招聘经理
工作地点：郑州
最低学历：全日制本科
招聘人数：2
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护，招聘岗位的发布及日常维护；主动搜集简历，开拓招聘渠道，并对简历进行分类、筛选，组织笔/面试工作； 2、及时跟进用人部门招聘需求，协调招聘笔/面试工作的执行;
3、负责猎头渠道的开发、优化和维护，猎头推荐简历的汇总和整理，能够独立开展招聘工作；
4、定期总结、及时更新招聘进展，提高招聘完成率；
5、负责新入职员工的试用期管理工作。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
3、5年以上企业招聘和猎头工作经验，能够独立开展日常的招聘工作；
4、具有良好的沟通表达和团队合作能力。
培训经理
工作地点：郑州
最低学历：全日制本科
招聘人数：2
岗位职责：
1、组织年度培训需求调研，编制培训方案并实施；
2、优化课程体系框架，组织培训课程开发，编制培训教材；
3、负责培训的日常指导和跟进实施，组织培训考核及效果评估。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
3、5年以上的银行培训岗位或企业大学从业经验，且有成熟的培训项目操作经验；
4、具备现代培训与人才发展理论方法与实践经验；
5、同等条件下，参与过企业大学筹建者可优先考虑。
