成都轨道城市发展集团有限公司成立于2018年3月，注册资本10亿元人民币，是具有独立法人资格的成都轨道交通集团有限公司下属的全资子公司，主要负责成都轨道集团交通场站综合开发、资产经营管理和地铁接口管理等业务。
公司致力全面贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以“产业优先、功能复合、站城一体、生活枢纽、文化地标、艺术典范”为建设目标，实施站城一体化的TOD综合开发，努力成长为新发展理念下的新型城市发展综合运营商和新型城市综合运营商，绘就***道交通引领城市发展的新蓝图，全力助推城市建设，为成都发展注入新活力。
一、招聘岗位及任职条件
点击公司官方站http://www.chengdurail.com/job.html，进入“招贤纳士”版块，选择“招聘职位”查看公司本次招聘的具体岗位、职责及任职资格条件。
二、投递简历
自公告发布之日起，符合任职资格条件要求的应聘人员请登陆智联招聘网站( https://www.zhaopin.com/)，或者前程无忧网站(www.51job.com)，完成注册并选择应聘岗位，按要求如实、准确、完整填写个人信息后提交简历，此次招聘工作在前程无忧和智联招聘同时开展，请应聘人员投递简历时，选择其中一个平台投递简历。切勿重复投递。
三、招聘流程
本次招聘流程主要包括投递简历、资格审查、笔试、面试、体检和录用等招聘环节。
四、报名截止时间
本次招聘报名截止时间为2019年7月28日23:00。
五、注意事项
1.请使用本人身份证注册，并如实完整的填写个人简历，包括身份证信息、学历信息、工作经历信息和职称信息等，仔细确认简历内容正确无误后，再提交简历，严禁提供虚假信息。如出现填写不完整、简历信息与实际不符等情况，则简历视为无效。
2.在招聘过程中，公司将通过短信或电话等方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节(未收到通知的应聘者则未通过)，请及时关注公司官网发布的相关通知，并保持联系电话畅通。
3.应聘人员只能选择一个岗位进行投递，重复投递视为无效。
六、特别声明
公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，智联招聘网(https://www.zhaopin.com/)及前程无忧网(www.51job.com)为公司本次社会招聘的唯一报名应聘通道，请应聘者注意识别，警防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
具体招聘岗位如下：
一、薪酬绩效岗
任职要求：
1、学历要求：全日制重点大学本科及以上学历。
2、专业背景：人力资源管理、心理学、会计学等相关专业优先。
3、工作经验：2年及以上大中型企业绩效管理、薪酬福利等相关工作经验，有国企、大型民营企业或外企相关工作经验者优先。
4、政治面貌：中共党员优先。
5、职称或技能等级：持有经济师、企业人力资源管理师等相关证书的优先。
6、能力素质要求：具有良好的职业操守，具备很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。熟悉人力资源相关政策法规及管理理论，熟悉薪酬绩效工作流程，熟练使用各种办公软件。
主要职责：
1、负责优化完善公司绩效福利、绩效管理体系及相关制度。
2、负责实施员工绩效管理、薪酬福利发放、社保与公积金及企业年金办理等相关工作。
3、按照公司福利制度，负责体检、补充医疗保险等其他福利工作。
4、负责人工成本预算管理、执行和资金上报，负责各类薪酬福利的相关报表统计分析、上报等工作。
二、宣传管理岗
任职要求：
1、学历要求：重点大学全日制本科及以上学历。
2、专业背景：电视广播、新闻传媒等相关专业优先。
3、年龄及工作经验：35岁以下，5年以上工作经验，具有政府机关、事业单位、国有企业党群宣传工作经历的优先。
4、政治面貌：中共党员。
5、专业知识及技能要求：具有广泛的报纸、电视、新媒体资源，具备较强的文字功底和写作能力，个人新闻(宣传)作品获得国家、省、市级媒体各类表彰奖励的优先。
主要职责：
1、负责公司企业文化活动策划及管理工作;
2、负责公司外宣、内宣工作;
3、负责公司舆情监测处理工作。
三、目标管理
工作职责：
1. 制度建设：协助建立和完善公司计划管理体系、制度及流程。
2. 目标制定：负责制定公司项目开发节点计划、项目总体控制计划等。
3. 计划督促：负责跟踪、检查和督促计划的执行，收集、整理和汇总计划执行与重要指标完成情况，并对执行完成情况进行分析总结，提出预警或建议。
4. 计划考核：参与制定经营与业绩考核指标，协助公司开展绩效考核工作。
任职条件：
1. 学历专业：土木工程、工程管理、建筑学、规划等相关专业，全日制本科及以上学历。
