为进一步适应教育改革和发展的需要，逐步提高高中教师队伍 素质，确保我县教育事业可持续发展，结合我县实际，现将 2020 年凤庆县教育体育局公开招聘 16 名急需紧缺高层次教育人才有关 事项公告如下：
一、指导思想 以《凤庆县深化新时代中小学教师队伍建设改革实施方案》为 指导，遵循“公开、公平、公正”的原则，招纳贤才，严把入口， 吸引有志从事教育事业的优秀人才到我县任教。
二、招聘的专业人数和条件
（一）招聘的专业及人数（ 16 人）
凤庆县第一中学 招聘高中教师 6 人。其中数学教师 1 人，英语教师 1 人，物理 教师 1 人，历史教师 1 人，地理教师 1 人，信息技术教师 1 人。
2.凤庆县第二中学 招聘高中地理教师 1 人。
3.凤庆县第三中学 招聘高中教师 5 人。其中数学教师 1 人，物理教师 1 人，地理 教师 2 人，体育教师 1 人
4.凤庆县职业教育中心 招聘职业高中教师 4 人。其中美术教师 1 人，综合类信息技术 教师 1 人，物联网工程相关专业类信息技术教师 1 人，学前教育教 师 1 人。
（二）招聘人员条件
1、所招聘教师除物联网工程相关专业外，应为 2018-2020 年 毕业的双一流建设高校全日制本科及以上应届毕业生；或者是 2020 年毕业的全日制师范类本科（一本）毕业生和读过全日制师范 类本科对应专业的 2020 年毕业硕士研究生。
2、所招聘的物联网工程相关专业高中信息技术教师，应为 2020 年毕业的全日制本科及以上应届毕业生。
3、所学专业与申报岗位一致，具有与招聘岗位相适应的职业 道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身心素质。
4、取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证明。
5、有长期在凤庆任教的决心。
6、同意签订意向性就业协议。
三、报名
（一）报名方式
报名以网上提交报名登记表、上传资料图片、网上审核
填写报名表。按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期 一寸免冠正规照片，填写的信息务必真实有效。
2.提交材料。报名人员将报名登记表、毕业证书、学位证书、 教师资格证书、毕业生就业推荐表、学习成绩册等电子版照片或扫 描件打包上传至指定邮箱：fqxjyjrsk01@163.com。
3.报名资格审定。会同凤庆县人力资源和社会保障局、招聘学 校对报名人员进行核实，审核报名人员报名登记表、毕业证书、学 位证书、教师资格证书、毕业生就业推荐表、学习成绩册等，确定 是否符合报名资格，并以电话方式告知报名人员。
4.报名人数未达到相应学校学科专业教师人数 3 倍的，不 开考。硕士研究生和双一流建设高校毕业生不受比例限制。
四、笔试
（一）笔试时间 根据报名情况及新型冠状病毒肺炎疫情防控情况另行通知。
（二）笔试地点 根据报名情况及新型冠状病毒肺炎疫情防控情况另行通知。
（三）笔试内容 笔试内容为设岗学科专业知识。
（四）考核形式 笔试采用闭卷形式。
（五）特殊情况处理 报名竞聘的硕士研究生和双一流建设高校毕业生，免笔试，并 以所报岗位笔试最高分计算直接进入面试。如果所报同一个岗位考 生全部为硕士研究生和双一流建设高校毕业生，则直接进行面试。
（六）笔试成绩要求 笔试成绩低于笔试总分 50%，不得进入面试。
五、面试
（一）面试考生确定 按招聘专业教师和进入面试毕业生 1:3 比例，根据笔试成 绩从高到低确定进入面试考核人员。硕士研究生和双一流建设 高校毕业生不受比例限制。
（二）资格复审 进入面试的考生，必须参加资格复审。
资格复审时间和地点另行通知。
2.资格复审办法 ⑴复审内容 主要审查考生提供的有关证件和材料与所提交报名登 记表信息是否一致、是否真实。 ⑵复审程序 交验报名登记表纸质版、本人身份证、毕业证、学位证、 毕业生就业推荐表、学习成绩册、教师资格证、普通话等级证、 各类获奖证书的原件和复印件，双一流建设大学证明材料。应 届毕业生未能出示毕业证的，需提供毕业院校开具的有效证明。 通过资格复审的考生方可参加面试，考生如缺少有关材料 或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格。
3.优秀附加成绩的确定 优秀附加成绩占总成绩 5%，每位考生只能以最高级别计分 一次，根据国家级、省级、校级优秀毕业生、“三好生”等确 定，具体评价办法届时由考核组确定。优秀附加成绩最终得分 在面试开始前由考生签字确认。 （三）面试
面试时间 另行通知。
2.面试地点 另行通知。
3.面试内容 教育教学理论及技能。
4.面试形式 面试采用答辩形式进行，时间为 10 分钟。
5.面试程序 按照候考、抽签、答辩、计分四个步骤，公平、公正进行。
6.面试成绩要求 面试成绩低于面试总分 70%，不予聘用。
六、拟聘人员确定
按照竞聘岗位，根据考生的笔试成绩（硕士研究生和双 一流建设高校毕业生免笔试，其笔试成绩以所报岗位的其他竞 聘人员笔试成绩最高分计算）加面试成绩再加优秀附加分，得出的综合成绩从高到低确定拟聘人员；如果所报同一个岗位考生 全部为硕士研究生和双一流建设高校毕业生，则以面试分加优秀附 加分得出的综合成绩从高到低确定拟聘人员。
2.宣布拟聘人员 具体时间、地点及有关事宜另行通知。
3.签订意向性就业协议。
七、招聘人员安排及管理 拟聘人员经体检和政审合格后，进行 7 天公示，公示无异议， 报政府同意后，由凤庆县人力资源和社会保障局发文安排工作。招 聘人员实行一年的试用期，试用期满考核合格后签订聘用合同，按 事业人员管理办法管理。
八、招聘要求
（一）考核成绩为笔试、面试、优秀附加成绩之和，总分 100 分。笔试成绩占 70%，面试成绩占 25%，优秀附加分为 5%。
（二）报名人数未达到相应学校学科专业教师人数 3 倍的， 不开考。按招聘专业教师和进入面试毕业生 1:3 比例，根据笔 试成绩从高到低确定进入面试考核人员。免笔试报考考生不受 比例限制。考核组应在面试前明确优秀附加成绩，并予以公布。
（三）在招聘过程中若没有符合招聘条件的人员，则不再对此 岗位进行招聘,不再作调剂处理。
（四）招聘工作要严格按照招聘程序进行，公正办事，不假公 济私，徇私舞弊。
（五）对政审不合格人员，坚决不予聘用。
（六）未尽事宜，请与凤庆县教育体育局人事股联系。 联系电话：0883-4215837 15906930569 15012050668 联系人：杨老师
附件： 1.凤庆县教体系统 2020 年度计划引进急需紧缺人 才专业需求表
2.凤庆县 2020 年公开招聘教师报名登记表 凤庆县人力资源和社会保障局
凤庆县教育体育局
2020 年 2 月 29 日
