2018江苏省国际信托有限责任公司招聘32人公告

江苏省国际信托有限责任公司(简称“江苏信托”)是经江苏省人民政府和中国银监会批准成立的国有非银行金融机构，隶属于江苏省国信资产管理集团有限公司，专业从事金融信托业务。公司注册资本金为人民币37.6亿元，现为中国信托业协会理事单位。江苏信托坚持“发展、创新、高效、稳健”的经营理念，立足信托本业，不断探索创新，为社会各界提供优质的金融产品和专业的金融服务，开展了产业金融、同业金融、证券投资、股权投资、财富管理等多个领域的业务，取得了良好的经济效益和社会效益。

【集团公司简介】

江苏省国信资产管理集团有限公司成立于2001年，是省属大型国有独资企业集团。截至2017年底，集团总资产1529亿元，业务涵盖能源(新能源)、金融、房地产、贸易和社会事业等五大板块，拥有江苏国信股份有限公司、江苏舜天股份有限公司、江苏省新能源开发股份有限公司等3家上市公司，是全省唯一的改建国有资本投资运营公司试点企业。产融结合是集团的一大独特优势。集团拥有信托、融资性担保、期货、保险经纪等金融牌照，参与组建了华泰证券、江苏银行、紫金保险等省级地方金融机构，均为第一大股东。

【信新资产管理股份公司简介】

江苏信新资产管理股份公司成立于2015年12月，注册资本2亿元，由江苏省省属国有持牌金融机构江苏省国际信托有限责任公司、省属大型传媒集团江苏新华报业传媒集团有限公司、江苏省大型国有文化企业江苏省文化投资管理集团有限公司联合发起设立，定位作为江苏省国信集团旗下的综合性金融信息服务平台。

江苏信新秉承合规经营理念，凭借专业的金融背景以及技术优势，为用户提供优质的金融信息化服务，致力于打造诚信、高效、专业、快捷的金融科技企业和一站式财富管理服务平台。

招聘岗位

招聘资格条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感;

2.熟悉金融监管政策，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强;

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(二)资格条件

1.江苏信托副总经理(房地产信托方向)

岗位职责：

(1)分管公司房地产信托业务部门;

(2)制定并实施分管部门业务发展策略和业务经营计划;

(3)负责房地产信托业模式的研究和策划，整体分析并制定产品策略，指导业务部门相关项目的落地实施，同时根据公司战略发展进行动态调整;

(4)带领分管部门完成公司下达的各项经营指标和任务;

(5)协调分管部门与公司中、后台各部门的关系;

(6)负责分管部门的人才培养和团队建设等。

任职资格条件：

(1)年龄54周岁以下;

(2)具备全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业，具有注册会计师、高级经济师、高级会计师、注册金融分析师、律师等职称和执业资格者优先;

(3)在信托公司担任中层正职3年以上，或担任信托公司高管职务;

(4)熟悉现代企业经营管理方式，具有丰富的房地产信托业务实战经验、成功案例和良好的经营实绩;

(5)符合监管部门对信托公司高管任职的资格条件;

(6)综合条件特别优秀者，可适当放宽任职资格条件。

2.江苏信托副总经理(消费信托方向)

岗位职责：

(1)分管公司消费信托业务部门;

(2)制定并实施分管部门业务发展策略和业务经营计划;

(3)带领分管部门完成公司下达的各项经营指标和任务;

(4)协调分管部门与公司中、后台各部门的关系;

(5)负责分管部门的人才培养和团队建设等。

任职资格条件：

(1)年龄45周岁以下;

(2)具备全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业，具有注册会计师、高级经济师、高级会计师、注册金融分析师、律师等职称和执业资格的优先;

(3)具有在信托公司担任中层职务3年以上，或担任信托公司高管职务;

(4)熟悉现代企业经营管理方式，具有丰富的消费金融实务工作经验、成功案例和较好的经营实绩;

(5)符合监管部门对信托公司高管任职的资格条件;

(6)综合条件特别优秀者，可适当放宽任职资格条件。

3.其他岗位任职资格条件

(1)风险管理部总经理(1人)，工作地点：南京

1.重点院校经济、金融、法律等相关专业硕士及以上学历;

