广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行以创新为驱动，以服务为宗旨，以合规为基石，秉承"创新、包容、奋进"的企业文化精神开展各项经营管理活动，稳中求进、开拓进取，朝着实现"功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流"的战略愿景不断迈进。
2019广发银行校园招聘正式启动！广东省分行招聘岗位如下：
一、营销与服务类：公司客户经理、零售客户经理等职位。
招聘计划人数：30人
工作地点：清远、梅州、汕头、惠州、东莞、深圳、佛山、肇庆、江门、中山、珠海、茂名
招聘对象：
1.国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。
应聘基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质；
2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；
3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；
4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5.符合广发银行亲属回避制度的规定；
6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
二、综合管理类：总行各职能部门职位。
工作地点：广州。
招聘计划人数：99人。
招聘对象：
1.国内普通高校全日制硕士及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。
应聘基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质；
2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；
3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；
4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5.符合广发银行亲属回避制度的规定；
6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
三、研发中心
招聘人数：200人
软件开发工程师
工作职责：
1、负责广发银行应用系统的设计、开发工作。
2、负责产品规划和设计工作，提升用户体验，推动产品创新。
测试工程师
工作职责：
1、负责广发银行信息系统的测试和质量建设，优化用户体验，保障系统安全、稳定、高效运行；
2、负责自动化测试框架与工具研发，推动测试工具、测试方法的优化与创新，提高测试效率。
数据研发工程师
工作职责：
1、负责广发银行数据平台、数据应用体系建设，以及数据模型的设计与实现；
2、结合业务目标，构建分析模型，完善数据监测与分析方法，推动数据化运营架构转型。
前端开发工程师
工作职责：
1、负责广发银行相关应用系统的前端开发；
2、负责优化用户体验；
3、负责前端技术的研究，支持新产品开发。
招聘对象：
1.国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。
应聘基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质；
2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；
3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；
4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5.符合广发银行亲属回避制度的规定；
6.本次招聘以全日制硕士研究生及以上学历的2019年应届毕业生为主，适量招聘综合素质优秀的大学本科学历2019年应届毕业生。
四、IT类
IT类：总行信息技术部、数据中心定向招收。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。
招聘计划人数：25人。
招聘对象：
1.国内普通高校全日制硕士及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。
2.境外院校本科以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。
应聘基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质；
2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；
3.具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；
4.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
5.符合广发银行亲属回避制度的规定；
6.应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