2. 工作经验：3年及以上房地产公司工作经历，了解房地产全过程管理与开发流程，有计划运营工作经验者优先。
3. 专业技能：熟悉Office、Project、CAD等各类办公软件，具备良好的文字表达能力，能承担计划报告报表等材料的撰写工作。
4. 工作能力：具有较强的计划管理能力、沟通协调能力，具有较强的节点意识。
四、结构专业工程师
工作职责：
(一)设计管理
1、依据公司相关设计要求，编制本专业设计任务书
2、负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段结构专业与设计单位的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导并提出整改意见
3、参与项目结构专业的成本控制
4、负责提交相关技术要求，参与设计单位招标采购谈判
5、提出现场施工技术问题的主导意见，组织督促设计单位按时完成设计变更，参与变更评审，控制重大设计变更
6、与设计单位进行结构专业的设计沟通、协调，与项目部等相关部门进行衔接，参与重大设计变更中结构专业工作配合
7、对公司建成项目的结构设计进行跟踪评价，编写评价报告
(二)技术支持
1、根据项目开发需求，提供结构专业相应的技术支持
2、负责与结构专业有关的技术规范、标准等的收集，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况
3、参与结构专业工程竣工验收，并对相关问题提出整改意见
4、配合完成招标文件的技术要求，解决技术问题
(三)技术专题研究
1、参与对项目部/项目公司的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究
2、参与对技术标准、产品标准的开发与管理
3、参与对企业设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理
任职条件：
1、学历要求：大学全日制本科及以上学历，双一流大学优先
2、专业背景：结构工程等相关专业
3、工作经验：3年及以上房地产规划设计或规划设计管理工作经验，具有100万平米以上设计或设计管理经验优先
4、优秀的方案设计能力和丰富的施工图设计经验，良好的综合分析、解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力
5、熟悉规划、建设、国土等政策法规规范，精通建筑结构工程的设计，熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件的应用
五、暖通专业工程师
工作职责：
(一)设计管理
1、依据公司相关设计要求，编制本专业设计任务书
2、负责对方案阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段暖通专业与设计单位的沟通及设计监督工作，参与图纸的会审，并提出整改意3、见提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计单位按时完成设计变更，参与变更评审
4、控制重大设计变更，在设计环节严把成本控制关
5、对公司建成项目的暖通设计进行跟踪评价，编写评价报告
(二)技术支持
1、根据项目开发需求，提供暖通专业相应的技术支持
2、负责与暖通工程有关的技术规范、标准等的收集，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况
3、参与暖通工程竣工验收，并对相关问题提出整改意见
4、参与收集暖通设备及材料资料信息并提交相关技术要求，并参与暖通设备招标与采购谈判
5、配合完成招标文件的技术要求，解决技术问题
(三)技术专题研究
1、参与对项目部/项目公司的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究
2、参与对技术标准、产品标准的开发与管理
3、参与对企业设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理
任职要求：
1、大学全日制本科及以上学历，暖通等相关专业
2、3年及以上房地产规划设计或规划设计管理工作经验，具有100万平米以上设计或设计管理经验优先
3、具备注册公用设备(暖通空调)执业资格证优先
4、熟悉规划、建设、国土等政策法规规范，精通暖通工程的设计和施工管理，熟悉暖通设计规范和国家地方对建设项目的暖通设计规定，熟悉设备选型、设备安装工艺，熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件
5、良好的综合分析、解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力
