为深入实施国家区域协调发展和东北振兴战略，按照党中央、国务院关于东北地区与东部地区部分省市对口合作部署要求，哈尔滨与深圳两市携手共建深圳（哈尔滨）产业园区。
按照“政府引导、市场运作、企业主体、合作共赢”的原则，深哈两市共同组建深圳（哈尔滨）产业园投资开发有限公司，负责产业园区的开发建设。
哈尔滨以深圳（哈尔滨）产业园区为契机，跨越南北，联姻深圳，探索“飞地经济”模式，厚植“深圳基因”，塑造南北合作典范，探索国家区域合作新实践、新模式，推动东北全面振兴、全方位振兴。
深圳（哈尔滨）产业园投资开发有限公司
岗位任职要求
(2020年待招聘岗位)
附件链接：附件链接企业招聘信息表
一、党群工作部（人力资源部）（1人）
纪检监察岗任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类等相关专业，中共党员，具有3年以上党群、纪检工作经验；
2.具有较好的材料撰写能力、沟通协调能力；
3.能熟练运用办公室软件，精通Word, Excel, Outlook等操作；
4.具有大、中型企事业单位党群、纪检工作经验优先考虑。
二、办公室（1人）
信息化档案岗任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机、档案管理、行政管理等相关专业，具有3年及以上相关工作经验；
2.具有独立分析和处理网络故障能力，熟悉档案管理要求，对行业档案有一定的了解；
3.勤奋、务实、沟通表达能力良好，工作细致有条理，具有较强的责任意识和保密意识；
4.有大型集团公司信息化及档案管理工作经验者优先考虑；
5.熟悉电脑操作各种档案管理软件的使用。
三、投资经营部（4人）
（一）政策研究岗任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，经济学、社会学、国际经贸等相关专业；
2具有较强的分析能力、研究能力和行业敏锐度，具备课题研究、政策性资料收集、整理、分析等相关实习经验；
3.具有良好的沟通协调能力、文字处理能力以及良好的团队精神，熟练掌握各类专业和办公软件；
4.熟悉新兴产业或房地产行业政策者优先。
（二）运营管理岗（营销管理方向）任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验；
2.熟悉各种业态，对销售推广有较深的认识；
3.具备组织、方案执行能力，具备较高的人际沟通和文字表达能力；
4.对房地产市场有敏锐的洞察力，熟悉房地产营销流程。
（三）运营管理岗（物业管理方向）任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制统招本科及以上学历，具有3年以上物业管理公司相关工作经验；
2.熟悉物业管理专业领域的流程和核算；
3.熟练使用相关办公软件，能独立撰写评价报告；
4.具有较强协调、沟通能力、团队管理能力。
（四）运营管理岗（智慧园区管理方向）任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制统招本科及以上学历，通信管理、信息化应用、系统集成、软件、智能化、机电类等相关专业；
2.三年以上本岗位或相关岗位工作经验，有大中型智慧园区管理经验者优先；
3.有智慧园区解决方案经验者优先；
4.具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、执行能力。
四、产业服务与招商部（8人）
（一）招商推广与综合管理岗任职要求（2人）
1、全日制本科及以上学历，经济管理类等相关专业；
2、3年以上大型公司或产业园招商策划或运营管理工作经验；
3、熟悉招商流程，具有招商策划和招商管理相关知识，能独立完成招商项目全案策划，有成功的项目策划案例；
4、有组织策划执行大型展会活动的相关工作经验；
5、文字编辑功底强，熟练掌握运用word/excel/ppt/ps等办公软件；6、良好的团队协作精神及沟通协调能力，较强的创造性思维能力，责任心强，做事认真细心。
（二）招商管理岗（商业招商方向）任职要求（1人）
