以“新旧动能转换”为主题的新区，《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》中支持设立的“实体性”新区。发展目标为“五年成形、十年成势、十五年成城”，即到2025年，综合实力大幅提升，现代化新城区框架基本形成;到2030年，核心优势基本塑成，城市综合功能基本完善;到2035年，现代产业体系基本形成，绿色智慧宜居新城区基本建...
怒江州重点产业人才引进公告
为进一步加强怒江州高素质专业化人才队伍建设，推动重点产业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘人员办法》《怒江州事业单位急需紧缺专业人才引进实施细则》等规定，报经怒江州人民政府批准，2026年怒江州面向全国引进重点产业紧缺专业人才26名。现将有关事项公告如下。 一、引进原则 坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。 二、引进条件及岗位 （一）引进条件 1.报考人员应具备以下条件： （1）具有中华人民共和国国籍，年龄在18至38周岁，即出生日期在1987年3月1日至2008年3月1日之间；
云南文山州中心血站招聘通告
根据工作需要，拟面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项通告如下。 血站简介 文山州中心血站成立于2003年6月，是由政府举办、财政全额拨款公益性卫生事业单位，主要承担全州无偿献血宣传、招募，血液采集、检测、成分制备、供应、临床输血指导及亲权司法鉴定等工作。 二、招聘原则 本次公开招聘工作遵循“公开、公平、公正”的原则，面向社会进行公开招聘。 三、招聘岗位、人数及对象 本次拟面向社会公开招聘编外聘用工作人员3名。具体招聘岗位、人数、专业要求及岗位条件详见《文山州中心血站2026年编外聘用工作人员招聘岗位计划表》(附件1)。 四、招聘条件
湖南邵阳绥宁县卫生健康局所属事业单位招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发[2017]5号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规[2025]1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发[2019]54号）等文件精神，经绥宁县卫健系统公开招聘工作领导小组同意，我县卫生健康局所属医疗机构面向社会公开招聘18名事业编制人员。现就招聘工作有关事宜公告如下： 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。 二、招聘岗位及要求
国家矿山安全监察局湖南局直属事业单位公开招聘公告
国家矿山安全监察局湖南局安全培训中心、救援指挥中心、安全技术中心系国家矿山安全监察局湖南局直属事业单位。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)，参照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)要求，结合工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员8名。现将具体招聘方案公告如下： 一、组织领导 国家矿山安全监察局湖南局成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设局人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。国家矿山安全监察局湖南局纪检室全程参与监督。 二、招聘原则 (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准; (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
江西省妇幼保健院招聘公告
江西省妇幼保健院妇科创建于1953年，是医院的主要临床科室之一，为江西省医学领先学科(妇产科微创方向)、江西省“妇产科微创介入诊疗中心”，是原卫生部第一批临床路径试点科室和第一批四级妇科内镜手术培训基地。科室集临床、教学、科研于一体，主要开展腹腔镜、宫腔镜、盆底重建术、血管介入及妇科良性疾病诊疗技术，四级微创手术量位居全国前列。 科室现设六个病区，开放床位201张，年出院患者1.5万余人次，年门诊量34万余人次。拥有一支技术雄厚的专业团队，现有主任医师16人、副主任医师17人，其中博士生导师2人、硕士生导师5人，博士及硕士研究生70余人。
泰和县教育卫生事业单位引进人才公告
为进一步集聚优秀教育、医疗人才，充分发挥人才引领支撑作用，推动泰和教育、卫生健康事业高质量发展，结合泰和县实际，现就泰和县教育卫生事业单位引进高层次人才有关事项公告如下： 一、引进对象及条件 引进对象为吉安市外一类人才、二类人才、三类人才。引进对象需符合以下基本条件和分类条件： (一)基本条件 1.遵纪守法，拥护党的路线方针政策。 2.诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。 3.身体健康，胜任岗位要求，热爱教育、医疗卫生事业。 4.全职入编引进人才年龄原则上不超过50周岁。 5.
贵州铜仁思南县县直机关事业单位公开考调公告
为进一步加强干部队伍建设，优化干部资源配置，不断充实工作力量。根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，决定面向思南县辖区各级机关事业单位公开考调工作人员。为确保考调工作顺利开展，特发布本公告。 一、考调原则 本次考调工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、平等、竞争、择优原则，严格按照机构编制管理工作规定，在有空余编制和职数的前提下进行。 二、考调职位及数量 本次县直机关事业单位公开考调17名工作人员，具体职位条件和计划详见《思南县2026年县直机关事业单位公开考调工作人员职位表》（附件1）。 三、考调范围及资格条件 （一）考调人员范围
芜湖市艺术剧院有限公司招聘公告
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市艺术剧院有限公司委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘。 (二)坚持考试考察、择优聘用。 (三)坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 本次招聘工作人员8名，详见《芜湖市艺术剧院有限公司2026年招聘工作人员岗位计划表》。 三、组织方式 招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、专业技能测试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。 各环节公告发布、报名、体检工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。