根据各部门提交的人员需求情况，公司拟在10月份开始招聘的方案如下：
一、招聘工作基本原则
1．面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用的原则
2．严格按编制进人的原则
3．坚持先内部调整的原则
4．近亲回避原则
5．公开透明原则
6．机会均等原则
二、公开招聘的岗位及条件要求
公开招聘的岗位及条件要求详见附表1。
参与应聘人员应满足以下职业素质要求：
1. 坚持党的方针政策,有做好做强国有企业的信心和决心，践行企业文化；
2. 坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新；
3. 有强烈的事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行本岗位职责所必需的专业素质；
4. 遵纪守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实；
5. 身体健康，能够适应工作要求。
三、应聘报名的范围
符合招聘条件的公司在册员工、应届生、社会人员。
四、招聘程序
(一)报名
凡符合条件的人员,均可参加报名。报名应提交材料:应聘登记表(详见附件2)，面试时带上学历、学位证书、身份证、相关证书原件及复印件。
报名材料由综合办公室接收，可以将报名材料发送至邮箱924788906@qq. com,也可以在网络报名（前程无忧、58同城），联系电话:38101756。
报名截止时间：2019年10月20日
(二)资格审查
综合办公室收集简历并依据有关要求进行筛选，对符合条件者将通知其参加面试。
(三)招聘考试
采取面试形式按报考岗位分别进行面试：
1．初试：由相关部门负责人会同综合办公室面试。
2．复试：初试合格者如有需要，由部门分管领导进行第二次面试。
(四)组织考察及体检
根据面试成绩，按照1:2比例确定录用候选人，且对候选人进行背景调查，并提交公司党总支研究确定拟录用人员（管理人员），确定后通知拟录用人员进行体检。
(五)研究决定并公示
1．管理岗位聘用结果在交通集团、医药集团网站及公司公告栏进行公示；
2．非管理岗位聘用结果在公司公告栏公示。
(六)试用考察
已确定聘用的人员，试用期为6个月，试用期间应遵守公司规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。在试用期间发生违纪违规、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可即行终止劳动关系。
(七)正式聘用
试用期满，经考核合格后，聘为正式员工。
附件：1.《招聘岗位及条件要求》
2．《应聘登记表》
福建省医药有限责任公司
综合办公室
2019年10月10日
附件1：
招聘岗位及条件要求
部门 | 岗位 | 人数 | 教育背景 | 从业资历 | 专业要求 | 性别 | 年龄 |
采购部 | 采购员 | 2人 | 药学或医学、生物、化学等相关专业本科及以上学历 | / | / | 不限 | 20~35 |
信息部 | 信息员 | 1 | 985、211大学本科及以上学历，计算机及相关专业； 放宽条件：如下图 | / | / | / | 20~45 |
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物流配送部 | 仓管员 | 2人 | 专科及以上学历 | / | / | 男性 | 20~35 |
送货员 | 1人 | 初中及以上学历 | / | / | 男性 | 20~40 | |
质量管管理部 | 质管员（体外诊断试剂） | 1人 | 检验专业本科或主管检验师职称 | / | / | 不限 | 20~45 |
验收员（体外诊断试剂） | 1人 | 检验专业中专及以上学历或初级检验师职称 | / | / | 不限 | 20~45 | |
备注：仓管员2人、送货员1人为招聘未有合适人员，重新招聘。