六、建筑专业工程师
工作职责：
(一)设计管理
1、依据公司相关设计要求，编制本专业设计任务书
2、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑及室内设计专业与设计单位交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，并提出整改意见
3、负责设计各阶段建筑及室内设计方案和材料选型的优化工作
4、收集装修材料资料并提交技术要求，参与招标采购谈判
5、提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计单位及时完成设计变更，参与变更评审
6、与项目部进行建筑及室内设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑及室内设计专业工作配合
7、对公司建成项目的建筑及室内设计设计进行跟踪评价，编写评价报告
(二)技术支持
1、负责与建筑及室内设计工程有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况
2、参与建筑及室内设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见
3、配合完成招标文件的技术要求，解决技术问题
4、配合有关部门办理项目用地规划许可证、工程规划许可证等
(三)技术专题研究
1、参与对项目部/项目公司的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究
2、参与对技术标准、产品标准的开发与管理
3、参与对企业设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理
任职要求：
1、大学全日制本科及以上学历，建筑学、室内装修等相关专业
2、3年及以上房地产规划设计或规划设计管理工作经验，具有100万平米以上设计或设计管理经验优先
3、具有二级注册建筑师及以上执业资格证优先
4、熟悉规划、建设、国土等政策法规规范，精通建筑工程、室内设计的设计和施工，熟悉建筑及室内设计规范和国家地方对建设项目的建筑及室内设计设计规定，熟悉室内设计材料、设备选型及安装工艺，熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件
5、良好的综合分析、解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力
七、营销策划
工作职责：
1. 参与制定并执行项目前期定位、中期热销、后期收官阶段的全程营销方案，包括但不限于项目定位、定价、促销及推广方案等;2. 进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控等;
3. 协调内外部合作关系、利用内外部资源，促成营销业绩达成;
4. 参与销售现场管理工作，包括人员招聘、培训、销售考核、团队建设等;
5.负责协助解决项目公司营销策划，提供策略及方向性支持。
任职要求：
1.学历及专业：全日制国家统招大学本科及以上学历，市场营销、房地产、广告、建筑等相关相关专业;
2.工作经验：5年以上地产、综合体的营销策划综合能力;
3.熟悉市场、具备完善的营销策略与实战体系，有市场运作和品牌推广活动策划能力并具有成功的案例;
4.熟悉房地产行业相关法律、法规，有较强的人际交往能力，敏锐的市场触觉和快速的市场反应能力，有较强的市场开拓能力，具备高度的工作责任心和职业道德。
八、品牌策划
工作职责：
1.负责制定品牌传播策略与推广计划，并调配资源推进落地实施;
2、根据公司及品牌文化要求，能够准确捕捉亮点，撰写风格的故事、文章、品牌宣传文案、广告软文及新闻稿;
3、作为品牌条线，协助公司品牌塑造、品牌形象策划和推广工作，配合公司品牌宣传、企业文化、社区文化及新媒体建设的实施开展，具体组织落实传统媒体与新媒体平台整体运营和推广;
4、负责进行公司媒体关系管理和危机管理;
5、密切配合各项目的宣传推广活动，从品牌管理角度给出合理化建议，定期分析市场情况，并提出有效推广的建议。
任职条件：
1.学历及专业：全日制国家统招大学本科及以上学历，市场营销、房地产、广告、中文等相关相关专业
2、有3年以上地产集团品牌管理工作经验，擅长品牌软文的撰写与推广，文字功底较强;
3、熟悉企业品牌定位、策划以及宣传流程，熟悉同行业市场动态;
4、具备良好的领导管理能力，敏锐的市场洞察力以及市场分析能力。
九、对外合作研究
岗位职责：
1.组织调研市场上符合合作要求的开发商信息，形成合作开发商信息库;
2.根据房地产行业已有合作模式，并参考市场动态、竞争对手分析，创新合作模式;