1.全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业；具有3年以上大型商业地产、商场、商铺招商工作经验；
2.熟悉各类商业业态布局及商业招商管理流程，并取得过良好的工作业绩；
3.拥有较为广泛的人脉资源和商业客户资源；
4.具有良好的公关和业务拓展能力、组织协调能力及沟通谈判能力，能够独立开发客户；
5.热爱营销和招商工作，强烈的事业心，抗压能力强。
（三）招商管理岗（新一代信息技术方向）任职要求（1人）
1.全日制本科及以上学历，市场营销或信息技术等相关专业，具有3年以上在新一代信息领域、产业园区或政府招商相关工作经验；
2.具备一定的信息技术专业知识，或具有快速学习能力，能够快速了解信息技术行业发展趋势；
3.拥有一定的人脉资源和科技型企业客户资源，并取得过良好的工作业绩；
4.具有一定的公关和业务拓展能力，组织协调能力及沟通谈判能力较强，能够独立开发客户；
5.热爱营销和招商工作，强烈的事业心，抗压能力强。
（四）招商管理岗（新材料方向）任职要求（1人）
1.全日制本科及以上学历，市场营销或新材料等相关专业，具有3年以上在新材料领域、产业园区或政府招商相关工作经验；
2.具备一定的新材料专业知识，或具有快速学习能力，能够快速了解新材料行业发展趋势；
3.拥有一定的人脉资源和科技型企业客户资源，并取得过良好的工作业绩；
4.具有一定的公关和业务拓展能力，组织协调能力及沟通谈判能力较强，能够独立开发客户；
5.热爱营销和招商工作，强烈的事业心，抗压能力强。
（五）招商管理岗（智能制造方向）任职要求（1人）
1、全日制本科及以上学历，市场营销或机械制造等相关专业；
2、具备一定的智能制造专业知识，或具有快速学习能力，能够快速了解智能制造行业发展趋势；
3、三年以上在智能制造领域、产业园区或政府招商相关工作经验，并取得过良好的工作成绩；
4、拥有一定的人脉资源和科技型企业客户资源；
5、具有一定的公关和业务拓展能力，组织协调能力及沟通谈判能力较强，能够独立开发客户；
6、热爱营销和招商工作，强烈的事业心，抗压能力强。（六）招商管理岗（现代服务业方向）任职要求（1人）
1、全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融投资等相关专业；
2、三年以上工作经验，两年以上招商、产业园区或政府招商相关工作经验，并取得过良好业绩，有大型CBD、孵化器等招商工作经历优先；
3、拥有较为广泛的人脉资源和一定的企业客户资源；
4、具有良好的公关和业务拓展能力、组织协调能力及沟通谈判能力，能够独立开发客户；
5、热爱营销和招商工作，强烈的事业心，抗压能力强。
（七）产业与政策研究岗任职要求（1人）
1、全日制研究生及以上学历，经济管理类等相关专业，985、211等名校毕业优先；
2、5年以上工作经验，3年以上的产业与政策研究相关工作经验，有政府产业部门和智库咨询机构经验优先；
3、拥有国家政策、发展战略、产业经济和产业园规划方面的专业知识，长年关注产业发展、财经和政策问题，有成功的产业研究规划项目经验；
4、较强的信息发掘、数据分析、政策解读、逻辑推理、综合文字能力和良好的沟通协调能力。
五、风险管理与内部控制部（1人）
风险管理与内部控制岗任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，审计、管理相关专业，具有3年以上内控与风险管理、企业管理、内部审计、财务管理工作经验；
2.能够建立并完善内部风险控制体系、管理流程，制定统一的风险管理制度；
3.能够通过风险控制的管理，有效防范风险，提高公司的风险控制水平；
4.掌握完善风险辨别、评估以及风险管理策略制定等风险管理职能；
5.持续开展内部控制和风险管理活动，完善内部控制及风险管理体系；
6.具有较强的公文写作基础、沟通和协调能力；高度的敬业精神及工作热情，能接受高强度的工作；
7.服从公司或部门安排兼顾其他岗位工作。
六、成本合约部（3人）
（一）土建造价岗任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，工程造价管理、工程经济管理、建筑工程相关专业，具有5年以上（研究生3年）土建工程造价编制或审核工作经验；