2.年龄在45岁以下，3年以上信托机构或其他金融行业风险管理高级经理岗位工作经历;

3.正直，坚持原则，独立思考，细致而有耐心，具有较高的理论水平和文字表述能力;

4.具备较强的风险识别能力、风控管理能力和独立处理风控事务的能力;

5.具有银行、信托、证券等同业风险管理、投资研究经验，熟悉股票、债券等标准化产品投资者优先。

(2)风险管理经理(3人)，工作地点：南京

1.重点院校经济、金融、会计相关专业本科及以上学历，具有CPA、CFA资格者优先;

2.年龄在35岁以下，具有3年信托机构、商业银行风险管理岗位、信贷审批岗位的工作经历;

3.具备较好的风险识别能力、风控管理能力和处理风控事务的能力;

4.具有良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有团队协作精神，较强的沟通协调能力和应急处理能力。

(3)财富管理中心总经理(1人)，工作地点：南京

1.金融、经济或财经院校相关专业毕业;

2.年龄在45岁以下，具有5年以上银行、信托理财部门主管经理、或证券公司、基金公司、保险公司、第三方财富管理机构等经理级别以上工作经历，3年以上团队管理经验。

3.熟悉金融、信托业务，对银行、信托、证券、房地产等业务有深刻理解，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策，并具有相关金融行业证书;

4.具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的组织协调能力，敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划;

5.有一定高端客户资源和产品销售渠道，有广泛人脉资源者优先，在同行业知名公司管理团队或有自己的团队者优先考虑。

(4)财富分部负责人(2人)，工作地点：南京

1.本科及以上学历，金融、市场营销等专业优先;

2.年龄在40岁以下，有5年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历;

3.熟悉各类金融产品(信托、基金、资管、保险等)，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行准确定位，制定并开展有效的营销推广计划;

4.对公司经营理念和价值观有深刻理解，认同公司文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情;

5.有很强的计划、控制和协调能力，具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式。

(5)财富团队负责人(4人)，工作地点：南京

1.本科及以上学历，金融、市场营销等专业优先;

2.年龄在40岁以下，有3年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历，熟悉各类金融产品(信托、基金、资管、保险等)，有一定的客户资源;

3.对公司经营理念和价值观有深刻理解，认同公司文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情。

(6)理财经理(8人)，工作地点：南京

1.本科以上学历;

2.年龄在35岁以下，具有信托、银行或其他金融机构2年以上金融产品销售工作经验，有较强的客户拓展及维护能力和一定的客户资源，特别优秀或客户资源丰富者可适当放宽条件;

3.具有良好的沟通能力与抗挫折能力，较好的亲和力和服务意识，能从容应对商务和业务谈判等;

4.注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。

(7)房地产信托部总经理(1人)，工作地点：南京

1.金融、经济、管理、法律、财会相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科;

2.年龄在40岁以下，具备5年及以上信托、银行、券商等金融行业部门或项目担任信托高级经理工作经验，或6年及以上金融行业相关工作或投融资业务经验，房地产信托实务操作经验丰富，房地产信托业务实际业绩突出;具有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;

3.具备房地产、财务和法律知识，业务推动能力强，具备一定的组织能力、市场拓展能力、语言文字表达能力和谈判能力;

4.具有从事房地产、金融等行业从业经历、具有信托业务项目团队负责人工作经历者优先考虑。

(8)消费信托部总经理(1人)，工作地点：南京

1.金融、经济、管理、法律、财会相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科;

2.年龄在40岁以下，具备5年及以上信托、银行、券商等金融行业部门或项目担任信托高级经理工作经验，或6年及以上金融行业相关工作或投融资业务经验，消费信托实务操作经验丰富，消费信托实际业绩突出;具有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;

3.具备消费金融、财务和法律知识，业务推动能力强，具备一定的组织能力、市场拓展能力、语言文字表达能力和谈判能力;