3.全面规划对外合作项目，制定策略和计划，设计合作模式，配合经营指标达成;
4.根据市场战略，统筹负责构建多元化合作伙伴及合作渠道，主动寻找、开拓最契合的合作资源，挖掘和拓展项目合作机会，并签订合作协议;
5.管理重大合作项目、合作档案及合作伙伴关系，协调内外部资源;
6.负责对外合作过程中的风险评估和控制。
任职要求：
1.学历及专业：全日制大学本科及以上学历，市场营销、房地产、法律、金融、经济管理等相关专业
2.工作经验：具有3年及以上知名企业工作经验，1年以上知名房企投资发展方向专业经验，有金融、财务专业背景及项目拓展成功案例优先;
3.专业知识及技能要求：精通企业管理，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面完整的知识体系，熟悉房地产相关法律法规及政策，良好的管控能力和良好的经营分析能力。
十、审计岗位(工程方向)
工作职责：
(一)内审管理
1、负责发展集团TOD综合开发的合约成本、工程建设等方面的审计工作
2、负责编制年度审计项目计划，确定年度审计工作重点
3、在上级领导指导下，开展经济运行审计、经济责任审计以及专项审计工作，编写审计工作底稿
4、撰写审计报告，出具审计结论
5、建立健全内部审计档案，保证资料的及时归档和管理
(二)外审管理
1、对接外部审计机构，接待外部审计人员
2、遵照外部审计人员的要求，填写相应工作表格，编写审计日志
3、外审工作结束后，整理审计档案、装订和归档
4、对外审中暴露出的问题，及时跟进，落实整改
任职条件：
1.政治面貌：必须为中共党员
2.学历要求：全日制重点大学本科及以上学历
3.专业要求：工程造价、审计等相关专业
4.工作经验：5年及以上相关工作经历，3年及以上审计、工程(造价)管理等相关岗位工作经验(有工程造价事务所审计工作经验优先)
5..执业资格：造价工程师、注册内部审计师等执业资格优先
6.专业知识与业务技能：熟悉工程造价、工程管理及相关法律法规等，熟悉企业运作及计算机操作应用，熟悉党的政策方针，具备较强的审计过程把控及审计报告撰写能力;有房地产行业工作经历者优先。
7.能力素质：具有较强的文字能力、表达能力、组织能力和协调能力，具备较高的政策解读能力和政治思想素质
十一、造价工程(土建)
工作职责：
1、参与项目的前期测算和拟开发项目的成本费用分析，确定成本费用的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金需求计划，为财务管理部门的资金预算提供依据;
2、负责设计方案的审查工作，对设计院提供方案的经济合理性进行审核监督;
3、负责工程造价咨询公司协调与管理工作，并提供相关文件;
4、依照图纸和有关资料、文件编制工程的设计及施工概、预算;
5、参与公司各项工程招投标，编制、审核相关土建工程标底;
6、为工程相关采购做好询价、限价工作，确定工程各单项成本的控制目标;
7、对甲供料实施动态核算，按月进行结算，并对相关资料和凭证进行归档备案;
8、定期巡视施工现场，掌握施工进度，核实工程量;
9、审核由专业工程师和监理工程师签字确认的设计变更及现场签证，并对相关凭证进行归档管理;
10、负责相关部分的结算审核;
11、定期编制成本差异分析报告，发现成本差异及产生原因，对异常偏差进行有效控制;
12、根据项目进度，相关文件对付款申请进行审查，并对项目相关工程结算款项的拨付进行备案;
13、定期统计、上报项目投资完成额。
岗位要求：
1、全日制统招大学本科及以上，工程、工程造价、工程经济、工程管理等相关专业;
2、5年以上大型房地产公司合约管理、招投标管理、采购管理等相关工作经验，能独立完成项目土建工程全阶段的预算、结算的编制工作，具有TOP30地产公司背景，具有全过程造价管理经历优先;
3、中级及以上职称，高级工程师优先;注册造价工程师优先;
4、熟练掌握工程造专业知识和概预算定额，熟悉国家及当地的工程造价信息和政府文件，能准确计算工程量，熟练掌握概预算电脑软件;
5、优秀的计划控制能力，良好的沟通能力。
十二、审计岗(工程方向)
1.负责编制年度审计项目计划，确定年度审计工作重点。
2.负责在上级领导指导下，开展经济运行审计、经济责任审计以及专项审计工作，编写审计工作底稿。
3.负责撰写审计报告，出具审计结论。
4.负责建立健全内部审计档案，保证资料的及时归档和管理。
5.负责对接外部审计机构，接待外部审计人员。
6.负责遵照外部审计人员的要求，填写相应工作表格，编写审计日志。
7.负责外审工作结束后，整理审计档案、装订和归档。
8.负责对外审中暴露出的问题，及时跟进，落实整改。
9.上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1.全日制重点大学本科及以上学历，工程造价、法律、财务、审计、工程管理等相关专业;
