聊城市铁路投资发展有限公司为聊城市人民政府批准，市委管理领导班子的国有企业，是聊城市铁路建设投融资平台和市委、市政府确定的涉铁重大基础设施、重点工程项目的投融资主体，并组织开发建设。为满足公司发展和工作需要，现委托聊城市三实人力资源服务有限公司面向社会公开招聘，并将招聘事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具有招聘岗位所需的学历、专业及岗位要求。
(三)具有良好的思想政治素质和良好的道德品行,无违法违纪行为。
(四)身体健康，无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病，符合招聘岗位聘用体检标准。
有下列情形之一的人员不得报名：刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员;法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位、数量及要求
序号 | 部门 | 岗位 | 数量 | 任职资格 |
1 | 行政管理岗 | 中层管理人员 | 1名 | （1）全日制本科及以上学历。 （2）年龄45岁以下，5年以上行政管理工作经验。 （3）具有较好的沟通及协调能力。 |
2 | 行政助理岗 | 一般工作人员 | 1名 | （1）全日制本科及以上学历。 （2）年龄35岁以下。 （3）具有较好的沟通表达能力。 |
3 | 人力资源岗 | 一般工作人员 | 1名 | （1）全日制本科及以上学历。 （2）年龄35岁以下，3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘调配、员工管理、薪酬福利、绩效考核、各项社保申报等人力资源管理工作。 （3）具有较强的组织能力和沟通协调能力，较强的逻辑能力和执行能力。 |
4 | 党群工作部 | 一般工作人员 | 2名 | （1）中共党员，全日制本科及以上学历。 （2）政治、经济、哲学等专业。 （3）年龄35岁以下，2年以上企事业党务或相关工作经验。 （4）具有较高的政治素养和党性观念，公文写作能力、语言表达能力和沟通协调力强。 |
6 | 财务资金部 | 财务人员 | 5名 | （1）全日制本科及以上学历。 （2）年龄35岁以下，硕士或博士研究生以上学历的可放宽到45岁，中级及以上会计职称，从事金融财务工作经验10年以上。 （3）会计、电算化、财务管理及工商管理等相关经济专业。 （4）熟悉会计电算化核算程序、了解涉税流程及相关财税法规政策。 （5）大型国企5年以上财务主管经验者优先。 |
7 | 工程管理部 | 一般工作人员 | 1名 | （1）本科及以上学历，铁路、路桥、土木工程、工程管理、建筑学或工程造价等相关专业。 （2）年龄45岁以下，具备3年以上中层副职工作经历，独立承担过项目管理工作。 （3）具有丰富的工程管理经验，熟悉工程建设运作流程，掌握国家有关工程技术规范，熟悉国家相关政策法规，具有较强的沟通能力及组织协调能力 （4）具有二级建造师及上职称或工程类相关执业资格者优先考虑。 （5）具有铁路相关工作经验者优先。 |
8 | 计划运营部 | 中层管理人员 | 2名 | 岗位职责： （1）负责工程项目前期规划、设计、手续办理。 （2）负责项目开工前的各项工作，包括项目策划入库、项目前期工作、项目落地等工作，从项目入库到项目开工进行全方位跟踪。 （3）熟悉项目前期发改、规划、国土等手续办理，加快推进项目落地。 （4）做好开工项目的服务工作。 （5）具有铁路相关工作经验者优先。 |
（1）全日制本科及以上学历，城乡规划及相关专业。 （2）在大型建设、设计单位同岗位工作或在规划、建设、发改、国土等相关主管部门工作5年以上，具有拟任职务所需要的专业知识与工作能力。 （3）年龄45岁以下，具备3年以上规模企业中层副职工作经历，或在机关事业单位任副科2年以上。 （4）具有完成岗位责任目标的能力，较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。 （5）具有中级及以上职称或取得工程类相关执业资格者优先考虑。（6）中层副职在同岗位工作5年以上，45周岁以下，学历可放宽至全日制专科。 （7）具有铁路相关工作经验者优先。 | ||||
9 | 征迁开发部 | 中层管理人员 | 2名 | 岗位职责： （1）负责公司铁路项目土地征收和手续办理的管理工作，负责用地红线图的审查工作；规范办理建设用地手续，在配合地方政府组织征地过程中落实相关责任；制定土地征收相关管理办法。 （2）及时掌握征地进度和存在问题，协调解决重难点问题，推进征地工作。 |
（1）全日制本科及以上学历。 （2）熟悉土地征收相关法律法规、政策，熟悉土地报批工作程序。 （3）年龄45岁以下，5年以上政府部门或国有企业相关工作经验。 （4）有地方土地管理经验者优先。 （5）中层副职在同岗位工作5年以上，45周岁以下，学历可放宽至全日制专科。 （6）具有铁路相关工作经验者优先。 | ||||
合计 | 15名 | |||
三、报名方式：现场报名
报名时间：2019年11月19日-2019年11月25日17:00结束(受理时间8:30-12:00;14:00-17:00。周日不受理)
现场地点：聊城市三实人力资源服务有限公司(星光大厦七楼709室，东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)
四、资格审查
(一)现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，学信网教育部学籍报告1份，1寸免冠照片3张。审核原件，留存复印件。
岗位要求具备工作经历和年限的,须提供能够证明工作经历和年限的相关说明材料(工作证明、劳动合同、社保缴费记录等)。
(二)资格审查。报名结束后，对报考人员资格进行集中审查(时间：2019年11月26日-2019年11月27日)。
(三)核发准考证。对资格审查合格者，电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取，逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。
应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。(温馨提醒：聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点;与任何培训机构均没有合作关系，谨防上当受骗!)
五、聘用程序
(一)闭卷笔试。(时间：2019年12月2日)
笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及专业知识，满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。
根据笔试成绩由高到低按需求人数比例，确定进入面试范围的人员;达不到面试比例，按实有考生进行面试。
(二)组织面试。(时间：2019年12月5日)
采取结构化面试，满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。
按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序，按需求人数的1:1的比例进入考察体检环节。
(三)考察体检。
对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道理品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。 体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
(四)决定聘用。
根据考察体检情况，决定聘用人员。
六、薪酬待遇及试用期
(一)薪酬待遇按照公司薪酬标准执行，提供具有竞争力的薪酬，单位为其缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪假期等福利待遇，其中试用期3个月。
(二)本公司不招收兼职人员。所有聘用人员，须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。
七、其他
(一)应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
(二)应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。
(三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
咨询电话：0635-8325199 联系人：宋老师
聊城市铁路投资发展有限公司
2019年11月19日