4.具有从事消费金融等从业经历、具有信托业务项目团队负责人工作经历者优先考虑。

(9)北京、上海业务团队负责人(各1人)，工作地点：北京、上海

1.重点院校金融、投资、财务、法律、经济类相关专业硕士及以上学历;

2.年龄在40岁以下，具有5年以上信托、银行、券商等金融从业经验，具有信托业务项目团队负责人的工作经历者优先;

3.可带3-5人的成熟团队成员一起入职;

4.具备信托业务拓展规划管理技能，精通信托项目拓展、产品设计;

5.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

6.熟悉地域市场，有丰富的当地社会资源、项目资源和客户资源，具备较强的社交和沟通能力;

7.做好与公司总部的业务协作，负责部门的日常内部管理;有良好的团队合作精神，沟通能力强，具有丰富工作经验，能力突出者条件可适当放宽。

(10)信托经理(6人)(房地产信托和消费信托各3人)，工作地点：南京

1.金融、经济、管理、法律、财会相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科;

2.年龄在35岁以下具备3年及以上信托、银行、券商、信贷、资管、投行、理财等相关金融行业部门或项目担任信托经理/项目经理工作经验，或4年及以上金融行业相关工作或投融资业务经验，实务操作经验丰富;

3.具有良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有团队协作精神，较强的沟通协调能力和应急处理能力。

(11)江苏信新资产管理股份公司副总经理兼首席信息官(1人)，工作地点：南京

1.重点院校计算机相关专业硕士及以上学历，10年以上IT行业工作经验，具有金融行业从业经验者优先;

2.具有5年以上大中型互联网或金融科技公司技术总监岗位经历;

3.具有5年以上分布式系统、大数据实际工作经验;

4.具有良好的项目管理能力、沟通能力、资源协调能力;

5.在技术队伍的建设和管理、人员配置与协调、项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验。

招聘程序

一、报名资料

(1)下载填写《报名表》(word文档)、《承诺书》(签字扫描件);

(2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书(或聘书)、职(执)业资格证书、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等材料的扫描件;

(3)其他反映本人能力素质、业绩成果的材料;

(4)近期电子版2寸证件照。

应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘任资格或解除相关协议。

二、资格审查

按照岗位任职条件进行资格审查，初步确认学历、条件、履历等真实性。

三、素质测评

对通过资格审查的应聘者，委托专业机构进行素质测评。根据测评结果，一般按每个岗位1: 3的比例确定进入下一环节的人选。不足比例的岗位，所有参加素质测评的应聘者进入下一环节。

四、适岗性评价

委托专业机构对应聘者进行适岗性评价。

五、确定副总经理岗位人选考察对象

在适岗性评价的基础上，如符合条件人数与岗位人数比例达到或超过1: 2，根据工作需要和干部德才条件，按不低于1: 2的差额比例确定考察对象。如果该岗位只有1人符合条件，并且在适岗性评价环节展现出足够的岗位匹配度，可等额确定为考察对象。

六、确定骨干人才岗位拟聘用人选

根据适岗性评价结果，经相关程序后，确定骨干人才岗位的拟聘用人选并参加公司组织的体检、背景调查，全部合格者与公司签订劳动合同。

七、考察副总经理岗位人选

组建考察组，通过与被考察对象面谈、与知情人员访谈、查阅档案等方式，全面了解被考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现。

八、确定副总经理岗位拟聘任人选

根据考察情况，研究决定拟聘任人选。

九、任前公示

在江苏省国信集团官网对副总经理拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。

十、体检

组织副总经理拟聘任人选进行体检

十一、聘任

公示期满，体检合格的，依规依法履行聘任手续。公司副总经理任职前须向监管部门履行相关报批手续。

岗位管理: 本次招聘的人员属市场化身份，实行任期制和契约化管理，严格优进绌退，强化聘期管理。公司将实行与同业对标的薪酬管理制度、市场化绩效奖惩规则和退出机制。

起止时间：2018年8月21日至9月21日下午17:00。 报名方式：应聘者通过电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”，各类报名资料均以附件形式发送至招聘邮箱：zhaopin@jsitc.net; 咨询专线：025-84736319、89667771(工作日)

附件：

1. 报名表

2. 个人承诺书