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2015年天津市红桥区价格认证中心直接考核招聘管理岗位一名高层次人才

2015-9-30 18:25| 发布者: 招考小编| 查看: 103| 评论: 0

摘要:   2015年天津市红桥区价格认证中心急需引进高层次人才公告   事业单位招聘考试网2015年9月30日讯:红桥区价格认证中心为红桥区发展改革委下属事业单位,主要职能是对所属区域内刑事、民事、经济、行政以及仲裁案 ...
2015年天津市红桥区价格认证中心直接考核招聘管理岗位一名高层次人才

  2015年天津市红桥区价格认证中心急需引进高层次人才公告

  事业单位招聘考试网2015年9月30日讯:红桥区价格认证中心为红桥区发展改革委下属事业单位,主要职能是对所属区域内刑事、民事、经济、行政以及仲裁案件涉及的各种扣押、追缴、没收及纠纷财物的价值进行价格鉴定、认证、评估。根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件精神,采取直接考核招聘的方式急需引进一名高层次人才。现公告如下:

  一、招聘引进岗位及名额

  管理岗人员1名

  二、应聘人员资格条件

  1、品行端正,有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德,热爱工作;

  2、具有正常履行职责的身体条件;

  3、具有符合岗位要求的工作能力;

  4、博士研究生学历、博士学位,专业为管理理论与工业工程。

  5、具有良好的经济管理专业背景,具有较强的研判宏观经济形势的能力,熟练掌握社会主义市场经济规律,深刻认识价格在经济社会发展中的作用,能够灵活运用价格理论指导实际工作。

  三、报名及资格审查

  报名及审查时间:2015年10月19日至10月23日,上午8:30至11:30,下午14:00至17:00。

  地点:红桥区发展和改革委员会(红桥区勤俭道202号)。

  需提交材料:①户口本、身份证原件、复印件;②学历学位证原件、复印件;③所需资格证和获奖证书的原件、复印件;④个人简历;⑤一寸近期彩照2张。

  四、考核的形式与科目

  (一)考核内容

  重点考核应聘者的专业背景、综合分析、组织协调和语言表达等方面的能力。

  (二)考核标准

  考核满分为100分。90分(含)以上为优秀,75分(含)以上良好,60分(含)以上为合格,60分以下为不合格。

  (三)考核时间:待通知。

  (四)考核地点:红桥区发展和改革委员会(红桥区勤俭道202号)。

  (五)考核成绩于三日之内在红桥区人才中心网站(http://jhl.tjhqqzf.gov.cn)发布。

  五、体检

  考核成绩达到优秀者,以考核成绩由高分到低分按照1:1比例进行体检。体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

  六、考察

  由区发展改革委组织实施,考察内容包括应聘人员在所在单位或毕业院校的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。做到全面、客观、公正。

  七、拟聘用人员的确定及公示

  根据考核、体检、考察结果,经区发展改革委研究确定拟聘人员,并在天津市人力资源和社会保障网公示,对拟聘人员进行公示,公示期限为7个工作日。

  公示期满,若没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  附:红桥区价格认证中心直接考核招聘工作人员计划

  咨询电话、监督电话:

  红桥区人力社保局 02286516130

  红桥区发展改革委 02286516184

  2015年9月29日


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