2.熟练运营广联达或斯维尔等造价管理软件；
3.熟悉国家建设政策、法规知识，熟悉工程建设规范、标准及施工工艺知识；
4.熟悉深圳、哈尔滨两市造价管理体系优先，具有国家注册造价师资格者优先；
5.具有良好的沟通协调能力、具有团队合作精神，责任心强，服从公司或部门安排兼顾其他岗位工作。
（二）经济成本岗任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，工程管理相关专业，具有5年以上地产采购、成本测算工作经验；
2.熟悉东北地区成本限额指标，具有一定的市场敏感性和市场关联分析能力；
3.具有较高的经营分析和造价成本分析能力，能够达到公司经营成本要求下的成本目标实现的思维能力和管控能力；
4.具有较强的组织协调、沟通谈判能力，具有较强的团队合作精神，服从公司或部门安排兼顾其他岗位工作；
5.为人热情开朗、乐于沟通，工作细致认真，有荣誉感，责任心强；
6.充分理解并认同公司经营治理视角下的经济成本管控的战略方向。
（三）安装造价岗任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，工程造价管理、工程经济管理、机电相关专业；具有5年以上（研究生3年）安装造价编制或审核工作经验；
2.熟练运营广联达或斯维尔等造价管理软件；
3.熟悉国家建设政策、法规知识，熟悉工程建设规范、标准及施工工艺知识；熟悉深圳、哈尔滨两市造价管理体系优先；
4.具有国家注册造价师资格者优先；
5.具有良好的沟通协调能力、团队合作精神，责任心强，服从公司或部门安排兼顾其他岗位工作。
七、建设管理部（安全管理部）（3人）
（一）安全管理岗任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，具有5年以上安全管理工作经验，具有注册安全工程师执业职格；
2.熟练掌握专业知识及办公软件，具有行业知名公司从业经历优先。
（二）装修工程岗任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，建筑装饰工程相关专业毕业，具有5年以上工作经验，工程师以上职称；
2.熟悉专业规范，施工流程；
3.熟练掌握专业及办公软件；
4.具有房地产行业知名公司从业经历优先；
5.具有团队合作精神，责任心强，抗压能力强。
（三）景观工程岗任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，园林景观或相关专业，具有5年以上相关工作经验，工程师以上职称；
2.有大型房地产项目设计、工程管理经验者优先；
3.具有团队合作精神，责任心强，抗压能力强。
八、财务管理部（3人）
（一）成本税务岗任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，会计、财务管理等财经类专业，具有4年以上大中型企业财务工作经验，其中2年以上房地产企业会计或税务等相关岗位工作经验，中级会计师以上职称；
2.具有高级会计师职称或通过注册会计师考试者优先；
3.熟悉房地产行业会计核算、报表编制、全面预算、税务等方面业务知识；
4.熟练掌握金蝶财务软件和Office办公软件操作；
5.具有良好的协调沟通能力、分析能力和判断能力，工作认真仔细、具备责任心、工作积极主动且服从领导安排。
（二）会计核算岗任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，财会类相关专业，具有2年以上房地产企业财务工作经验；
2.熟悉房地产企业成本费用核算和税务管理工作；
3.熟练掌握金蝶财务软件和Office办公软件操作；
4.具有相关专业中级及以上职称。
（三）资金预算管理岗任职要求（1人）
1.34周岁以下，全日制本科及以上学历，财会类或经济管理类相关专业，具有2年以上融资和资金管理工作经验
2.具有资本运作和基金管理基础知识或工作经验；
3.具备全面预算管理工作经验或基础知识；
4.具有相关专业初级以上职称，有基金运作工作经验和资源或持有金融类证书优先。
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