为规范我校临聘教师招聘工作,建立公平、公正、公开的人才引进机制，特制定本方案。
一、指导原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则;坚持以品德、知识能力和工作业绩作为评价标准的原则。
二、工作机构与职责
1、成立琼山二小临聘教师招聘工作领导小组
组 长：朱奎雄校长
副组长：莫书达副校长 胡赛琼教导主任
成员：苏庆云副教导 游军家副教导 李彩金副教导
符气锐教研组长 吴文副教研组长 吴文君副教研组长
林丹组长
2、琼山二小临聘教师招聘工作领导小组职责
负责制定并落实教师招聘工作方案，负责招聘工作的报名、资格审查及面试工作等。
三、招聘计划
专任教师: 小学语文6人，小学数学7人，音乐2人，体育2人。
四、招聘条件
1、学历: 要求全日制大专及以上学历。
2、具有相应学科的教师资格证。
3、普通话等级要求二级乙等以上，身心健康，服从学校工作安排，有从教和当班主仼经历者优先。
五、工作待遇及聘任
按照海口市琼山区临聘教师待遇执行，新招聘教师暂签订半年合同期协议。
六、招聘程序
1、公布方案
学校讲根据我校实际情况，认真撰写《海口市琼山第二小学2018年秋季招聘临聘教师工作方案》，并送交区教育局备案审批后，再向社会公布招聘公告。
2、报名及资格审查
有意者请于2018年8月28日至8月29日上午，将个人简历、相关证件、荣誉证书原件及复印件送到海口市琼山第二小学教导处，学校教导处经过审核后将在8月29日前电话通知入选者进行面试。
3、面试：
1.考场设在感恩楼二楼教室，时间是2018年8月30日上午9：00—11:30
2.面试按分组抽签顺序进行。
3.面试内容：
①自我简介：本人基本情况、爱好特长及自身优势等(自我介绍时不能介绍本人姓名)。
②现场写粉笔字。
③朗诵一段文字。
④答辩:内容含教育学和学科专业知识及技能。
七、公布考试入选教师名单：
招聘结果将于当日面试结束后，按从高到低排名顺序进行录取，并在学校公示栏进行公示张贴。
海口市琼山第二小学
2018年8月28日
