知识产权出版社有限责任公司(原名专利文献出版社、知识产权出版社)成立于1980年8月，由国家知识产权局主管、主办。具有图书出版、电子出版、网络出版和期刊出版权，集知识产权运营、专利信息服务、数据资源应用、数字出版与传统印刷、互联网+及系统集成与开发技术创新的国内优质品牌企业之一。作为国家级图书、期刊、电子、网络出版单位，知识产权出版社是全国文化体制改革先进单位、国家一级出版社、全国百家图书出版单位、国家数字出版转型示范单位、中国专利文献法定出版单位。2013年12月，知识产权出版社完成公司化改制，更名为知识产权出版社有限责任公司。
根据业务发展需要，公司及下属公司面向社会招聘，相关信息如下：
一、招聘相关信息
(一)招聘部门：编辑部项目中心
职位名称：编辑
招聘人数：2人
联系方式：tanglad@126.com
岗位职责：
负责选题策划、开发，以及选题的组织实施工作;编辑出版合格图书，建立与作者和各相关部门的良好合作关系。
1.按年度任务书的要求，完成图书选题及编辑工作量。
2.选题的初级论证、申报及合同的初级审核。
3.编辑流程的组织、实施及流程管理。
任职条件：
1.知识产权、法学或理工科专业硕士及以上学历，或全日制本科及以上学历具有3年及以上编辑工作经历。 2.热爱出版事业，有扎实的专业功底和文字能力、较强的英语阅读与理解能力。
3.具有良好的沟通能力与合作精神、高度的责任心。
二、招录流程 招聘程序：发布《招聘启事》→资格条件审查、简历筛选→考试、考核、面试→体检→确定拟聘人选→拟聘人员公示→办理录用手续。
资格条件审查、简历筛选：应聘人员可通过电子邮件方式投递简历报名。根据任职条件，筛选简历，确定候选人员范围。
考试、考核、面试：根据岗位特点，组织候选人参加笔试、面试、能力测试等。
体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
确定拟聘人选：根据考核成绩及体检情况，择优确定拟录用人员。
公示：拟录用人员名单在国家知识产权局人事司、知识产权出版社有限责任公司网站上公示，公示期为7个工作日。
办理录用手续：经公示无异议的，人力资源部按录用规定办理入职手续。
三、注意事项
(一)应聘者须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即取消录用资格。
(二)公司将通过电话及电子邮件通知应聘人员参加面试，初选未通过人员恕不另行通知。
知识产权出版社有限责任公司
2019年8月22日
