公司简介：贵州众诚融资担保有限公司成立于2019年1月,注册资本5000万元，是毕节金海湖新区管理委会国有独资公司。2019年1月，公司首批获得市金融办颁发的《融资性担保机构经营许可证》。公司成立以来，在毕节市金海湖新区管理委员会的关心和指导下，在社会各界的大力支持下，以科学发展观为指引，紧紧围绕毕节金海湖新区经济发展战略“金融服务、实业支撑、引导带动创新突破、协同增效”的企业发展战略,秉承“创新、诚信、和谐、执行”的企业文化理念，以缓解中小企业融资难为己任，充分发挥信用担保的“放大器”功能，加强与金融机构合作，积极引导信贷资金支持毕节金海湖新区中小企业发展，狠抓业务团队建设，健全内部管理制度,推动了担保业务快速健康发展。
此次招聘人员将派遣到公司相关岗位工作
1.副总经理2名
2.风险管理部经理1名
3.财务部经理1名
为适应我公司事业发展需要，进一步吸纳优秀人才，不断提高我公司的服务水平，为使招聘工作有序进行，特制定本实施方案：
一、招聘原则及程序
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则；个人自愿报名的原则。按照制定工作方案、发布公告、报名、资格审查、面试、体检、研究聘用、办理入职手续程序进行。
二、招聘范围和对象
符合招聘范围和岗位条件的人员，详情见附件《贵州众诚融资担保有限公司2019年面向社会公开招聘工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。
三、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）遵纪守法，诚实守信，品德端正；
（三）身体健康；
（四）愿意从事应聘职位工作，有较强的的事业心和责任感；
（五）符合应聘职位要求的其他具体资格及条件；
（六）具备招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.有违法、违纪行为，正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的；
5.有其他违反国家法律、法规行为的；
6.曾受过相关行业协会、相关监管部门处罚的；
四、报名及资格审查
（一）发布招聘信息
2019年8月1日。详见163贵州网（httpwww.163gz.com）。
（二）报名
1、报名时间：2019.8.1—2019.8.9
2、报名方式：本次招聘采用网上报名，邮箱：1838152603@qq.com
3、联系电话：18798392941（周一至周五900—500）
五、报名时需提供以下材料：
（1）网上报名者材料：《报名表》，身份证，学历、学位证书，毕业证，职称、资格证书扫描件等岗位要求的其他条件证明材料，打包压缩发送至邮箱。打包文件名格式为：姓名+报考岗位。
（2）报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每个考生限报一个岗位(专业)；有工作单位的报考人员需提供所在单位出具的工作经历证明。
（3）请各位应聘者严格按照上述要求提供报名资料，不按要求提供而受影响的，责任自负。
（4）报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，立即取消聘用资格，责任由报考者承担。
六、薪资待遇
（一）根据毕节金海湖新区管委会国有企业薪酬制度执行；
（二）根据国家规定及新区国有企业标准为员工缴纳五险一金。
七、资格审查
报名工作结束后，我公司综合部于2019年8月10日—2019年8月12日对应聘人员报考资格进行审查。
1.报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与面试时使用的证件必须一致。
2.报考人员根据报考职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
3.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入面试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究报名资格审查人员的责任。
4.资格审查贯穿整个公开报考工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其考试资格。
5.报名工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照本《公告》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。经资格审查合格、符合条件的予以确认。
6.报考职位通过资格审查的人数与计划招聘人数达不到31比例的，经公司研究后，报考计划予以相应减少或取消。
7.在招考工作中因报考人员自动放弃或考察政审等原因造成职位空缺的，经公司研究后，确定是否顺延递补。
8.资格审查结束后，在163贵州网（httpwww.163gz.com）发布资格审查合格人员名单。
八、面试
面试由贵州众诚融资担保有限公司组织实施。面试时间和地点另行通知。根据资格审查合格人员的人数确定面试人员。面试主要测试履行职位职责所必备的综合素质和能力，采取面谈评分方式进行。面试满分100分。面试时，考生须持有效《居民身份证》。未参加面试的考生视同为自动放弃。
九、体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按面试成绩确定体检对象，成绩并列的，一并进入体检;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，经公司研究后，确定空缺职位是否顺延递补。体检工作由综合办组织实施。体检医院临时指定。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。
十、考察政审
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审工作由综合办具体负责实施。考察政审工作采取广泛听取意见、查阅考生档案等方式，按照全面、客观、公正的原则进行，考察政审内容，主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考生本人需提供个人征信情况及户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪证明。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件。
十一、研究聘用
综合办根据面试、体检、考察政审等情况综合分析，提出拟招聘人员名单提交公司研究后在163贵州网（httpwww.163gz.com）公示3个工作日。公示无异议或有反映但不影响聘用的人员，确定为聘用对象。公示期间有反映并查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。
十二、办理入职
聘用人员实行试用期3个月，试用期考核合格的，转为正式员工。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系。
十三、纪律要求
招聘工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行回避等有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受社会监督，严禁弄虚作假，若有违反，严格追究当事人责任。
咨询电话：18798392941
监督电话：0857-8437123
15585795222