2.5年及以上相关工作经历，3年及以上审计、工程(造价)管理等相关岗位工作经验(有工程造价事务所审计工作经验优先)，有在政府机关、事业单位、国有企业相关工作经历者优先;
3.为中共党员;
4.职称或技能等级：中级或高级职称;
5.职业资格：造价工程师、注册内部审计师等执业资格优先;
6.能力素质：具有较强的文字能力、表达能力、组织能力和协调能力，具备较高的政策解读能力和政治思想素质;
7.专业知识与业务技能：熟悉工程造价、工程管理及相关法律法规等，具备较强的财务、审计、纪检、监察综合分析能力，能够查找和发现问题，熟悉企业运作及计算机操作应用，熟悉党的政策方针，具备较强的而审计过程把控及审计报告撰写能力;有房地产行业工作经历者优先。
十三、规划专业工程师
1、负责TOD规划设计相关项目的研究分析、战略方案设计等相关工作。
2、负责编制中长期城市TOD规划设计计划。
3、负责开展城市总规、土规、控规、专项规划、产业规划等相关资料收集和研究，负责TOD一体化设计的规划和策划研究。
4、负责推进TOD综合开发项目的控规调整工作。
5、协调、对接政府职能部门和规划机构，配合推进TOD一体化设计方案的审查工作。
6、负责相关文档的编制与归档。
7、依据公司相关设计要求，编制本专业设计任务书。
8、负责Tod项目一体化设计工作的规划专业设计管理工作，对项目用地规划性质、规划指标等调整工作提出专业意见。
9、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段规划设计工作与设计单位交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，并提出整改意见。
10、提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计单位及时完成设计变更，参与变更评审;与项目部进行规划设计工作的衔接，控制重大设计变更。
11、对公司建成项目的规划设计进行跟踪评价，编写评价报告。
12、负责与规划设计有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况。
13、参与竣工验收，并对相关问题提出整改意见;配合有关部门办理项目用地规划许可证、工程规划许可证等。
14、参与对项目部/项目公司的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究。
15、参与对技术标准、产品标准的开发与管理。
16、上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、全日制国家统招重点大学本科及以上学历(境外大学需教育部认证全日制本科及以上学历，且在近期QS、泰晤士等世界大学排名前500名)，城市规划、建筑学等相关专业;
2、3年及以上房地产建筑设计管理工作经验，具有100万平米以上设计工作经验优先;
3、职称及职业资格：中级及以上工程师，具有二级注册建筑师、注册城市规划师及以上执业资格证优先;
4、专业知识及技能：良好的综合分析、解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力。熟悉规划、建设、国土等政策法规规范，熟悉房地产开发与建筑设计、建筑施工相关法律及法规，具备规划设计相应的专业知识，具有编制项目总体规划和设计的能力，熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件。
十四、景观专业工程师
1、负责依据公司相关设计要求，编制本专业设计任务书。
2、负责项目景观方案、初步设计、施工图的与设计单位的交流与监控，参与图纸会审，提出相应的修改建议，把握景观设计效果。
3、参与景观专业的竣工验收，并对相关问题提出整改意见。
4、参与项目成本控制，根据项目开发需求，配合相应的调研工作，完成景观专业相应的技术报告。
5、负责与景观设计单位进行设计沟通、与项目部等相关部门进行景观专业衔接，协调参与重大设计变更中景观专业的工作。
6、负责对公司建成项目的景观设计进行综合评价，编写评价报告。
7、负责与景观设计工程有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况。
8、负责参与景观设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。
9、配合完成招标文件的技术要求，解决技术问题。
10、负责参与对项目部/项目公司的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究。
11、负责参与对技术标准、产品标准的开发与管理。
