| 单位名称 | 深圳市深粮控股股份有限公司 | ||
| 主题 | 深圳市深粮控股股份有限公司2020届“优禾新生”招聘计划简章 | 招聘截止日期 | 2020/6/1 |
| 应聘网址 | http://2020.yingjiesheng.com/slkg1949 | 简历投递邮箱 | zhangyifan@slkg1949.com |
| 招聘会信息 | 是否接收在线简历 | 是 | |
深圳市深粮控股股份有限公司
2020届“优禾新生”招聘计划简章
一、走进深粮
(一)公司简介
深圳市深粮控股股份有限公司(以下简称“深粮控股”，股票代码：000019/深粮B 200019)与新中国同龄，是深圳市市属国有大型上市粮食企业，是深圳市的“米袋子”，受政府委托承担地方粮食储备，同时负责驻港、驻深解放军和驻深武警部队的军粮供应任务，是我国华南地区粮油产品供应的主渠道之一。
70年来，深粮控股不断探索粮食流通体制机制改革，推进行业信息化创新应用，在国内行业创新中率先突破，实现连续多年的高质量发展，逐步成长为华南地区最具竞争力、创新力和影响力的“百亿”骨干粮企。
未来，深粮控股将立足深圳，深度参与粤港澳大湾区建设，依托资本市场，结合“一带一路”，继续坚持科创型、服务型公司发展定位，全力推进粮源基地和区域综合物流园区全国布局，延伸产业链中枢服务平台，进一步强化实施人才强企与全面绩效管理，推动企业持续转型升级，着力打造全国一流的“智慧粮油食品供应链优质服务商”，实现“百年深粮”的发展梦想。
*招聘子站：http://2020.yingjiesheng.com/slkg1949
(二)公司荣誉
u “地方大中型粮企整体上市第一股”
u 唯一一家入选国务院国企改革“双百行动”的地方粮企
u 中国服务业企业500强、深圳企业500强第83位
u 中国十佳粮油集团、国家高新技术企业
(三)公司文化
u 企业愿景：以粮为体 以质为先 服务社会 健康生活
u 企业战略：打造智慧粮油食品供应链优质服务商
u 核心价值观：人为本 绩为先 品为优 和为上
u 人才理念：不唯上、不唯书、重成长、重实绩
(四)业务介绍
1.研发及精加工;
2.市场流通;
3.仓储物流;
4.综合物流园区;
5.门店连锁;
6.信息技术;
7. 实业投资及金融。
二、招聘流程&岗位
(一)招聘流程
线上投递简历—远程面试-在线测评-远程复试-电子签约
(二)招聘岗位
1.业务岗 招聘人数：10人
工作地点：深圳、东莞、杭州
2.食品岗(仓储、质检、研发等) 招聘人数：10人
工作地点：深圳、东莞、惠州、婺源、东北三省
3.综合管理岗 招聘人数：5人
工作地点：深圳、惠州
4.管理科学岗 招聘人数：5人
工作地点：深圳
5.工程管理岗 招聘人数：5人
工作地点：深圳、东莞
6.物流管理岗 招聘人数：5人
工作地点：深圳、东莞
7.IT研发岗 招聘人数：5人
工作地点：深圳
8.数据分析岗 招聘人数：5人
工作地点：深圳
三、优禾计划
作为“人才强企”的一项重要战略举措，深粮控股自2009年启动管理培训生项目，旨在培养一批能深刻理解公司文化、熟悉公司业务、推动并实现战略落地的企业未来中高层管理者。
公司新加入的优秀应届毕业生称为“优禾新生”，为了帮助优禾新生快速成长，公司精心打造了“优禾”培养计划。经过十年的实践与总结提升，“优禾”计划已经为公司培育了一批有想法、有能力、敢拼搏、敢创新的优“粮”青年，在深粮控股的事业舞台上尽情挥洒青春。
“优禾”计划是一套多层次、多维度的培养机制，既有为新生们精心设计的课程学习，有丰富多彩的文化活动滋养，有双重导师的强力支撑与引导，更有企业高管的重视与关注。也会专业评估每位优禾新生的特点，定制个性化的成长路径，助力优禾茁壮成长。
高管开班。每届新生入职时都会举行“优禾”计划启动仪式，公司高管亲自开班并主讲第一堂课，通过对公司文化、战略方向和人才理念的传递，为优禾新生建立对公司的整体认知，指明未来的航向。
入职培训。通过集中培训的形式为“优禾”们提供职业化培训、户外拓展及企业参观等集中教学，促进个人角色认知转换，也加深对公司实际业务的了解。
双重导师制。公司从内部选拔优秀经理人担任优禾新生的职场导师和业务导师，为大家融入企业、职业规划、个人管理以及业务技能提升等方面提供支持和引导。
关键能力培养。为优禾新生定制培训方案，通过专业讲师培训、内部课题研讨等加强优禾新生综合能力的培养。以“在实践中成长”为理念，培训与考核相结合，培养既懂业务又懂管理的实战派人才。
活动交流。除了每个季度的交流座谈会，公司还会不定期组织优禾新生的交流活动，大家可以相互一起分享工作生活的点滴，也有各种前辈大咖带来的经验分享，更有一群一起为梦想打拼的伙伴一路同行。
在 “优禾”培养计划中，不会囿于固有理论，束缚创造者们的发挥空间，只有专业、成熟的经验引导支持梦想前行。随着优禾新生的逐渐成长，公司会有“稻香”计划和“金穗”计划助力大家在职场生涯中行的更高、走的更远。
四、薪酬福利
(一)具有市场竞争力的薪酬结构
年度薪酬总额=月度薪酬+季度绩效、年度绩效+补贴津贴+(五险一金、企业年金)
(二)一线城市的生活保障
公司食堂+员工宿舍+申请安居补贴、定向配租房
(三)丰富的工会福利
重大节假日福利、生日礼物
团建活动、文体活动、员工生日会
年度体检/女性专项体检
职工医疗保障、团体意外险
(四)有保障的自由假期
法定节假日
带薪年休假
婚假、产假、哺乳假等