12、负责参与对企业设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理。
13、上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、全日制国家统招重点大学本科及以上学历(境外大学需教育部认证全日制本科及以上学历，且在近期QS、泰晤士等世界大学排名前500名)，建筑规划、园林景观等相关专业。
2、3年及以上房地产景观设计工作经验，具有100万平米以上设计工作经验优先。
3、职称及职业资格：中级及以上工程师。
4、专业知识及技能：良好的综合分析、解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力。熟悉规划、建筑、国土等政策法规规范，精通景观设计理论知识，掌握相关的景观设计规范和国家地方对建设项目的景观设计规定，熟悉房地产行业及业务流程，熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件。
十五、招聘培训岗
1、负责草拟招聘、配置、培训、资格管理、调配管理、召回管理等相关制度，确保工作规范标准，并梳理工作流程，优化思路方法，确保平稳运作。
2、负责岗位设置、岗位分析及岗位评估，确保人岗匹配。
3、负责组织各部门编制岗位说明书，明确员工岗位职责及任职条件，并定时修订。
4、负责根据公司内设机构设置，制定各部门人员编制并根据组织架构变动及人员调配情况，及时调整编制。
5、根据公司总体发展战略目标，在上级领导的指导下编制公司人力资源需求规划。
6、负责根据公司人力资源需求规划及编制情况，收集各部门的招聘需求，编制公司年度人员招聘计划。
7、负责根据招聘计划制定招聘实施方案，并组织开展招聘广告发布、简历收集、资格审查、笔试面试、入职体检等环节工作。
8、负责开发、维护、分析、评估各招聘渠道，积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才。
9、负责开展培训计划、方案策划、培训实施及资料管理。
任职资格：
1、全日制重点本科及以上学历;
2、专业背景：人力资源管理、心理学等相关专业优先;
3、工作经验：3年及以上大中型企业人力资源管理相关工作经验，有大型国企、大型企业或外企相关工作经验者优先;
4、政治面貌：中共党员优先;
5、职称及技能等级：持有经济师、企业人力资源管理师等相关证书的优先;
6、能力素质要求：具有良好的职业操守，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。熟悉人力资源相关政策及管理理论，熟悉招聘流程、招聘渠道及人才评估，熟悉培训体系流程，熟练使用各种办公软件。
十六、采购管理
1、学历及年龄要求：全日制本科及以上学历，40岁以下。
2、从业经验：具有6年以上知名地产、大型设计院、国有平台公司及政府相关职能部门招投标、合约管理从业经验。
3、专业要求：土木工程、工民建专业或工程管理等相关专业。
4、职称及职业资格要求：具有中级及以上职称，具有注册造价工程师资质者优先。
5、具有独立完成招标及比选全过程工作的能力。
6、条件特别优秀者可适当放宽以上要求。
十七、质量控制岗
1、负责制定质量管理相关管理制度、工作流程及表单。
2、负责组织参建单位的专项教育培训及观摩会;督促施工、监理等单位开展质量日常督查和专项检查工作，开展关键工序、关键部位质量的抽查工作。
3、参与重大质量事故的调查处理，督促制订纠正和预防措施，并对实施情况进行跟踪和验证。
4、负责组织建设过程中分阶段实体质量验收工作，做好质量指标监控，并跟踪验证各项目部/项目公司整改计划实施效果。
5、负责处理投诉中的工程质量问题，对重大质量隐患发布整改通知书，督促整改。
6、负责建立有关工程设备的管理台账，对项目部/项目公司工程设备的控制情况进行监控。
7、配合上级领导参与设计文件、施工组织设计、变更设计等重要施工方案或重大专项方案的审核，并提出改进意见。
任职资格：
1、全日制国家统招重点大学本科及以上学历(境外大学需教育部认证全日制本科及以上学历，且在近期QS、泰晤士等世界大学排名前500名)，安全工程、工民建、土木工程、机电工程及市政工程等相关专业。
2、5年及以上房屋建筑或轨道交通质量安全管理工作经验。
3、职称及执业资格：中级及以上工程师，具有注册建造师、注册安全工程师、注册消防工程师、注册监理工程师、注册岩土工程师等相关执业资格有限。
4、熟悉房屋建筑质量相关法律法规和技术标准，掌握质量管理体系方面的知识i，具备质量管理技能，熟练使用办公自动化软件。
加入我们，一起为川蜀之地美好的未来而努力。
公司地址：成都市天府大道中段396号地铁大厦A栋 (邮编：610000)
感谢您对成都轨道建设管理有限公司的关注与支持。
成都轨道建设管理有限公司
2019年7月22日
